全国にある施設

慈光グループは、大阪・兵庫・滋賀・東京・沖縄に多数の認定こども園や保育園を展開されている法人です。地域に根差した運営で厚い信頼を得ており、現在約2000名のお子さんが在籍されています。（※2025年7月時点） 「子ども達の心豊かな成長と幸せな人生」を願い、「やりたい やってみよう！」をテーマにした「体験学習」中心の保育を実践されています。特に、幼稚園と保育園の機能を併せ持つ「認定こども園」の運営に力を注ぎ、地域の子育て支援にも貢献されています。 職員の資格取得支援や、ライフステージに合わせた柔軟な勤務制度も整備されています。職員同士のコミュニケーションを大切にする風土の中で、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。

24室・全室個室タイプのサービス付き高齢者向け住宅です。 同法人が運営する病院、クリニックとの連携もあり、安心して介護業務に専念いただけます。 ◆年間休日120日以上、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 ◆各種手当も充実♪手厚い待遇も魅力です。

千葉県八街市に位置し、1948年に開設して以来一貫して地域医療に貢献しています。生後6ヶ月から対応可能の24時間託児所を完備しているので子育て中の方も活躍できる環境が整っています。休日は月8日以上と多く仕事とプライベートの両立が可能です。また通勤は最寄駅から徒歩10分とアクセスが良く、職員駐車場がありますのでマイカー通勤も可能です。

エミナルクリニックとは・・・・・ 患者様が気軽に相談できる美容のパートナーとなり、患者様の悩みに合わせた美容医療を提供しています。 エミナルクリニックでは医療脱毛以外にも多数の美容医療（医療ハイフ、医療ダイエット等）ををご用意しており、トータルケアが可能です。 ＜未経験でも大丈夫！一人前に育てる手厚いサポート ＞ 美容医療が初めての方でも、安心してプロを目指せる環境が整っています。入職後は研修センターで脱毛の知識や技術、接客マナーまで基礎からしっかり学べます。現場デビュー後も、先輩がマンツーマンで指導してくれる「シスター制度」があるので、困ったことや不安なことはすぐに相談できます。各職種が連携してフォローし合う文化なので、一人で抱え込むことなく、着実に成長できます ＜仲間との絆が深まるイベントも♪笑顔あふれる職場＞ クリニックの垣根を越えて、スタッフ同士の交流を深める機会がたくさん用意されています。国内リゾートへの社員旅行や忘年会など、楽しいイベントが盛りだくさんです（参加は希望制で、費用は会社が負担してくれます！）。こうしたイベントを楽しみに日々の業務を頑張っているスタッフも多く、チームワークの良さや風通しの良い雰囲気につながっています。

気軽に医療・福祉相談ができる場の提供を目指されていらっしゃいます。ひとりひとりの状態に応じた支援で健やかな日常を送れるようサポートされています。

●病床数 0床 ●救急指定 なし

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

◆充実した設備の中、利用者様の家庭生活復帰を目指して日常訓練を行い、介護・看護・リハビリテーションスタッフが一丸となってサポートしています。 ◆入所の他、通所、ショートステイ、訪問看護、居宅介護支援と幅広くサービスを提供しています。 ◆残業はほとんどなく、プライベートとの両立がし易い環境です。

残業はほとんどなく、日勤常勤で働きやすい環境ですので 仕事とプライベートの両立が可能です。また、オンコール体制をおいていますが実際に出動するケースは少ないため、少し離れたエリアからでもご相談可能です。

特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスなどの介護事業から保育所や幼保連携型認定こども園などの保育事業まで、幅広く事業を展開しており、地域の子ども達や高齢者、そしてそのご家族の生活を支えております。

【病院について】 昭和63年に開設された兵庫県神戸市西区に位置する56床の療養病院です。伊川谷駅近くの丘に面した住宅街にあり、ゆったり療養していただける環境です。[病院はあくまでも家庭の延長]の感覚でありたい。という院長の思いから設立をされました。診療科目は内科、リハビリテーション科、皮膚科、消化器内科を標榜しており、地域の高齢者医療を支えております。 【ポイント】 ●残業ほぼ無し！17時ぴったりに帰宅される方が多いです♪ ●年間休日111日！有給消化率も高い為、ワークライフバランス◎ ●見取りを前提に入院を受けている為、人工呼吸器もなく落ち着いた環境です。

■薬剤師を守る独自システム 様々なシステムを独自で開発し業務をサポートしています。 処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、調剤過誤防止機能を高めたり業務効率化を図ったりと、患者様と働くスタッフを守っています。 ■刷新された新規採用者研修 さくら薬局グループのビジョン・社内規定などの案内や研修を行い、『さくら薬局の薬剤師』として安心してキャリアをスタートいただくために働きかけています。同期入社の方との繋がりを大切にし、中途入社ならではの悩みも解消しています。 ■業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制 全国で830店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。（2024年3月時点）

広島県呉市に位置する脳神経外科に強みを持つ病院です。 脳神経の病気の予防・治療・リハビリテーションを行っています。 育児休業取得実績があり利用可能な託児施設もございますので、子育て中の方でも安心して働いていただけます。 〈病院理念〉 質の高い医療サービスを行い、地域社会の健康向上に寄与し、信頼される病院を目指す。

2016年に開院した内科、腎臓内科クリニックです。「常に初心の気持ちを忘れず、患者様一人一人の立場に立ち、ご納得の頂ける治療・サービスの提供」を基本方針にしており、最新の技術と設備を導入して、患者様が安心して療養できるよう取り組んでいます。 通院透析と入院透析、両方の設備を完備しており、透析治療を受ける患者様が快適で安全な治療時間を過ごせるよう、設備・空間・スタッフ等に最善の気を配った医療を提供している地域密着のクリニックです。

観光地としても有名な歴史ある宇治の地域にて、日常的な健康相談や健康管理を含めた総合医療の基幹病院として地域に貢献している病院で、急性期医療の充実に努め、がん治療から慢性期、リハビリまで行っています。 内科・外科・整形外科・脳神経外科・皮膚科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科を診療科目とし、179床の一般病床を備えています。 ＜ポイント＞ ★歴史が長く、地域の方が多く来院されています。急性期病院から移られてくる寝たきりの患者様が多いです。 ★アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 ★院内託児所があるのでお子様がいらっしゃる方も安心して業務に専念できます！ ★マイカー通勤もOK！

大和市にあります、訪問診療クリニックです。大和駅から徒歩8分とアクセスしやすい場所にあります。 主に施設への訪問を行っており、在宅医療の分野で活躍しています。

埼玉県さいたま市緑区にある認可保育園です。生後43日～就学前のお子様を対象に、定員126名で保育を行っています。保育目標は「丈夫でよく食べる子ども」「何でも話し、よく話の聞ける子ども」「安全保育と良い生活習慣の確立」で、子どもたちが身体と頭脳をたくさん使い、心身ともに健やかに成長できるよう、日々の保育に取り組んでいます。当園では、年間行事や季節のイベント、課外教室（英語教育）なども積極的に実施しており、中でも、集中力や機敏性を養う「サッカー指導」は、リズム運動としても効果的で、子どもたちの成長を促す人気のプログラムです。また、食育にも力を入れており、日々の食事を通して「食べることの楽しさ」や「健康な体づくり」への意識を育んでいます。子どもたち一人ひとりがのびのびと過ごし、自分らしく成長していけるよう、安心・安全な環境づくりを大切にしています。 ～当求人のおすすめポイント～ ★日勤帯のみ＆原則土日祝がお休みなので、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です！ ★看護師2名体制で業務を行う保育園なので、保健だよりの作成等は協力して取り組むことが可能です！ ★賞与は年3回支給！5.0ヶ月以上の支給実績もあり、頑張りがしっかりと給与に反映されるのも魅力の1つです！

訪問介護事業や居宅介護支援事業、介護サービス、介護タクシーなど多岐にわたる事業を展開し、運営されている法人です。 ご利用者様には、自立した生活をおくっていただけるよう最高のサービスを提供し、安心と安らぎの空間を目指し日々尽力されています。

■大分市を中心に展開する薬局です。 ■服薬指導などを通じてまごころのこもったキメ細かな対応を心掛け、患者様に信頼される調剤薬局を目指しています。 ■地域のお薬相談会や在宅医療、また『ひなぎく薬局杯グラウンドゴルフ大会』の主催、子ども食堂への支援等を実施し、地域への貢献を薬局理念としています。

社会福祉法人フィロスは、地域の皆さまのご支援を賜り、平成23年7月に創立、保育所事業、高齢者福祉事業を行っております。 私たちは、保育園の運営に当たりましては、子どもたちの最善の利益を優先し、子どもたちにとって安心、安全で豊かな育ちの場を提供すると共に、養護と教育が一体となった保育を目指します。 また、職員一同、最も大切にしている目標は、「自己肯定感」のある子どもたちを育てることです。 保護者も保育士も、子どもたちに溢れんばかりの愛情を注ぎ、受容し、認め、ほめ、子どもたち自身が「自分は大切に思われている存在なんだ」と自覚できることで「自己肯定感」が芽生えます。そして「自己肯定感」は、子どもたちにとって将来に渡り「生きる力の原動力」になります。 また、高齢者福祉施設の運営にあたりましては、何よりもまず地域の皆さまから理解され愛される施設づくりに心がけ、地域に広く開かれた施設を目指します。 入居者さま、並びに利用者さまに、「安心、安全、快適で、穏やかに過ごしていただける場」を提供すべく職員一同研鑽して参ります。