全国にある施設

●病床数 0床 ●救急指定 なし

クリニックやサービス付き高齢者向け住宅を展開し、運営されている法人です。 地域の皆様に寄り添った医療サービスや福祉サービスを提供すべく、設備の充実や一人ひとりの健康サポートに尽力されています。

当院は、2019年10月に新築移転し40床・年間救急搬送台数1000件の2次救急病院になります。 整形外科治療の強化も行っており、地域包括ケア病床の高い稼働率と、早期の在宅復帰をサポートしております。 また介護老人保健施設・訪問看護ステーションも併設されております。 ◆同院では、患者様のQOL向上を目指したケアの提供に努めています。 ◆三大合併症として誤嚥性肺炎・尿路感染・褥瘡をあげ、予防のために離床に力を入れています。離床することで患者様の表情や反応が出できて効果もわかるので、スタッフもやりがいを感じることが出来ます

有料老人ホームや高齢者介護施設の企画運営を行ている企業です。地域の方に信頼され、必要とされる施設づくりを目指し、地域に根付いた医療介護の提供に努めておられます。また、24時間の介護体制を行っており、重度医療にも対応できる医療体制整備を行っています。

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

「老いていく人達に共感をもち、この方達の身体と心と魂をも、ともに支えていける病院。」を理念に掲げている高齢者医療の専門病院です。入院医療のみではなく、退院した高齢者を、地域や家族の中で支えるため、在宅の高齢者のみならず、地域全体の疾病管理・予防、介護予防更には健康増進へと展開してきました。また、法人内で訪問看護・介護・リハビリ、通所介護・リハビリ等も行っています。

■三重県に5店舗展開しており、地域密着型のサービスの提供を心がけています。 ■代表は薬剤師として店舗で勤務しています。そのため現場目線での薬局運営をされています。 ■「健康だから幸せ」をモットーに患者様のしあわせを願い、健康な身体作り、また健康な身体への改善のお手伝いをさせていただいております。 ■薬の管理やADL（日常生活動作）に応じた剤型・用法の工夫、主治医への連絡・連携を行い、これからの高齢化社会にも対応できる在宅医療も対応しております。 ■5店舗の距離が近く、皆が応援できるため、お休みにも対応でき、有給消化しやすい環境です。

HITOWAキッズライフ株式会社は、1997年の設立以来、多角的な子育て支援事業を展開されている企業です。東京都港区に本社を置き、認可・認証保育施設をはじめ、企業主導型保育、病児保育、学童クラブ、児童発達支援事業所の運営など、子どもと家庭をトータルで支える幅広いサービスを提供されています。 施設運営を通じて子どもたちの健やかな育ちを支え、ご家庭のための価値創出を重視されています。子育て支援分野におけるコンサルティング業務まで幅広く手掛けられており、現代の多様な保育ニーズに寄り添いながら地域社会に深く貢献されています。

職員同士の仲が非常によく、教えてくださる環境が整っております！ 新卒の方、未経験の方もきっちりサポートして頂けます。 ■自分らしい働き方！ワークラフバランスのために 雇用開始と同時に有給を付与します。 また、有給消化率は100% ■妊娠しても、安心して働き続けられるように 産前8週間、産後8週間取得可能 ■出産後も働きたい！自分にあった働き方をさがそう 育児取得率100%！復職率86％！ ■豊富な職員配置により安心して働ける環境 どの施設も定められている職員配置基準を上回る職員を配置しています！

【会社の特色】 ■調剤薬局併設型のドラッグストアを展開し、患者様だけではなく、普段の生活から生活者の健康を支える存在として、地域の生活者医療を支えています。 ■薬剤師の教育方針は「調剤＋ＯＴＣ＋ライトな臨床知識」を身に付けた薬剤師の育成です。処方箋をお持ちの方だけではなく、健康の維持や未病の段階で適切な健康カウンセリングができる薬剤師のスキルを身に付けていただきます。

●病床数 0床

就労継続支援A型事業所を運営し、障害をお持ちの方の一般就労・独立を支援しています。 様々な作業に対応しているので、利用者さまに合わせた業務を担当していただいています。

愛知県を中心に介護老人福祉施設、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、老人介護支援センター、グループホームを運営している法人です。 質の高いサービスを提供することはもちろんのこと、地域とも手と手を取り合い、 利用者様の様々なニーズに柔軟に対応できるように支援を行っていらっしゃいます。

神戸電鉄株式会社の介護事業部門では、訪問介護や福祉用具貸与、デイサービス、居宅介護支援等を行っている「神鉄ケアサービスセンター」とデイサービスをメインに提供している「神鉄デイサービスセンター」の2つの施設を運営しています。 地域の自宅療養をされている方々が住み慣れた地域で安心して過ごしていけるよう生活の状態に合わせた最適な介護サービスを提供し、ご利用者の方々のリフレッシュ、健康維持、自立を支援しています。

地域の高齢者が住み慣れた環境で安心して生活できるよう、小規模多機能型居宅介護事業所を運営しています。また、地域福祉活動を通じて地域住民との絆を深める取り組みを行い、地域全体の福祉向上を目指しています。さらに、サービス付き高齢者住宅を提供し、高齢者が快適に暮らせる住環境を整えています。「地域の絆を大切にし、住み慣れた地域で安心して暮らせる社会を目指す」という理念のもと、地域の方々と共に楽しむイベントも定期的に開催されています。地域の活性化と高齢者支援に貢献する、温かみのある法人です。

株式会社スマイルは神奈川県を中心に、神奈川県・静岡県・東京都で介護福祉事業を展開しています。 「高い技術とあたたかい心」をモットーに、「介護」という言葉が連想させるものが「笑顔」である社会の創造に尽力しています。 介護事業という重責を果たすために「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し、介護を担うエキスパート集団であるためにスタッフが一体となり、お客様にとって快適な生活をサポートするために必要なことを考え、それを実践するために必要な技を磨き、そして何より自分の仕事に向き合った時の喜びから生まれる「笑顔」をもってお客様に接することを大切にしています。 ■訪問入浴サービス／訪問介護サービス／通所介護サービス／居宅介護支援事業／グループホーム／サービス付き高齢者向け住宅

2016年12月に開立され、「こころ」と「リード」から社名が生まれています。就労支援をはじめとした人とつながる、関わりあいをリードしていきたいという思いがコンセプトです。 単に就職を目標に支援しているのではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行っています。ご利用者一人ひとりに合った専門的な支援をしています。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

【充実した研修体制】医療人としてスキルアップ出来る環境体制を整えています。 ■薬剤師研修：疾患の基礎知識・医療用薬・OTC薬などの講義に事例研究のディスカッションを交えた総合教育 ■ハピコム総合研修：OTC・調剤に関する基礎知識を網羅し、カウンセリングスキル習得に重きを置いた研修 ■スキルアップUNIV：ドラッグストア店頭でよく相談される軽疾患に関するアドバイスを楽しく講義する全従業員向けの教育 ■自己啓発支援制度：自己のスキルアップを目的としたeラーニングや学会にかかる費用を会社負担　他、国内研修・海外研修、店舗勉強会など

■薬歴を全店舗で共有化した「かかりつけネットワーク」で、お客さま・患者さまがどちらの店舗に来店された時でも安心・安全にお薬を提供できる環境を整え、地域の健康づくりをサポートしています。 ■店舗の特性を活かし、お客さま自身による自己穿刺により血液採取を行い、総コレステロールや中性脂肪・尿酸の検査数値から受診奨励を行うなどの健康相談を行っています。 ■勤務薬剤師としてだけでなく、エリア長・教育研修・人事・店舗開発・経営企画など、どのように成長したいのかを考え、挑戦し、実現できる環境があります。また、他職種との連携によるスキルミックスを追及したパーソナルケアを行っているため、幅広い経験を積むことができます。

昭和63年に静岡市にて接骨院を開業。平成14年9月にはデイサービスセンターとグループホームを開設された、地域に根ざした企業です。 「スタッフも利用者もいきいきと楽しく過ごせる施設づくり」を目指されており、利用者の皆様と同じ目線で接し、笑顔の絶えない職場環境です。 定員は40名程の施設です。 完全土日休みで各種休暇もあり、年間休日は110日以上！勤務時間や勤務日数も相談出来ます。 ゆったりと働きたい方にもオススメです。 自由に任せていただけるのでご自身で専門性を高めていくことも出来ますよ。

24時間365日、昼夜を問わず看護師と介護士が常勤、さらに訪問医療ネットワークにより、高度な医療・介護にも万全な体制を整えています。

★施設概要★　西大宮病院は昭和48年に大宮の地に開設してから40年以上地域に貢献してきた急性期病院です。科目は特に整形外科に強みを持っており、急性期から回復期まで幅広く経験できる地域密着型の病院です。強みをもっている整形外科は現在5名の常勤医師がおり、患者様全体の中の約6割が整形外科の患者様で占めています。 ★働き方★　看護配置7：1を取得しており、各病棟の看護師も必ず10名以上配置されているなど人数体制も充実しています。またヘルパーも各病棟必ず5名以上配置されているため、看護業務に専念できる環境です。24時間対応の託児所が併設されており、現在在籍されている看護師の中でも約半分が子育て中の看護師さんで産休・育休後の復帰率もとても高くなっています。家庭との両立に大変理解のある為、定着率もとても高く、まだ賞与の実績も過去5ヶ月を超えるなど埼玉の中でも比較的給与水準は高く設定されております。 ★教育体制★　入社後は個人の能力に合わせて最長1年プリセプター研修があり、また月に1度院内での集合研修、また希望があれば院外への派遣研修にも行くことができます。また、認定看護師の取得支援もあり実際に内視鏡の認定看護師も輩出されています。スキルアップも目指していける環境です。