全国にある施設

「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という強い理念を掲げ、2017年に創立しました。主な事業は、障がい者向けグループホームの開発・運営です。ご家族の高齢化や障がい者自身の自立ニーズの高まりを受け、全国に施設を展開。日中支援型のグループホームを中心に、300施設以上を運営し（※2025年10月時点）、障がい者の「住まい」という社会インフラの整備に貢献しています。職員がやりがいを持って働ける環境づくりにも力を入れており、年間休日の確保や残業削減、明確な評価制度などを通じて従業員満足度の向上を追求♪現場のスタッフ一人ひとりが主役であると考え、経済的な安定と「働きがい」という心の豊かさの両方を大切にしている法人です。 ◆未経験でも大丈夫！チームで支え合う温かい職場です◆ご入居者様20名に対し、常に2～4名のスタッフでサポートする手厚い体制が魅力です。未経験の方やブランクのある方でも、先輩がOJTで丁寧に教えるのでご安心ください。幅広い世代のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し、協力し合う「温かいコミュニケーション」を大切にしています。困ったことがあれば、すぐに相談できる仲間がいます。 ◆あなたの成長を応援！充実の研修とキャリアパス◆入職時の研修や現場でのOJTはもちろん、オンライン研修や外部研修の受講支援（会社負担）など、学びの機会が豊富に用意されています。また、生活支援員から管理者、エリアマネージャーへと続く明確なキャリアステップがあり、一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度も整っています。働きながら着実にスキルアップし、自分自身の成長も実感できる環境です。

■1970年、静岡市内で医薬分業が始まる前より先代が「石川薬局小鹿店」を開局し、地域密着型のサービスを提供し続けています。以後、約50年間の中で静岡市内に5店舗まで店舗拡大をいたしました。 ■代表は、ドラッグストアの台頭により、地域のふれ合いがある昔ながらの「薬屋さん」が次々と消えていくことに一抹の寂しさと不安を感じています。 ■そうした思いから、ただ指定を受けた処方をするだけではなく、患者様の症状や訴え・希望を聴き、それを正しく評価して適切な薬を選択し、お客様に合ったアドバイスをする「薬屋さん」を目指しています。 ■「薬屋さん」を目指す中で、研修に力を入れています。日本薬学会や医療薬学会の参加はもちろん、医療用医薬品だけではなく、OTCの研修も定期的に行っており、社員全員が情報を共有し、患者さまからの質問に誰もがこたえられるという社員教育が徹底されています。会社の方針のおかげもあり、社員一人一人の向上心が高く、日々スキルアップをはかる努力をしています。

神奈川県川崎市中原区に位置するクリニックです。最寄駅から徒歩４分とアクセス抜群です。内科・外科・消化器内科・肛門外科の診療科目に加え、内視鏡システムを一新し、最新の医療を備えた経鼻内視鏡・無痛内視鏡検査も行っています。木曜午後の休みに加え、日曜祝日が休みですので、ワークライフバランスを重視して働きたい方にオススメです。また、時短も相談可能なので、小さいお子様がいる方でも安心して働けます。

当院は最先端医療を分かりやすく、かつ優しく患者様に提供し、家族の方々と一緒になって病気を治癒していく機関です。遠方より足を運んで頂いた患者様に喜んで頂けるような施設を目指します。

1995年に設立され、宮城県仙台市内にてグループホームやショートステイ、訪問介護療養事業などを展開している企業です。

■「筋肉質な企業にしたい！」という目標のもと今後の展開を考えています。 店舗数にこだわることなく、その地域ごと時代ごとに代わる需要と供給を意識して店舗の展開を考えていくことでしっかり安定感のある経営を行っていきます。 この想いは初代代表がドラッグストアがない時代に 「誰でも簡単に必要とされている医薬品を低価で提供できるようにしたい」という思いを抱いていたことが根幹にあります。 これからも、現在展開しているコンビニとの併設店などのように、 時代に合わせたニーズから、求められ続ける薬局づくりを目指しています。 また今後はこれまで以上に必要となる「OTCも併せてアドバイスできるような薬剤師」の育成を行っていきたいと考えているため 調剤併設店を増やしていきたいと考えています。

同社は、福岡県を中心に訪問介護、居宅介護支援、通所介護、グループホーム、有料老人ホーム、訪問看護を運営しております。 ご利用者様一人ひとりの個性を尊重し、日々寄り添ったサポートを心がけております。

『武蔵野総合病院』は埼玉県西部に位置している地域医療の中核となる総合病院です。 「私たちは、医療の提供を通じて病院を利用される全ての人々、そして病院で働く全ての人々の幸せに尽くします。」という理念のもと、 患者様のことを第一に考えた24時間・365日安心の診療を掲げ、全職員のレベルアップ、最新鋭・高度医療機器の導入、技術取得・治療環境の充実に努め、 地域に密着した救急医療、予防医療を提供するべく尽力しておられます。 救急受入： 141.3件／月※内訳／救急車88件（うち夜間29件）、他53件（うち夜間22件） 外来体制： 4診～8診体制 ／ 平均 241人/日 手術体制： 手術室3室 ／ 618件/年（月平均 51.5件）※内訳／外科 222件、整形外科 321件、脳神経外科、形成外科 　　　　　（骨折観血的手術、腹腔鏡下胆嚢摘出術、慢性硬膜下血腫穿孔洗浄術 他） 検査体制： 内視鏡114.4件/月

東京都と大阪に拠点を持ち、訪問看護ステーション・訪問介護ステーション・居宅介護支援センターを行っている企業です。 ヘルパー、看護師、ケアマネージャー、各職種が連携し「よいケア」に日々取り組んでいます。 ●多職種連携が在宅リハビリの可能性を広げます グッドライフケアの最大の特徴は、同じフロアーに多職種（PT・OT・ST・看護師・介護士・ケアマネなど）が働いており、いつでもすぐに円滑な連携ができることです。 更に自社独自のITシステムを使って、利用者様の情報をリアルタイムで共有しています。 在宅でのリハビリを成功させるのに、スタッフ一人の力では限界があります。 日々の日常生活について介護士より情報を受けるとともに、リハビリ内容の共有を行うなど、一つのチームとして関わることで、限られたサービス時間の中で治療効果を上げることができます。 ●都心だからできる質の高い在宅リハビリ 訪問エリアは東京・大阪の都心部であり、昔ながらの長屋や高層マンションなど様々な住環境があるエリアです。 グッドライフケアでは訪問看護ステーションをはじめ、24時間対応の訪問介護など、在宅で暮らすためのサービスが総合的に揃っています。また、リハビリサービスを行う利用者様は、疾患も幅広く、呼吸器、循環器、がんのターミナル期の方などがいらっしゃいます。 同ステーションに在籍する看護師と連携し、それぞれの専門性を活かすよう協力しています。時には、福祉用具担当者と相談したり、リハビリ以外の経験や知識を得ることができ、スキルアップにもつながります。 ●グッドライフケアの退院サポートサービス 退院後すぐの患者様は、自宅での生活に不安を感じている方も多く、ご家族様も介護の経験がないなどの声があります。 そのようなニーズに合わせて、介護士による定期巡回サービスやリハビリスタッフの早期介入で、退院後の利用者様が再入院しないように最適なサービスを提供しています。 主に在宅復帰に伴い、日常生活での負担を解決できるよう、自宅環境に合わせた動作訓練を行います。 また、食事や嚥下に関する指導も言語聴覚士が行っています。

社会福祉法人勤医協福祉会は、地域社会における福祉の向上を目指し、多様なサービスを提供されています。高齢者や障がい者の方々に対して、生活支援や介護サービスを通じて、安心で快適な生活をサポートしています。また、地域住民との交流を大切にし、福祉活動を通じて地域の絆を深める取り組みも行われています。専門的な知識と経験を持つスタッフが、利用者のニーズに応じたきめ細やかな支援を実施し、地域に根ざした福祉の実現に貢献されています。

アートチャイルドケア株式会社は、東京都品川区に本社を構え、子どもたちの健やかな成長を支援する多様な事業を展開しています。主な事業内容には、事業所内保育所および院内保育所の運営、認可保育所および認可外保育所の運営、児童発達支援事業、子育て支援センターの運営、児童館の運営、さらに睡眠障害児童へのリモート診療連携が含まれています。同社の理念は、子どもたちが自分らしく生きる力を最大限に発揮できるよう支援することです。具体的には、睡眠や生活リズムの改善、多様な体験や自主的な学び、地域との関わりを重視し、子どもたちの成長を促進しています。2024年には新しい企業理念を制定し、事業所内保育所の運営を開始する予定であり、2025年には子どもの睡眠サポートルームの開設も計画されています。アートチャイルドケア株式会社は、未来を担う子どもたちのために、質の高い保育サービスを提供し続けています。

長年にわたり障がい者雇用の啓発事業に取り組んでおり、事業を通して得たノウハウを活かし、一人でも多くの障がい者の就職実現を目標に活動している法人です。

内科、消化器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、肛門科、リハビリテーション科、麻酔科の診療科目をもち、一般病床52床・療養病棟68床の計120床のケアミックスの病院です。地域密着のかかりつけ病院でリハビリに力を入れています。

ご利用者様おひとりおひとりに寄り添ったサービスを提供できるように努めております。

平成28年10月に開院された地域密着型の眼科クリニックです。 優しく温かく笑顔を大切にした対応を心がけています。 ◆白内障手術を中心に年間500件を超える手術実績あり ◆最新医療情報システムを導入 ◆明るく清潔感のある院内は患者様はもちろん、職員も気持ち良く働ける環境

【千葉県／市原市】　 呼吸器・消化器疾患を専門とするケアミックス病院 鎗田病院は開業して22年、地域の中核病院としての役割を担っています。高齢者の内科系の患者さんが多く、なかでも呼吸器や消化器系の術後の患者さんのケアの業務が主になります。有給取得率80％以上なので、長く無理せずお仕事したい方にオススメです。

平成8年12月に開設された定員70名の施設です。 ◆希望休が取りやすく、職員間で助け合うので急なお休みにも柔軟に対応◎ ◆仕事を覚えるまでは担当者が付くので安心してスタートしていただけます ◆内外での研修制度参加を応援！費用は全額事業所が負担してくださいます

社会福祉法人紫水会は、1998年に設立され、愛知県名古屋市を中心に小牧市や東京都で多様な福祉サービスを展開しています。特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービスセンター、認知症対応型共同生活介護など、高齢者向けの介護福祉施設を運営し、地域の高齢者の健康と福祉を支援しています。また、障がい者支援施設や保育所も運営し、幅広い世代にわたる福祉サービスを提供しています。

長崎県長崎市内にて急性期病院を運営しています。 地域および被爆者の方々へ安心の医療を提供しながら、診療の専門性を高め、高度かつ良質な医療を目指し続けています。

デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問看護・介護、福祉用具のレンタル・販売など様々な介護サービスを提供する高齢者複合介護施設を全国にて展開しています。 利用される方々が住み慣れた地域で自分らしくそれぞれのニーズに合わせた日常生活を営むことが出来るよう、幅広いサービスを展開しています。また介護スキル研修、医療スキル研修、コンプライアンス研修等の各種研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。

【理念】 私たちは、お客さまに思いやりの心で接する医療・福祉のプロ集団です。 【基本方針】 １.人間愛を基本とした患者さま中心の医療を実践します。 ２.患者さまの権利を尊重し、患者さま・ご家族さまとのより良い関係をもとに、良質のチーム医療を実践します。 ３.医療の質を高めるとともに、安全管理の徹底に努め、常に安心いただける医療を提供します。 ４.腎・泌尿器疾患を中心とした治療において、地域をリードする医療レベルを目指します。 ５.グループ関連施設のマザーホスピタルとして支援体制を構築すると共に、他の地域医療機関との連携を図り、患者さまを支えます。 ６.健全な病院経営を行い、次代を担う医療従事者の教育・育成に努めます。

店舗が増えていっており、これから益々成長していこうとしている薬局です。ですので、メンバーそれぞれの意見が反映されやすく、仕事のやり方を話し合って改善していくといおう風土があります。 店舗が拡大していく中、年1・2回は全体研修を行い社員の交流を深められるようにしています。 月に1回は勉強会を開いており、仕事に対して意欲の高い方が多いことも特徴です。

一人ひとりに合った治療法で患者様の痛みの軽減にサポートしています。患者様と同じ目線に立ち些細なことでも相談しやすい環境づくりに力を入れ、地域住民の健康に貢献している法人様です。

2003年12月に『にしかげ内科クリニック』を開院し、2007年4月に医療法人社団あおぞら会が法人化、その後透析室の開設、また2016年7月には訪問看護ステーションを設立され地域のホームドクターとして時代とともに日々変化するニーズに対応した医療の提供を行ってこられたました。 神戸市垂水区の地域の皆様の健康に関してお役に立てるよう、「患者さんに納得していただける医療」をモットーに多職種のスタッフが力を合わせチームワークを大切に一丸となり取り組んでいらっしゃいます。

訪問看護ステーションを運営している企業です。利用者が住み慣れたご自宅で安心して生活を送れるよう、専門知識を持った職員が24時間サポートを行っております。関係機関とも密に連携を取り、一人ひとりに寄り添った丁寧なケアの提供に努めておられます。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で52.3％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は41店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。