全国にある施設

岐阜県各務原市に位置する、昭和３２年に設立された産婦人科クリニックです。 稲葉郡の時代から各務原市の現代に至るまでの歴史の中で、一貫して地元に根づいた産婦人科医療に尽力しています。 『目くばり、気くばり、思いやり』があり、『安心、安全、納得』できる医療をご提供することによって、信頼される診療所をめざして日々努力しています。 ★年間休日120以上に加えて有給取得もしやすい環境なので、ワークライフバランスを考える方へお勧めです！ ★スタッフ数が多く、余裕を持った人員配置の為、働きやすい環境です。特にお子様の体調を崩してしまった際などは皆で助け合いが出来ます♪ ★福利厚生の一環で、従業員食事補助がでます。1食300円で患者様が食べる食事と同レベルの食事が食べられます。

医療法人社団 昴会は滋賀県蒲生郡日野町に位置し、地域密着型の医療サービスを提供しています。1985年4月に設立されて以来複数の病院や医療施設を運営し、幅広い診療科目を展開しています。訪問看護や介護老人保健施設も含まれ、地域のニーズに応じた多様な医療サービスを提供することに注力されています。 同法人の理念は「思いやりと感性にあふれた医療で地域社会の信頼に応えます」であり、地域住民の健康と福祉の向上を目指しています。医療従事者は、患者様一人ひとりに寄り添い、質の高い医療を提供することを心掛けています。地域の医療ニーズに応えるため常に新しい取り組みを行い、地域社会との信頼関係を築くことに努めています。 地域の健康を支える重要な存在として、今後もその使命を果たし続けることを目指しています。

4フロアに分かれた少人数制の生活環境に力を入れ、入居者様一人一人へ寄り添うケアを心掛けています。 年間休日125日、賞与3,9ヶ月分育休実績ありとライフワークバランス抜群の特別養護老人ホームです。施設内には、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所が併設されています。

■社員が長く活躍できるよう、福利厚生が充実しています。住宅手当（会社指定配属の場合、敷金・礼金・仲介手数料だけでなく引越代も会社負担）だけでなく、保養所やホテルの利用、有給休暇を時間単位で消化できます。 ■有給消化率、産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率の高さなど、社員が働きやすい環境が整っています。 ■社員のスキルアップを応援しており、月2回程度店舗でメーカーを招いた勉強会があり、その他にもeラーニングや認定薬剤師の資格取得、幹部研修などがあります。 ■管理薬剤師だけでなく、エリアマネージャーや人事など、キャリアアップできる環境があります。中途社員として臨床は未経験で入社し、人事として活躍されている方もいます。年功序列ではないのでやる気があればキャリアアップもしやすい環境です。 ■全店舗でipad薬歴を導入し、会計もタブレットを導入しています。業務の効率化を図っています。 ■委員会制度があり、「システム」「広報」「業務推進」の大きく分けて3つに分かれております。 　薬剤師業務＋αで会社の経営・運営について社員目線で考えることができる環境でございます。

神奈川県横浜市、相模原市、東京都町田市に事業所を展開しております。 地域に密着した「訪問リハビリステーション」を目指して日々尽力しています。 訪問の経験がない方も同行訪問などの指導体制が整っており、安心して働いて頂けます。 研修も充実しており、スキルアップもめざせる環境です。

■『住み慣れた地域・住まいで安心して暮らしていくために』、『より地域に根ざしたサービスを提供する』という思いを柱として、訪問看護、訪問リハビリ等の様々な医療・介護サービスを提供しております。 ■下町エリアに2拠点を展開する訪問看護ステーションです。訪問看護だけでなく、セラピスト計11名配置し、リハビリ業務にも力を入れております。 ■経験豊富な看護師、リハビリスタッフが複数名配置されており、『主治医の指示に基づいて』、医学的にその病状に合った適切な処置・リハビリを行い、皆様の生活をサポートしています。

様々な介護事業を展開し、地域の福祉事業を支えている法人です。利用者が安心して快適に過ごせるよう、質の高いケアやサービスの提供はもちろん、スタッフの方の働きやすい職場環境づくりにも力を入れておられます。

同法人は、愛知県名古屋市に拠点を置き、子育て支援事業を幅広く展開しています。複数の認可保育所の運営や環境整備、スタッフ育成を行い、地域型保育事業として小規模保育事業の運営にも力を入れています。また、地域子育て支援拠点事業では、保護者からの相談に応じて必要な情報の提供や助言を行い、子どもの一時預かりや家事援助も実施しています。 さらに、認可保育所に親子サロンを開設し、利用者支援事業を通じて親子のサポートを行っています。子どもや保護者が「良く生きる」ための方法を伝える講義会の開催や、育児介護休業法に基づく子ども・子育てに関する企業認定も行っています。講師派遣事業を通じて、子ども・子育て支援に関するフォーラムやセミナーへの講師派遣も行い、タイムリーな情報を発信することで、子どもたちの育ちを応援しています。「今を生き、次代を担うすべての子どもが自信と希望を持って生きることができる社会」の実現を目指し、子どもたちとともにその可能性を最大限に伸ばすことを使命としています。

■「従業員全員参加の会社」を目指し、面談等により従業員の意見吸い上げを積極的に行っています。事務員も正社員で採用しており、従業員１人1人が職種や店舗の垣根を越えて問題提起やその解決を図るように努めています。 ■システム導入の推進。全店舗で電子薬歴、２次元ＱＲコードによる処方箋入力システム、薬剤鑑査支援システムを導入。日常業務を最小限に簡略化し正確性の向上を進めています。またその他の設備として、UC付自動分包機・軟膏混和機・水剤分注機など調剤業務上の先進機器を積極的に取り込み、グループウェアや在庫管理システム等のＩＣＴ化も実現しています。 ■オンライン会議システムや社内外作成のelearning動画の活用により薬剤師としての学びをサポートしています。

●病床数 219床 ●救急指定 2次救急指定 ●標榜科目 一般内科、皮膚科、眼科

仕事もプライベートも満足できる楽しい職場を目指し、教育・研修、委員会活動や地域活動なども充実しています。連続休暇などワークライフバランスにも配慮しております。 病院見学などご遠慮なくお問い合わせ下さい。

私たちの施設では、地域の皆様に最高品質の医療を提供するために、急性期から慢性期までのケアに取り組んでいます。また、介護事業や介護医療にも力を入れており、2000年には介護療養型医療施設と居宅介護支援事業所の指定を受け、2010年には通所リハビリテーション事業所も新たに設立しました。 私たちの病院は、患者様一人ひとりが安心して満足できる医療を提供することと、職員一人ひとりが安全に業務を行える職場環境を基本に考えています。

デイサービスセンター「サンケア」は品川区、大田区に3店舗のデイサービス施設を運営しており、「尊厳ある自立した老後の生活を支援します」という運営方針のもと、利用される方に一日を楽しく、豊かに、より有意義にお過ごしいただき、住み慣れた地域での自立生活を安心して続けるためのサポートすることで、今日の高齢社会を支えておられます。 【サンケア上池台】 送迎エリア：大田区（蒲田・羽田方面除く）、品川区の一部 サービス内容：デイサービス、機能訓練特化型デイサービス（半日）

【代表の経歴について】病院薬剤部にて3年間就業された後、現在の三光天薬局を独立開局されました。開局当初は、現在の大阪府立医療センター近隣から、漢方の処方箋対応から始められました。 その後、院外処方に切り替わり、現在では1日に120枚以上の処方箋応需をする店舗となっております。 【三光天薬局のこだわり】「患者様を待たせない迅速な対応」「お薬の欠品を作らない」ことを大切にしております。迅速な対応については、各店舗の薬剤師人数に余裕を持たせる形で、対応速度を上げています。 【教育・研修について】月1回メーカー勉強だけでなく、取引先を通じた接遇研修・近隣医療機関との合同勉強会・地域薬剤師会主催の勉強会への参加など、積極的に取組んでおります。新しく入社された方に対しては、現場中心ではありますが、エリアマネージャーがその方のご経験に合わせて、マンツーマンでサポートする体制が整っております。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

看護や介護のサービスを通してご利用者様が前向きに生活していけるよう支援しております。一人ひとりがどのように生活していきたいかを尊重しながら相手の気持ちを考えてご利用者様と向き合う気持ちを大切にされている法人様です。

HITOWAキッズライフ株式会社は、1997年の設立以来、多角的な子育て支援事業を展開されている企業です。東京都港区に本社を置き、認可・認証保育施設をはじめ、企業主導型保育、病児保育、学童クラブ、児童発達支援事業所の運営など、子どもと家庭をトータルで支える幅広いサービスを提供されています。 施設運営を通じて子どもたちの健やかな育ちを支え、ご家庭のための価値創出を重視されています。子育て支援分野におけるコンサルティング業務まで幅広く手掛けられており、現代の多様な保育ニーズに寄り添いながら地域社会に深く貢献されています。

ALSOK介護株式会社は、1998年1月に設立され、首都圏を中心に多様な介護サービスを展開しています。主な事業内容には、グループホームや介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営が含まれています。また、デイサービスやショートステイ、訪問介護・訪問看護サービス、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、福祉用具の貸与・販売、地域包括支援センターの運営、さらには認可保育園の運営も行っています。

ご利用者に安心安全なサービスを提供するため、人材育成に注力し社員一人ひとりの成長を後押しする取り組みを行い、人生最良のときを過ごしていただけるよう取り組まれている法人です。

■病棟は一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、障がい者病棟、療養病棟があり、それぞれの病棟へ配属希望が出せます。特に一般病棟は各科目混合になっており、様々な疾患に関わる事ができます。 ■教育に力を入れており、病院勉強会は勿論のこと、ブランクをお持ちの方へはきちんと指導員をつけて復職を支援しています。 ■友紘会総合病院は「人と人とのつながり」を大切にしており、この思いを重きにした職場作りをしている為、在職中の看護師様の離職率は5%程度と、非常に低い水準となっています。子育て中の方、自分の時間もしっかり確保したい方にも働きやすい環境です！

訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、通所介護事業所を全国で運営しております。利用者さまの心に寄り添ったサービスの提供に努めています。

★大手保育園グループでのお仕事です。 　約30年の歴史を持つ業界大手「こどもの森グループ」の保育園です。（職員数3,000名以上、保育園数、首都圏に約200か所！）安心して長く働ける環境を用意して、お待ちしております。 ★未経験者も歓迎！大手グループならではの充実した研修制度があります。 　経験に応じた研修及びOJTで仕事に全力投球できるようバックUP！ 　保育の質を向上させたいという意欲のある方に対して、入社研修など多数用意しています。 　保育士さんと協力して仕事を行っていくので、未経験の方やブランクをお持ちの方でも大丈夫です。 ★非常勤のフレックス制度を導入し、家庭と両立した働き方が可能です。10：00～13：00のコアタイムを含む実働8時間程度のシフト制です ★勤続3年目以降は賞与回数3回支給あり