全国にある施設

【充実した研修体制】医療人としてスキルアップ出来る環境体制を整えています。 ■薬剤師研修：疾患の基礎知識・医療用薬・OTC薬などの講義に事例研究のディスカッションを交えた総合教育 ■ハピコム総合研修：OTC・調剤に関する基礎知識を網羅し、カウンセリングスキル習得に重きを置いた研修 ■スキルアップUNIV：ドラッグストア店頭でよく相談される軽疾患に関するアドバイスを楽しく講義する全従業員向けの教育 ■自己啓発支援制度：自己のスキルアップを目的としたeラーニングや学会にかかる費用を会社負担　他、国内研修・海外研修、店舗勉強会など ■国内研修・海外研修 ■店舗勉強会

【薬剤師の知識向上に日々取り組まれています】 各店舗の従業員が月1回高知医大前の店舗に集まり(40名～50名)勉強会を実施されています。また、年3回全社的な研修(120名程度)や、年5回程度学会にて発表等もされています。このように勉強会や研修な理由が社長のお考えとして《病院薬剤師と薬局薬剤師の格差を無くしたい。薬局薬剤師でも病院と同等レベルの知識をつけて、活躍してもらいたい》というお考えがあり、その為充実した体制がございます。 また、高知県下で最大手の規模を誇る企業ですので、例えば違う科目や患者様に触れたいというお気持ちがあれば、多様な店舗がございますので、そこも1つのメリットです。

在宅医療を通じて社会に本質的に貢献することを目指している法人様です。専属の看護師やソーシャルワーカーによる地域連携室を設け、地域の中核病院と密に連携することで、在宅医療体制の充実を図っていらっしゃいます。

各病棟で看護師の配置が日勤帯5～7名、夜勤帯3名、助手1名と手厚く、ゆえに残業時間が削減出来ています。院内研修、院外研修も行っており、東京精神医学会、日本精神神経学会への参加も希望すれば可能です。 夏季休暇、冬期休暇はそれぞれ7日間あり、申請をすることで最大12連休の取得も可能です。

1965年に日本ではじめての医療事務教育機関として創業したのち、診療報酬請求業務をはじめ、医療機関の受付、会計などの医療事務全般の受託へと業務範囲を拡大。 1999年より介護サービスを開始し、「医療事務」「介護サービス」を主力ビジネスとして展開している企業です。 また、2002年には保育分野にも事業領域が拡大され、現在では医療、介護、保育、教育の事業を幅広く展開し、全国に拠点を置いています。 訪問介護では、ご自宅へ訪問し、入浴・排泄・食事などの身体介護や、調理・洗濯・掃除などの生活支援を行い、住み慣れた我が家での心地よい暮らしをサポートされています。 職場での助け合いの文化が良好なチームワークを実現されており、教育やトレーニングの仕組みもしっかりしているので安心して就業いただけます。

■得意を活かせる環境 ：「すべてはこどもたちの笑顔のために」というコーポレートメッセージのもと、こどもたちの笑顔につながるように、一人ひとりに心をかけ、愛情を注ぎ、成長に合わせた保育を行います。先生が得意なこと、やりたいこと、チャレンジしたいことを是非保育で取り入れて頂き、子どもが自ら伸びようとする力、五感、後伸びする力を培っていきます。 ■産休・育休からの復帰率93.9％★2017年2月「プラチナくるみん」認定を取得いたしました★「くるみん」は、積極的な子育てサポートを行っている企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。女性の産休・育休はもちろん、男性保育士も育休を取得しており、子育てと両立して働くことができます。 ■年間休日123日（2020年度実績）／転勤があっても異動ができる 土曜出勤分の振替休日はきちんと有り！長期休暇もシフトを調整して実家に帰省できるように皆で協力しています。また結婚や転勤があっても、300施設以上あるため、そのままアスク保育園で働くことができます。 ■年間100種類以上の研修／様々なキャリアアップ 様々な知識を吸収できる研修制度があります。発達障害・異年齢保育などの専門的なもの、リトミックや手遊びなど保育実務に直結する内容まであります。また、主任や園長へのステップアップも目指すことができ、それ以外にも、学童施設への転換、複数の施設を統括するマネージャー、本部職など、目指したい職種にチャレンジをすることができます。

◆埼玉県にて保育施設の運営を行っている法人です。 ◆子どもたちにとっての安心・安全・楽しい場所となるよう、「怒らない保育、褒める保育」を心がけています。 ◆子どもたちの笑顔が絶えない園づくりに努め、人に対する信頼関係や愛情を育んでいます。 ◆事業所は４つ全てJR与野駅から徒歩2分圏内です。 ①保育ルームkanan（ナーサリールーム） ②kanan melody（小規模保育園） ③kanan rhythm（小規模保育所A型） ④kanon waltz（認可外保育所）

当施設は、全60床の3F建ての施設です。築10年ですが、とてもキレイで清潔感のある施設です。在宅復帰に力を入れており、利用者さんもスタッフも、とても活気があり、明るく広い施設です。当施設で働く職員は30代から60代まで幅広く在籍しています。60歳の定年後も再雇用制度で働き続けることができるため、健康で夜勤が可能な方であれば年齢問わず歓迎いたします。勤続年数の長い方が多く、働きやすい環境です。

特別養護老人ホームや介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホームなどの入所施設、デイサービスや通所リハビリなどの通所施設、訪問看護・介護、居宅介護支援事業所などの在宅介護サービスなど様々な形の老人福祉施設を運営しています。利用される方々のニーズに寄り添い、時代の流れに合わせたサービスの充実・向上に努め、一人ひとりに最適な質の高いケアを提供するなど、障がいを持つ人もそうでない人も、老いも若きも共生できる社会づくりに取り組まれている法人です。

開設以来、地域医療に邁進しております。2009年10月には医院建物を新築拡大すると同時に、内科部門をより充実させ、また整形外科・リハビリテーション科を併設いたしました。また、小児アレルギー科を加え、小児科の診療時間の拡大も行うことでお子さんの急な体調不良にも対応できる体制を整えました。さらに、子育て支援のため、「病児・病後児保育室」も開設し、地域の皆様にとってより身近な存在となれるよう努力をしております。

三重県を中心に展開する医療法人です。患者様・利用者様のQOL、一人ひとりの尊厳や個性を最大限尊重し、オーダーメイドで行う医療・介護、生活全般の見直しと予防医学に基づく医療の実践等を通し、「全人医療」「全人介護」の理念とする法人です。 より患者様・利用者様に寄り添った医療・介護を行っている法人です。

同法人は、病院と介護老人保健施設を運営し、地域医療と介護の両面から住民の健康を支えておられます。急性期から回復期、そして在宅復帰までの切れ目ないケアを提供し、多職種連携による質の高い医療・介護サービスを実践しておられます。地域包括ケアシステムの中核として、患者様・利用者様一人ひとりに寄り添った温かいサポートを心がけ、安心して暮らせる地域づくりに貢献しておられます。職員の教育体制も充実しており、専門性を高めながら長く働ける環境を整えておられます。

定員15名の住宅型有料老人ホーム併設のデイサービスセンターです。

■久留米市内外に8店舗、調剤薬局やOTCを展開している会社です。 ■在宅は施設が9割。代表とつながりのある施設ばかりとなります。 ■ご面接にてご希望やお人柄、応需科目等お聞きしてから店舗などを決定するため、現段階で店舗やシフトなどのご提示ができません。代表はとても物腰の柔らかい方ですので、ぜひご面接時にご希望などをお話しください。

当社では、精神科訪問看護をはじめ、医療保険（難病・肢体不自由）、介護保険、小児看護、看取り支援など、幅広いニーズに対応し、ご利用者さまに寄り添ったサービスを提供しています。 現場の声を反映した独自の業務効率化アプリを導入し、負担軽減につながる多機能を搭載。スタッフが働きやすい環境づくりを進めています。 さらに、充実したサポート体制として研修制度を整備。データに基づく教育プログラムや地域特性に応じたリスク対策を取り入れ、職員のスキルアップと意識向上を支援しています。

・熊本市近辺に6店舗を展開する調剤薬局です。 ・ほとんどの店舗が熊本駅から30分圏内、市内中心部の好立地に 　出店している薬局です。 ・クリニック門前のみの出店で、1名薬剤師の店舗はありません。 ・代表は元MRでドクターからの人望が厚く、大手との入札競争が 　ある中でも指名を受け出店できるような方です。 　また従業員を大切にされており、全員の誕生日を 　手帳に記録し、祝ってくださっています。 ・門前や調剤を請け負っている施設との関係も良好です。

【地域に根付いた、歴史ある会社です】 創立時より医薬品に携わる事業を運営し、今日まで安全性にこだわった経営を続けている会社です。 保険調剤薬局としては日本で初めてISO9000シリーズ認証を取得しており、現在も毎年定期的に審査を受けています。 患者様を待たせないため、またリスク回避の意味も込めて、各店舗のシステム化も進んでおります。 組織としての基盤が安定しており、今後の店舗展開も含めて将来を見据えた経営を行っているので、従業員の方々にとっても安心して勤務していただける会社です。

社会福祉法人渓仁会は、札幌市中央区に本部を置く介護と医療を柱とした法人です。高齢者や認知症の方々を一人の「ひと」として尊重し、寄り添うことを大切にする理念のもと、地域に根ざしたプロフェッショナルとしての役割を果たしています。 渓仁会では、通所介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護など、多様なサービスを展開しており、利用者とその家族のニーズに応じた支援を行っています。利用者の満足を追求し、あたりまえの日常を共にすることを目指し、地域社会に貢献することを重視しています。 介護と医療の専門性を活かし、地域の皆様に安心で質の高いサービスを提供することに努めており、利用者一人ひとりに寄り添った支援を通じて、より良い生活の実現をサポートしています。渓仁会は、地域の介護のプロフェッショナルとして、信頼される存在を目指しています。

内科を中心に、小児科・皮膚科・アレルギー科といった幅広い総合診療（プライマリ・ケア）を提供しているクリニックを複数運営している法人です。

利用者一人ひとりの目線に立った心の介護を実践している法人です。高齢者の安心や安全を守る福祉・医療の連携施設として地域に根ざしたサービスを提供しています。多様なクラブ活動や地域との交流を通じて、利用者が楽しく充実した生活を送れるよう支援しています。

●病床数 0床

■昭和63年に開局した調剤薬局になります。薬物治療の中で正確な調剤を通して社会に貢献することを目指し、安全性と有効性を追求した質の高い医療サービスの提供を心がけています。 ■将来に向けて地域医療の発展に寄与出来るよう保険薬局事業を展開し、やる気と情熱に満ち溢れ人材を真摯な努力で応援しています。 ■「患者様第一主義」を徹底し「かかりつけ薬局」としての役割と責任を自覚し、地域に貢献することを目指しています。

ご利用者様にとって安心して過ごせる場所であるとともに、日々の生活に生きがいを感じていただける環境づくりを大切にしていらっしゃいます。職員にとってもやりがいを感じながら働ける職場づくりに力を入れており、利用者様と職員がともに笑顔で過ごせる温かい施設運営を目指していらっしゃいます。

クレアージュ福岡は、発毛治療をはじめとする女性専用のクリニックとして2023年4月にオープンしました。 クレアージュグループの治療プロトコルを採用しており、女性の発毛治療実績55万件を超えております。 ＊系列グループからの紹介で男性の施術も一部あります。

1955年に設立された法人です。 臨床検査の受託業務を展開しています。 生化学検査、血液学検査等のルーチンからRI検査、細胞性免疫検査、DNA検査等の特殊検査など、臨床検査を通して、医療の向上に取り組んでいます。