全国にある施設

Animoimo株式会社は、2016年に設立され、大阪市中央区に本社を構えています。企業主導型保育園を運営し、地域のお子さまをお預かりする保育事業を展開しています。また、接遇マナーやビジネスマナーを学ぶ「Animoマナースクール」を通じて、社会人教育にも力を入れています。さらに、サービス業界のプロの講師による企業研修を提供し、即戦力となる人材を派遣することで、企業の成長を支援しています。

眼科の専門病院として眼疾患を総合的に診療しています。 ◆眼科健診を行い、緑内障の早期発見・早期治療にも力を入れています ◆ロービジョンケアにも力をいれ、白内障治療の他、角膜・網膜硝子体、神経眼科、網膜色素変性症、小児眼科など、専門外来を定期的に実施しています

≪巨樹の会　：　リハビリ看護の魅力≫ ■魅力① 140人のリハビリスタッフがおり、各患者様に対し、毎日3時間のプログラムを提供できている。そのため、非常に在宅復帰率が高い（全国平均 69％⇒同院 85％超） ■魅力②「寝たきりにしない、寝たきりを作らない」というのが法人の理念。 明るく元気になっていくリハビリを提供している同院。なので、『霊安室』がない！ 「患者さまは裏口からでていくことなく、表玄関から元気に帰る」急変があった場合も、連携先の病院に戻しているので、院内で看取ることはほぼない（年1,2人くらい）そこがそのまま看護師としてのやりがいになっています！看護の原点 ■魅力③リハビリの主役は「看護師」 なぜなら、リハビリスタッフがプログラムを行うのは1日3時間だけど残りの病棟生活をいかに健常に戻していくか、ADLをあげていくか、が一番大事。 ⇒そのため、寝ている時間もふくめた21時間密接にかかわる看護師の役割が重要。 ⇒寝かしておいたり、手を貸すのは簡単。でも、それをやるとどんどん機能が低下してしまう。 手を貸せば10分ですむトイレとかも、本人にやらせるようにして30分かかったり、スキあらば寝ようとする患者も、レクリエーションなどに連れ出したりして起こしたり転倒のリスクがある患者も寝たきりにせずに、歩行している様子を見守ったりといったことが必要。急性期とは違う、リハビリならではのやりがい。

静岡県静岡市葵区に位置する回復期リハビリ病棟のみの専門病院です。 R＆Oグループには、回復期リハビリ病棟、介護老人保健施設、通所リハビリテーション施設などがあり、リハビリについての高い専門性をつけることができます。急性期病院から脳卒中ネットワーク・大腿骨地域連携パスなどを通じて情報を共有し、R＆Oグループ内で患者さまの目標に対する方針を統一し、退院後の在宅生活もサポートできる体制です。患者さんと一体となり「普通の生活に戻る」というゴールに向かってじっくりケアできます。 最寄駅からすぐで通勤に便利な環境、プライベートと両立したい方には勤務のご相談も柔軟で、ご家庭のある方が多く活躍されています。 看護基準 13：1（3階、7階病棟）、15：1（4階、5階、6階病棟） 夜勤体制 看護師1名、介護職1名（3階、7階病棟）、看護師2名、介護職1名（4階、5階、6階病棟）

開放的雰囲気で、かつ患者様中心の医療を行うことをモットーとして昭和43年に開院した宮城県大崎市にある精神科病院です。 精神医療を専門的に取り扱いながら、内科や泌尿器科の診療も行い、また人工透析室も設置しているなど、幅広い医療を提供している病院です。 従業員の方の勤続年数も長く、患者様と密に関わっていくことができます。精神科未経験の方、ブランクのある方も安心して仕事を始めることができる環境が整っています。

＜特徴＞ 千葉県船橋市に位置する50床ほどのアットホームな病院です。ゆったりと働くことができ、患者さまとじっくり向き合った看護を実践できます。また、スタッフ間の風通しもよく、働きやすい職場が魅力で、スタッフの定着率が高いのも納得です。

居宅介護支援事業所、訪問看護、訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、デイサービス、小規模デイサービス、ショートステイ、介護老人福祉施設、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、就労継続支援B型事業所、保育園、地域支援事業と、様々な事業でご利用者様の生活をお支えしている法人様です。おひとりおひとりに寄り添ったサービスの提供を心がけています。

【薬剤師の知識向上に日々取り組まれています】 各店舗の従業員が月1回高知医大前の店舗に集まり(40名～50名)勉強会を実施されています。また、年3回全社的な研修(120名程度)や、年5回程度学会にて発表等もされています。このように勉強会や研修な理由が社長のお考えとして《病院薬剤師と薬局薬剤師の格差を無くしたい。薬局薬剤師でも病院と同等レベルの知識をつけて、活躍してもらいたい》というお考えがあり、その為充実した体制がございます。 また、高知県下で最大手の規模を誇る企業ですので、例えば違う科目や患者様に触れたいというお気持ちがあれば、多様な店舗がございますので、そこも1つのメリットです。

■調剤専門店と併設店とOTC店舗の3パターンの出店をしており、薬剤師の方は、調剤専任コースとOTC専任コースに業務が分かれており、希望するキャリアや身につけたいスキルにあわせて、幅広い経験がつめる体制です。 ■健康イベント・未病の分野にも力をいれています。地域の生活者に向け、日頃の健康管理を促進するため健康イベントも開催されています。子供薬剤師体験、血圧計、自己採血の簡易血糖測定機などを利用した検体測定を行い、管理栄養士による栄養相談・食事指導も実施しています。 ■かかりつけ薬剤師は時代に対応するべく目標は定めておりますが、各個人へのノルマは課しておらず、健康サポート薬局も複数店舗が認定されています。

2022年1月に開院した整形外科クリニックです。小児～高齢者の慢性疾患まで幅広く対応しています。 産後リハや再生医療なども行っており、地域の皆様に寄り添った診療をされております。

◆幅広い年齢層の方が活躍中　明るく元気なスタッフが多く、和気あいあいとした職場です。 ◆教育体制もしっかりしており、未経験・無資格の方も安心です。

平成元年の開院以来西宮市にて急性期医療に重点を置き、24時間の救急体制をとっている地域密着病院です。 7：1の一般病棟から回復期・地域包括医療病棟も設け、身体能力の回復と在宅復帰に向け包括的に対応をしております。 また、同法人にて介護老人保健施設や訪問看護ステーションも運営しており、地域医療に貢献しております。

ケアハウス（軽費老人ホーム）を本部とする法人です。 本部となるケアハウス以外にも、人工透析内科を併設した特別養護老人ホーム・介護老人保健施設、地域包括支援センター、そして透析クリニックを運営をしています。 【トータル・ケアリング・ステーション】という介護と医療の両分野から一人ひとりに最適なサービスを提供する施設として、患者様・利用者様はもちろん、地域医療に貢献しています。

【京都市伏見区に拠点を置き複数の介護施設を運営するグループです】 1994年11月に京都市伏見区において設立した法人です。京都市伏見区を中心に、特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、在宅介護支援センター、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを設立し、滋賀県にも複数施設を運営されています。 利用者様にとって居心地の良いアットホームな雰囲気作りを心がけており、楽しく、かけがえのない毎日を送っていただけるように、スタッフが一丸となって真心を込め、質の高いサービスの提供に努めておられます。

訪問看護ステーション「ホークス」を運営し、在宅で生活される高齢者や障がいをお持ちの方に向けた看護・リハビリサービスを提供している地域密着型の企業です。利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を継続できるよう、医師やケアマネジャー、ご家族との連携を重視しながら、一人ひとりの状態や生活背景に合わせた個別ケアを行っています。 24時間365日のオンコール対応を整えており、急変時にも迅速な対応が可能な体制を構築している点も大きな特徴です。 職場環境としては、看護師とリハビリ職が連携するチーム体制が整っており、互いに相談しながら業務を進めることができます。また、職員満足度の向上にも力を入れており、「働きやすい環境づくり」に積極的に取り組んでいる点が特徴です。 訪問看護未経験の方も歓迎しており、現場で経験を積みながら学べる風土があり、これまでの経験を活かしつつ在宅医療分野での専門性を高めることが可能です。さらに、小規模組織ならではの風通しの良さや、職員同士の距離の近さも魅力であり、柔軟な働き方やワークライフバランスにも配慮された職場環境となっています。

当法人は1980年に杉山外科として創設して以来、最新の医療、適切な総合医療を目指してきました。 2001年にすぎやま病院として移転し、外科、内科、呼吸器科、整形外科、脳神経外科を診療科目に、各分野の専門医を中心とした診療体制を整えています。2003年に医療法人杉山会として、地域医療連携を重視し、創設以来、築いてきた医療機関との信頼関係を活かし、愛知医科大学病院、名古屋大学医学部附属病院、名古屋市立大学病院、名古屋第二赤十字病院、愛知県がんセンター等の病院と一体となって、迅速で適切な治療を行なっています。

【病院概要】 　同院は生活習慣に起因する高血圧症、糖尿病、脂質異常症等、慢性腎臓病、消化器疾患、整形疾患など地域の皆様の多くが患っている疾患を中心とした診療体制を充実させ、地域の皆様にとって身近に感じられる病院として運営しております。 　診療においては最先端の医療の提供はもちろんのこと、患者さんの立場にたった心の通い合うケアの提供を心がけています。 主に生活習慣に起因する高血圧症、慢性腎臓病などの疾患を中心とした診療を行っています。看護師寮完備、賃貸住宅利用者への住宅補助金制度、また子育て中の方にうれしい託児施設利用補助金制度、各種保養施設等福利厚生が充実していて働きやすい環境です。

■精神科･内科等の複数科目やデイケアセンターを設けることで、多くの患者様から利用される病院を目指されております。 ■外来受診者の割合としては、統合失調症の方が7割、うつやアルコール依存の方が3割ほどです。 ■研修制度が整っております。病院全体では、月3～4回医療安全、コミュニケーション、感染対策委員会など様々な議題で開催しており、多職種の方と携わることができる環境です。 （回数制限はありますが、外部での研修の際は補助金の支給がございます。） ■愛知県で1病院展開の為、異動の心配がなく長期的に就業していただけます。 ■名鉄広見線「富岡前」駅より徒歩10分（犬山駅から送迎バスも出ています）

介護サービス事業を運営している法人です。地域に根付き、地域社会に貢献しております。お子さまから高齢者まで幅広い方にご利用いただいています。

■「よりよい品をよりやすく」と「親切なお店」をモットーに、お客様に喜ばれる店作りを常に目指しております。 ■ドラッグストア最大手のイメージが強い同社ですが、首都圏を中心に総合病院門前の調剤専門薬局や、ドラッグストア併設型の調剤薬局も展開をしています。処方箋獲得枚数が多く、複数薬剤師体制で運営できる店舗を厳選して併設化を進めています。 ■入社時に調剤業務・OTC業務の希望を取り、希望に沿った配属を実施しております。また、入社後の業務変更も可能です。

【楠公堂社のポイント】 ■何時の時代でも、どこででも通用する薬剤師スキルを身に着けることができます。 ■患者目線でのサービス提供を行う企業です。それにより、接客も高いレベルで教育していただけます。 　プロフェッショナルな接客を身に着けることが出来ます。 ■従業員の安定した生活を保証する理念より、無理な異動はさせない方針です。 　※現状は、本人希望による異動がほぼです。大手チェーンのようなローテーションでの異動はございません。 ■産休・育休の取得実績あり。（2年間で14名の取得実績、13名が復帰されています。） ■離職率が低い。（新卒が10名入社し、2年後に残っていた人数が9名）