全国にある施設

【理念】 革新に満ちた医療への挑戦と新たなる組織価値の創造 【特徴】 医療・介護施設を複数運営しており患者・家族のにニーズに合わせた資源の提案がグループ内で可能です。 職場で研修会開催など学習する機会が多数あります。

厚木市小野に位置し、小田急愛甲石田駅から車で10分のケアミックス病院です。創立から35年以上、地域医療に従事しております。病棟は、一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟、認知症治療病棟と4つの機能があり、急性期から慢性期まで様々な疾患と看護を学ぶことができます。 ◆私生活と仕事の両立をするため、ライフスタイルの変化に合わせた働き方を推進し、無理のないタイミングでのキャリアアップを進めています。午前勤務だけでも10の勤務パターンがあります。 ◆教育については、2019年度より教育部署を独立し、教育担当者を専従としました。病棟のプリセプターと共に、新人教育・中途入職者教育・ブランクのある方への支援をより細やかに行なっています。看護師は常勤・非常勤をあわせて110人前後、介護職は50人前後が勤務しています。 ◆介護老健施設や訪問看護・訪問リハビリ・通所リハビリが併設し、看護・介護・リハビリテーション・相談員など多職種で協力体制を強化しています。 定年は65才。現在、20代から60代まで幅広い層の職員がおり、子育て中の多くの看護師が託児室、学童保育を使っています。今後認知症疾患700万人の時代と言われております。当院は県央地区の認知症疾患医療センターでもあり、高齢者・認知症看護をしっかり学べます。2019年8月に電子カルテを導入しました。

埼玉県八潮市にあります、上尾中央医科グループに属する介護老人保健施設です。 入所・通所のサービス以外にも、居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを併設して、入所前から退所後まで、切れ目のない介護サービスを展開しています。 職種の壁がなく、施設長・看護師・介護スタッフ・ケアマネージャー・リハビリスタッフ・管理栄養士などの専門職が一堂に集まり、情報共有や意見交換の機会を大切にすることで、利用者様は勿論、職員にとってもよりよい環境作りに努めています。 利用者様の早期在宅復帰を目指して、安心・笑顔のケアサポートをモットーに心通う看護を行っています。

入居者一人ひとりの尊厳と個性を大切にし、家庭的で温かい環境の中で日常生活の支援を行っていらっしゃいます。食事、入浴、排泄などの介護をはじめ、健康管理や機能訓練、レクリエーション活動などを通して、心身ともに充実した生活を送っていただけるよう努めていらっしゃいます。

東京に本社を構え北海道～九州まで訪問入浴・訪問介護・訪問看護・グループホームなど医療・介護領域を中心に展開をするセントケアホールディングスのグループ会社です。宮城県に関しては県内で一番の訪問看護ステーション数を持っております。

株式会社INNOVEL HEALTHCAREは、愛知県名古屋市に本社を置く企業で、2024年に設立されました。この会社は、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を展開しており、地域住民に対して包括的なヘルスケアサービスを提供することを目指しています。

発達障がいの特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の居場所を提供するデイサービスです。 定員は1教室あたり10名。水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベントも多数実施し、「遊び」や「体験」を通し、自立支援を行っています。 ■運営母体（エフィラグループ）について 2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。 毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は180を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。 今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。 （※1）東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

1998年に設立。在宅介護・施設介護のサービスを展開しており、リハビリ・見守りサービスから医療まで、多様なニーズに対応しております。

茨城県を中心に介護サービス・託児所、保育園事業・児童発達支援・放課後等デイサービス等を提供されている企業が母体です。 質の高いサービスを提供することはもちろんのこと、地域とも手と手を取り合い、利用者様の様々なニーズに柔軟に対応できるように、ご本人のペースでその人らしい生活ができるよう支援に取り組んでいらっしゃいます。

2023年4月に開設された施設です。24時間の看護師常駐体制、医療依存度が高い方をお受けする施設です。 「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様、スタッフのやりたいを叶える為に日々挑戦している会社です。ホスピタリティは大前提とし、様々なことに挑戦させてくれる会社です。また頑張りを見逃さないために経験年数ではなくやる気と能力を考慮しています！！ ◆効率の良い経営のためにドミナント展開を行っています！ ◆看護、介護スタッフで24時間365日体制でサポートしています ◆ユニークな福利厚生や休暇制度、評価制度があります ◆IT人材の積極活用により、先進的なテクノロジーを開発し展開しています

JR高崎線「北上尾駅」東口を出て目の前に位置する透析クリニックです。同クリニックは、上尾中央医科グループに属し、透析室全床にオンラインHDFシステムを導入しております。また、通院が困難な患者様へは、無料で送迎サービスを行っております。

■薬剤師を守る独自システム 様々なシステムを独自で開発し業務をサポートしています。 処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、調剤過誤防止機能を高めたり業務効率化を図ったりと、患者様と働くスタッフを守っています。 ■刷新された新規採用者研修 さくら薬局グループのビジョン・社内規定などの案内や研修を行い、『さくら薬局の薬剤師』として安心してキャリアをスタートいただくために働きかけています。同期入社の方との繋がりを大切にし、中途入社ならではの悩みも解消しています。 ■業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制 全国で830店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。（2024年3月時点）

【こだわり・特徴】 ・高齢者の豊かなセカンドライフ実現のために、医療・介護・住宅をトータルでプロデュースしています ・短期ステイから終身利用まで、都市にマッチした高齢者住宅の運営を手がけています ・デイサービスやショートステイなど、在宅で介護をされているご家族様の支援も行っています ・中国・韓国などアジア・世界でもシニア事業を展開。高齢化が進む中で培われた日本の介護業界のノウハウを広める活動を行っています

同院の使命は治療し病を治すことが第一で、最新医療を取り入れ、日々研鑽し、最善の治療を心掛けております。「思いやりの心、信頼される医療、地域を愛し愛される病院」を基本理念に地域に根ざした医療を提供しております。

同施設では、利用者さまの多様な症状やご要望に合わせた、リハビリ設備を整えています。 広々とした廊下には、利用者さまがリハビリの一環として作った作品などを展示しています。 緑に囲まれ、外来診療のサポートもあり、安心して利用できる点が最も大きな特徴です。 ★おすすめPOINT★ 年間休日119日で仕事とプライベートの両立がしやすい！ 賞与計3.8ヶ月分支給実績あり！ 日勤勤務のみで保育所併設、お子さんがいる方も安心して働ける環境です！

■1991年創業、北は北海道から西は大阪まで180店舗以上を展開する調剤薬局チェーンです。 ■医薬品卸大手のアルフレッサホールディングスの連結子会社であり、安定した経営基盤と財務体質を誇ります。 ■社内研修制度がキャリア別に構築されており、常に新しい知識を得られ、向上心をもって取り組んでいただけます。 ■様々な規制緩和やオンライン化などによる環境変化に対応できるよう、地域の方から必要とされる調剤薬局、薬剤師を目指し、DX投資等も積極的におこない、現状に満足することなく常に新しいことに挑戦しています。 ■事業活動以外においても、地域社会の笑顔のために様々な社会貢献活動をおこなって参ります。