全国にある施設

JR大糸線・穂高駅より徒歩約7分、101床のケアミックス型病院です。 育児に理解のある職場で、お互いをフォローしあいシフトを組んでいます。 ブランクのある方でも丁寧な研修があり、地域に密着し、楽しアットホームな職場環境です。 また産科・婦人科に力を入れているため学ぶ気持ちの強い方におすすめです。

【企業の特色】 ■多店展開せず、1店舗集中で経営しております。 ■患者様は近隣の患者様が多いので、健康相談型の調剤薬局を目指しています。 ■電子薬歴、散剤監査システムを使用し、業務効率を改善することで、社員の負担軽減を図っています。

地域の皆様にはお気軽にご利用していただけるような病院を目指し、それぞれのニーズに合わせたサービスを提供できるよう、デイケアなどの事業も展開されている法人です。

＜基本理念＞ 地域の皆様に信頼される良質で適正な医療、保健、福祉の提供に努めます 患者様お一人お一人に真剣に向き合い、その方に合った治療を提案。 「患者様に対して心の通うあたたかい、信頼される医療」を目指し、職員一丸となって、患者様へ医療を届けています。

【法人理念】 まじめでひたむきに行動します。 【基本方針】 親切でよりよい医療と介護を目指し、トータルファミリーケアサービスを提供します。

有料老人ホームや生活介護等を運営している会社です。利用者やそのご家族が安心して暮らすことができるよう、一人ひとりに合わせたサポートを行うため尽力されております。

地域医療に特化しており、半径5キロ圏内の施設からの患者さまの受け入れを行っております。施設からの受け入れは断らないという方針のもと多くの患者様の治療を行い、地域の高齢者看護において重要な役割を果たしております。主に消化器、形成外科を中心にオペを行い急性期医療を展開しております。 ■オペ件数　約4,000件 / 年 ■内視鏡　　約1,000件 / 年 また、多くの患者様の治療を行う事、医療の質を高める事を目的に、効率化、専業化に取り組んでおります。 看護部とともに介護部を持っており、看護師は看護の仕事に集中し、介護の仕事は介護士が行う事で、より専門性に特化した業務を行っております。札幌道都病院で使うことを前提とした電子カルテの導入を果たしており、それにより業務の効率化を図り、業務外の時間を減らせており、プライベートの時間との両立を実現しております。

【ポジションについて】 当社での職種名はエイブルシーカー。発達障害のある児童の支援をするメンバーを「エイブルシーカー」と呼んでいます。 【当社について】2009年創業。発達障害に特化した就労支援から始まり、現在はサテライトオフィスや求人媒体の運営、職業訓練プログラムのオンライン化など、社会情勢に合わせた多角的な事業展開を行っています。 【当社の役割】●Kaienは、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。　●我々の役割は3つです。【個人】等身大の自身の長所を活かす【企業】個性的な人材の長所を活かす【社会】資本主義本来の長所を活かす　●会社の理念はEnabling Excellence（強みを活かす）です。顧客・対象者についても、社内の人材についても、特性を活かすことが会社の発展の礎となります。 【キャリアパスについて】社員のやりたいと思ったことや挑戦したいことに対して、背中を押してくれる風土があります。明確な業務の線引きをしていないからこそ、決まった業務だけでなく、様々な業務にチャレンジすることが可能で、与えられる裁量も大きいです。

【保育理念】 集団生活の中で、ひとりひとりの能力を最大限に発揮させ、豊かな人間性をもった子どもを育成することを目標とします。 【職員の心がけ（3か条）】 ■笑顔を見守ります。 ■やさしさ、思いやりを大切にします。 ■3分先を読み取ります。（3分先どうなるかを見通した指導と安全教育） 【保育の目標】 健康で明るい豊かな人間性を持った子どもの育成を目指します。

看護師さんが安心して訪問看護に集中できるよう、チーム全体でしっかりサポートしています。 看護師は看護に専念できることで、患者さまにより良いケアを届けられます。 ライフステージが変わっても、キャリアを諦めずに続けられる、そんな職場づくりを目指しています。

平成8年設立の法人です。 松山地区、今治地区、新居浜地区にて複数の薬局を展開し、地域に密着したサービスを提供しています。

放課後等デイサービスを始め、児童発達支援など数々の施設を展開し、運営されている法人です。お子様の成長や自立に向けて、丁寧な保育・福祉サービスの提供に力を入れられております。

●病床数 0床 ●標榜科目 形成外科、美容外科

多様な診療科を擁する総合医療法人として、地域医療に貢献しておられます。外科・内科をはじめ、整形外科、胃腸科、循環器科、脳神経外科、皮膚科、形成外科、肛門科、泌尿器科と幅広い専門領域をカバーし、患者様のあらゆる健康ニーズに対応しておられます。各診療科の専門医が連携し、総合的な診断と治療を提供することで、地域の皆様に安心して受診いただける医療環境を整えておられます。予防医療から高度医療まで、ライフステージに応じた切れ目のない医療サービスを実践しておられます。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

◎薬剤師50名在籍のうち男性が20名（40％）と男性比率が高い企業です。 ◎希望すれば入社3年で管理を任せるなどキャリアアップを目指せる環境です。 ◎代表も薬剤師であり、現場に対し理解がある風通しの良い環境です。 ◎有給上限40日かつ応援体制があり消化もしやすいWLBが取りやすい環境です。 ◎医療費補助、財形貯蓄、退職金、奨学金補助など福利厚生面も整っています。

＜法人の特色＞ 株式会社スーパー・コートは1995年に設立され、大阪市西区に本社を置く介護事業者です。関西エリアを中心に有料老人ホームや高齢者住宅を展開しており、大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀で60施設規模の運営体制を構築しています。介護施設の運営に加え、グループ内には病院やクリニック、福祉法人、薬局との連携体制があり、介護のみならず看護や医療サービスまで視野に入れた支援を行っていることが特徴です。施設では認知症ケアやリハビリテーション、難病への対応など幅広いニーズに応えており、パーキンソン病をはじめとした神経難病の支援体制も整備しています。また、施設内での生活支援に加え、医療機関との協力体制を活用しながら継続的な健康管理を実施しています。地域ごとの課題や高齢者ニーズに合わせた施設展開を進めてきた法人であり、住み慣れた地域での生活継続を支える役割を担っています。関西エリアに運営拠点を集中させることで、地域との連携を深めながら高齢者ケアの基盤づくりに取り組んでいる法人です。

【病院の特徴】　循環器・脳外科に強い、2次救急の総合病院です。年間7000台レベルの救急車の搬送があるので、病床数に対しての救急レベルはトップクラスです！急性期医療だけではなく、今後のキャリアプランとして回復期リハビリテーション、慢性期、在宅に関わりたいご希望があれば、退職することなくグループ間での移動が可能です。また、いずれの施設も横浜市の北部に集中しているのでお住まいの変更をせず勤務することが可能です。 総職員数：548名 看護師総数：240名（常勤：208名／非常勤：32名／正：210名／准：30名／男性看護師数：24名）常勤医師数：49名、薬剤師数：15名 認定看護師：（重症集中ケア、がん性疼痛看護、慢性心不全）

病院（入院・外来）、介護医療院、訪問リハの3部門があり、病院では急性期と療養病棟があるため急性期から維持期、施設や在宅までの幅広く地域に根差したリハビリテーションを行っています。入院リハはリハの早期介入、運動機能改善アプローチを行ない安心して在宅生活が送れるよう、在宅部門や施設と連携を取り在宅支援強化に力を入れています。最近では、近隣病院の転院先として様々な術後の患者様のリハビリを行なっています。 外来リハでは整形外科疾患を中心に自宅退院された患者様を継続して行なっています。 訪問リハでは「その人らしい安全な生活」を送って頂くため、病院や施設と連携し包括的に支援しております。 2020年には回復期リハビリテーション病棟を37床開設し、より一層地域の患者様へのニーズに合わせたリハビリを提供していきます。 令和元年12月に開設した介護医療院は100床あり、胃ろうや酸素を使用している重症度の高い利用者の方の受け入れをしており、医療に近い形でのケアを提供しています。リハビリでは短期集中リハの実施や家族指導も行なっており、介護医療院への転換を目指しリハビリの充実化を図っています。 奨学金制度があり学生へのサポートも行なっています。

株式会社スリーエスファーマシーは千葉県千葉市美浜区にて設立され、地域社会の医療と健康管理を支える企業として事業を開始されています。 主な事業として調剤薬局の経営を展開されており、医薬品、衛生用品、医薬部外品の販売、毒物・劇物販売業、診療報酬請求事務まで、薬局運営に関わる幅広い業務を手掛けられています。 「安心・安全・迅速な対応と丁寧な薬局サービス」を基本理念に掲げ、患者様一人ひとりの意向に沿った適切な薬物治療の支援に注力されています。アレルギーや薬物相互作用、副作用などのリスク管理を徹底し、医療スタッフとの連携を通じて、より安全で効果的な薬物療法の提供を目指されています。

定員29名の特別養護老人ホームです。

■総合病院門前だけでなく、クリニックの門前や、在宅医療にも取り組むことができます。無菌調剤室も完備されており、ターミナルケアにも携わることができます。在宅ではドクター同行も実施しており、幅広い経験を積めます。 ■高い有給消化率や産前産後休暇・育児休暇の取得実績が多数あるなど、働きやすい職場環境が整っており、社員の定着率が高い薬局です。 ■充実した研修制度があり、未経験の方でも安心して就業できる環境があります。経験のある中途社員の方に対しても社内マニュアルを通じて研修を実施したり、海外研修、eラーニング、社内勉強会があります。 ■患者様にスピーディに対応するため、電子薬歴を全店舗に導入しています。全自動錠剤包装機や軟膏自動練機などがある店舗もあります。

保育園・アカデミー・学童保育・児童発達支援・放課後等デイサービスなどを運営している法人様です。子どもたちの成長段階に応じた質の高い教育・保育環境を提供しておられます。一人ひとりの個性を大切にしながら、豊かな心と確かな学力を育む取り組みを実践しており、子どもたちの健やかな成長を支援しておられます。

■茨城県龍ヶ崎市に8店舗、稲敷市に1店舗の計9店舗展開している地域密着の調剤薬局です。全ての店舗が本社より車10分程度の圏内に集中していることが特徴です。 ■月1回、レインボー薬局にて全社員が集まり社内研修を実施し、スキルアップを図っています。 ■在宅医療を実施しているレインボー薬局は一番店舗が広く、在宅用の訪問車3台を保有しています。

「ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本」は、中国地方を中心にドラッグストア・調剤薬局を運営する企業です。正社員のために安心の福利厚生・職場環境を整えています。たとえば、社会保険完備をはじめ、役職手当や家族手当など各種手当が充実。賞与は年2回支給のほか、時短勤務制度や定年再雇用制度なども利用できます。当社は成長していきたい方を全力でバックアップし続けます。

昭和58年に開院の歴史ある病院です。 グループの介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所・訪問介護事業所、鍼灸施術所と連携して、急性期医療から在宅医療まで一貫した医療を提供しております。