全国にある施設

地域社会に密着したサービスを提供している企業です。医療分野では、医療現場の効率化と質の向上に貢献されています。介護分野では、多様なニーズに応じたサービスを提供し、高齢者の自立した生活を支援しています。

訪問介護・訪問入浴・訪問看護などのサービスを軸に様々な介護事業を展開している企業様です。地域社会における在宅介護・看護の課題と向き合いながらも社会貢献できるよう尽力されております。

同院は、整形外科・内料を二本柱として、心のふれあいを大切にし医療を通じて、地域の皆様の支えになれるよう取り組まれております。 患者さん本位の医療にこだわり、設備、技術、人と人との心のふれあいの三位一体で、ふれあいのコミュニケーションを徹底し理想的な医療環境を目指します。

＜こんな方におすすめ＞ ◎ご家庭と仕事を両立したい！ ワークライフバランス重視の方！平成29年度に「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に選出されています。 就業時間は実働7時間なので、無理なく働けます。有給取得率は70％以上、病棟看護師さんに限ると80％以上です。 ◎地域の在宅医療に携わりたい！ 在宅医療支援病院として認定されています。在宅復帰機能強化加算の施設基準を取得しています。

医療法人藤沼医院は、地域に寄り添うクリニックを目指し、地域の皆様の健康的な生活の維持に尽力しております。 患者様やご家族だけでなく、共に働く職員が 長く安心して働ける環境作りにも力を入れております。

■設立当初から「医療の一端を担う小売業としてお客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という経営理念の下、欧米に見られるような調剤併設型ドラッグストアを展開しております。 ■「調剤併設型ドラッグストア」は今では珍しくない、店舗形態ですが、創業当時から独自のスタイルで展開していました。今後は薬のプロフェッショナルである薬剤師を多く配していくことはもちろん、管理栄養士の配置も積極的に行うことで、患者個々に応じた調剤、生活習慣改善へのアドバイスを行う機能を強化しています。

社会福祉法人大和会は奈良県内で高齢者福祉事業を展開する社会福祉法人です。特別養護老人ホーム、デイサービスなど地域に根差した介護サービスを提供し、利用者一人ひとりの生活を支える取り組みを行っています。 特別養護老人ホームつつじの丘は2023年4月に開設された比較的新しい施設で、「自分自身が入居したいと思える施設づくり」を理念に運営されています。自然豊かな奈良県山添村に位置し、落ち着いた環境の中で看護業務に携わることができます。 施設では見守りカメラ、スマホナースコール、骨伝導インカムなどのICT機器を積極的に導入しており、情報共有の迅速化や業務負担軽減を図っています。また介助用リフトなども活用し、職員が働きやすい環境整備にも力を入れています。 看護師・介護職が連携しながら入所者様の健康管理を行っており、夜勤はありません。残業も月平均2時間程度と少なく、日勤中心で働ける環境です。資格取得支援制度や外部研修、OJTなど教育体制も整えられており、施設看護の経験を積みたい方にも適した職場です。 定年65歳、再雇用70歳までの制度があり、長期的なキャリア形成を見据えて勤務できる点も魅力の一つです。

■「愛情・信頼・奉仕」を法人理念として掲げ、複数の病院や施設運営を通して地域社会に貢献している法人が母体です。 安全で質の高い医療を効率良く提供し、人間愛を尊重した医療を目指しています。 ■小児から高齢者の方まで地域の皆様の疾病に対する不安に（医療・福祉の問題に対して）総合的にケアしていくため、地域の中核病院として365日、24時間体制の救急医療を行うとともに、長期にわたり療養される患者様がその人らしく「生きる喜び」を共感しあえるような医療の提供に努めています。 急性期医療の更なる充実に努めるとともに、地域医療機関との機能分担と連携強化を図りながら、中西和医療圏、ひいては広く奈良中南部地域全体に貢献できる、これからの時代にふさわしい病院としての使命と責任を果たし、20年後、50年後も必要とされる病院であり続けるために職員が一丸となって尽力しています。

　東京都品川区にございます、肛門科胃腸科専門のクリニックです。胃・大腸内視鏡検査や日帰り手術を行っており、遠方からお越しいただく患者様もいらっしゃいます。丁寧に寄り添ったコミュニケーションと確かな技術、近隣の医療機関との密な連携で、患者様が安心してご相談・治療が受けられるクリニックを目指しております。

株式会社グローバルキッズは、2006年に設立され、保育園や学童保育の運営を行い、法人向けのサービスも提供しています。木のぬくもりに包まれた安全な施設では、食べることの楽しさを感じられる美味しい食事を提供し、遊びや学びを通じて豊かな力を育むために、子どもたちが自発的に成長できる環境を整えています。また、給食調理の受託事業や新規保育園開設のコンサルティングサービスなどを通じて、法人のお客様にも貢献しています。 ＜職員も輝ける環境へ＞ 子どもたちが日々接する職員が活き活きとして「輝く大人」であることが、子どもたちにとって非常に重要だと考えています。 そのため、休日の多さ、時短勤務制度や研修制度の充実など、職員が働きやすい環境を整えることにも力を入れています。 ＜チーム保育＞ 保育士がひとりで抱え込むことがないよう、得意を活かす保育をしています。 ピアノやお歌が苦手な方でも大丈夫！みんなで助け合える環境です。

●病床数 0床 ●標榜科目 その他、一般内科、消化器内科

静岡県にて就労継続支援事業所や特定指定相談支援事業所、放課後等デイサービス等の運営を行っている法人です。 放課後等デイサービスでは、小学校1年生～高校3年生の障がいをお持ちの子どもたちを対象に生活能力の向上のための訓練や地域・社会との交流等を行っています。 ＜理念＞ 必要とされる会社・なくてはならない会社

特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、ケアハウス、在宅介護サービス、デイサービス、ホームヘルプサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所を運営している法人です。 利用者の権利と意思を尊重し、笑顔を大切に、ニーズに沿った様々な介護に取り組まれています。

■家庭的な雰囲気で歴史のある精神科病院です 昭和34年に開設された歴史ある心療内科・精神科専門の病院です。 家庭的な雰囲気の中でお一人お一人が満足できるような診療を心掛けております。 ■140床をもつ精神科病院◎明るい病棟 たっぷりと光が入る造りの明るい病棟です。自然豊かなエリアにあり患者様の療養にとっても安心の環境です。 ■働きやすい環境づくり 労働環境が重視されており、働きやすい環境が整っています。

家庭的な職場で皆様とても仲の良い事業所です。ご家庭の事情で時間や休みなど相談できます。週1回の打合せ・月1回の研修を行いスキルアップに力を入れています。

昭和34、寺本堂に開園した保育所から始まった歴史ある園です。平成2年より社会福祉法人として成立、平成5年に現園舎となりました。「働く保護者が安心して預けられる保育園」を目指し、子どもたち一人ひとりを大切にした保育を行っていきます。 ◆講師にいよるリトミック、体育、英語指導を実施

東京に本社を構え北海道～九州まで訪問入浴・訪問介護・訪問看護・グループホームなど医療・介護領域を中心に展開をするセントケアホールディングスの グループ会社です。宮城県に関しては県内で一番の訪問看護ステーション数を持っております。

地域に根ざした福祉サービスを提供することで、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指されています。利用者一人ひとりの尊厳を大切にし、きめ細やかなケアを提供することで、真に寄り添う福祉サービスの実現に尽力されています。質の高いサービス提供のため、職員の育成にも力を入れており、働きがいのある環境づくりにも積極的に取り組まれています。また、地域社会との連携も重視し、地域住民との交流を通じて、地域福祉の向上にも貢献されています。多様なニーズに応じたサービス提供体制を構築することで、地域社会の福祉課題の解決に貢献されています。更なるサービス向上を目指し、常に新しい取り組みにも挑戦されています。

栃木県那須塩原市に位置する法人でございます。 デイサービスと居宅介護支援事業所を運営しております。 地域の方々に安心してご利用いただけるサービスの提供を目指しております。

愛知県春日井市を拠点に地域医療に貢献されています。長年にわたり、人工透析を中心とした医療サービスを提供しており、春日井クリニックでは入院設備や送迎バス、リハビリテーションなど、透析患者にとって快適な環境が整備されています。高齢化社会のニーズに応えるため、有料老人ホーム「すずらん」も運営し、透析患者や糖尿病などの基礎疾患を持つ方々の生活をサポートされています。 啓生会では、患者一人ひとりに寄り添った医療の提供を理念として掲げられています。患者が安心して治療を受けられるよう努め、信頼される医療機関を目指されています。2021年には血液透析に特化した新棟を増設し、最新の設備を導入、災害にも強い透析室を備えるなど、安心で快適な血液透析を提供できる体制が整えられています。また、近隣の医療機関との連携も強化し、患者が幸せで元気な透析生活を送れるよう尽力されています。

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

【その方らしい生活を支援する社会づくりの実現を目指します】 「お風呂で温まりたい」そんな高齢者の方々の希望を具現化し、訪問入浴サービスを日本で最初に事業化した企業です。また、施設サービス、移送サービス等、高齢者のニーズにもとづいたサービスを次々と創造されており、現在では全国200か所以上の事業所を展開するまでに事業規模を拡大されました。