全国にある施設

■町田市にある創業40年以上の地域に密着した企業です。現在は調剤薬局を4店舗経営しており、地域の方々から親しまれています。 ■地域の皆様1人1人の健康にとって何が大切かを真摯に考え、信頼される薬局づくりや「介護・医療、針灸治療に特化したかかりつけ薬局」を目指しています。 ■代表も薬剤師として現場で勤務しています。また法人設立より1代で薬局を築き上げており、ドクターへの疑義照会がしやすいなど関係性も良好です。定期的にドクターと共同で勉強会も行っています。 ■大きな会社ではないからこそ代表はじめ経営陣に、現場の意見が通りやすい環境です。中には世界一周旅行に行くため休職制度を利用したスタッフもいらっしゃいます。 ■患者様負担の軽減に努め、厳選されたジェネリック医薬品を積極的に取り入れています。現在はジェネリック率90％前後と今後もより比率を高めていきます。

クリニックの場合、募集状況が変わりやすいので、求人状況や質問につきましては、お気軽にお問い合わせください。

埼玉県内に4施設、神奈川県内2施設、千葉県内1施設、福島県内1施設、栃木県内1施設と計10施設を運営する医療法人です。（2015.1月時点）いずれも人工透析を中心に診療・治療を行い、患者さまが安心して治療を受け、信頼頂ける施設を目指し尽力しています。

■外来の調剤業務だけでなく、在宅など地域医療に密着した業務も展開しております。 ■代表は薬局の経営以外にとどまらず、不動産・農業・ITなどの事業にも関わっており、共に働きながら調剤業務以外のことを学ぶ機会もございます。 ■ネットを活用した処方箋受付を行っており、時代のニーズにも対応しております。 ■今後は、在宅事業の拡大や、多職種との連携、県外への店舗数の拡大などを視野に入れつつ経営を行っていく方針です。 ■総合病院の門前や特徴的なクリニックの門前に薬局を開局していきたいと考えております。

■社是：奉仕のこころ 対患者様・スタッフへのホスピタリティを重視している企業です ■「かかりつけ薬剤師」の強制やノルマはありません。ヘルス・グラフィックマガジンや電子お薬手帳おくすりPASSなど、 企業側が「薬局に来ることが楽しくなる」仕組みや取り組みを積極的に提供している為、 患者様への対応の質向上が患者様の増加につながる体制です。 ■電子薬歴・画像監査システム・ピッキング監査システムを導入し、薬剤師の負担を軽減し、調剤過誤がないような機器を導入しております。 ■キャリアパスも多彩で、管理薬剤師、エリアマネージャー以外にも店舗開発・教育研修・人事業務など、新卒・中途問わず多様なキャリアパスの環境がございます。※中途で入社された薬剤師の方が、店長やマネージャー、役職者として多数活躍しています。 ■女性薬剤師の社長 2026年度5月20日から「藤井江美社長」がNphAの会長に就任しました。社長としてのみならず店舗で薬剤師経験も豊富であり、その経験を経営にも活かしています。患者様はもとより従業員にも勤務しやすい環境提供を推進しています。

【企業理念】 ■患者さまに『健康な生活』をお届けし、地域医療に貢献します。 ■『患者さま第一主義』を業務の基本とし、常に患者さまの視点に立って業務に取り組みます。 ■医療に携わる人間として、患者さまに最新、適切、正確な情報提供できるよう常に新しい知識の吸収に努めます。 ■社員の個性、創造力、行動力が発揮できる職場づくりに努めます。 ■社会の一員として認められる企業であるために、常に適正な利益を確保していきます。 ■社員は社会に属する一員として法令を遵守し、また社内規則を遵守します。

兵庫県にて特別養護老人ホームなど介護施設を展開し、運営されている法人です。 利用者の目線に立ち、一人ひとりに合わせたサービスの提供で、皆様が安心していきいきと過ごせるよう努めています。

■東京・神奈川をはじめとする、首都圏をメインとした人口集中エリアでのシェアの大きさが、経営の安定に繋がっています。 ■住宅街立地を主体とした店舗展開により、日常的に地域の方の健康サポートを実践できる環境があります。 ■売上に対するノルマなどは設けず、相談に来られた方へ幅広い知識を活かして最も適切なアドバイスができるよう、従業員一人ひとりが患者様、お客様を1番に考えた行動ができる環境を整備しています。 ■大きなM&Aをせずに自社成長を続けているため、創業当時から変わらぬ企業文化と、統一された調剤ルールや機器のもとコンプライアンスを遵守し、安心して働ける環境を整備しています。 ■ニーズの高まる在宅医療分野において、在宅専門研修の実施やエリア在宅担当の配置などを通じ、積極的に取り組まれています。

社会福祉法人浴風会 浴風会病院は日本で最も歴史のある高齢者医療のパイオニアで、現在は総合病院となっていますが、その分野では非常に強みを持っています。物忘れ外来・脳の人間ドック等を実施しており精神科のドクターがいるので、認知症にもしっかりと診断名をつけています。（アルツハイマー型、前頭・側頭等）地域医療在宅介護の拠点、地域社会に貢献できる病院を目指しています。 教育体制が整っていて新卒には毎週勉強会を実施。1～3年目でチーム勉強～発表会等もありますし、新人にはバイザー制度もあるので安心して働けます。

平成2年4月に京都市北区に設立されました。 ■事業所 渡辺医院 / 渡辺西賀茂診療所 / 渡辺西賀茂診療所 皮膚科 / 訪問看護ステーションにしがも / 訪問リハビリテーション / 居宅介護支援事業所 / ホームヘルプステーション であい / 西賀茂デイサービスセンター / デイサービスセンター つるさん・かめさん / グループホームほっこり庵 / グループホーム 一乗寺ほっこり庵 / ショートステイにしがも ■法人理念 ・利用者の方、患者様の立場に立った医療を提供いたします ・福祉、医療を通じて地域の皆様に貢献します ・働く職員の質の向上に努めます ■ワークライフバランス認定企業

■急性期～在宅医療まで包括的な医療を提供します 入院から在宅医療まで切れ目のない形での地域の医療機能の適切な分化と連携を進め、 患者様の生活の質の向上に向けて総治療期間が短くなる体制を整えられるよう努めております。 ■がん医療・救急医療を中心として地域貢献に取り組みます 南薩地区において、がん医療・救急医療の拠点病院を目指しています。 また、病気の治療だけでなく、人々の人生や生活を支えることを大切にしています。

愛知県名古屋市瑞穂区に位置するクリニックです。 内科・糖尿病・甲状腺・皮膚科をメインに2名の医師が専門性の高い診療をを行っております。 最寄駅から徒歩4分という好立地に加え、キッズスペース完備・バリアフリー設計など、患者さまの通いやすい環境を意識した設計になっています。 【診療科目】内科／糖尿病内科／甲状腺（内分泌内科）／皮膚科／美容皮膚科

同施設では、温かい雰囲気の居住空間と心身の安定が得られるような落ち着いたの環境の中で、ご利用者さまお一人お一人がこれまでの生活習慣や好みに合わせて、その方らしい自立的な暮らしが継続できるよう支援を行っています。 ★おすすめPOINT★ ・日勤のみ、月9日休みでしっかり働きしっかり休める勤務環境です！ ・昇給や賞与制度あるため頑張りが評価されて、モチベーションアップに繋がります！

JA静岡厚生連が運営するリハビリテーション病院です。人間ドックや訪問看護も提供しており、また大規模な回復期リハビリテーション病棟を備えている病院です。

■全国的に展開するショッピングセンター内に270以上の薬局を併設。イオン店内に複数のクリニックを集結したクリニックモールを展開しています。 ■イオングループは総合商社として年商8兆円を超えており調剤以外の収益がある分、経営の安定性からも安心の会社です。 ■「お客さま第一」を掲げ、総合小売業として衣食住の商品・サービスと医療が融合したトータルサポートを提供できる社会の実現を目指します。 ■地域の行政や医療・介護施設と連携し、疾病の予防から治療、在宅訪問など地域のニーズにあわせたサービスを提供しています。 ■「ヘルス＆ウェルネス」としてイオンの集客力、総合力を活かした健康イベントの開催や健康相談ができるかかりつけ薬局を目指しています。

込宮クリニックは整形外科の無床診療所です。 電気や機械による治療のほか、ストレッチやマッサージもおこない、患者様の症状に合わせた治療をおこなっています。 開院してからスタッフの働きやすさとプライベートの両立を一番に考えており、スタッフの定着率はバツグンです！

医療保険の認知症デイケアを開設しており、 認知症の患者さまに精神科の内服治療を行いながらご利用いただいております。 東京さくらクリニックでは医療保険における認知症治療プログラムを行っており、 認知症に対して精神科医師による専門的な治療を実施しております。

●病床数 83床 ●標榜科目 ペインクリニック、リハビリテーション科、一般内科、一般外科、小児歯科、整形外科、歯科、歯科口腔外科、消化器内科、皮膚科、矯正歯科

グループホームや訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、有料法人ホーム、保育所など、多岐にわたる事業を展開し運営されている法人です。 社会のニーズに常に向き合い、介護サービスの向上に日々尽力されています。

【病院について】 広島市の中心部に位置する全国有数の整形外科専門病院です。 脊椎・関節・外傷等の急性期疾患からリハビリ中心の慢性期疾患まで、整形外科領域の様々な疾患と幅広い年齢層の患者さまを対象としています。 【おすすめポイント】 ◎教育体制抜群◎ 毎年新卒も入職しており、教育体制は充実しております。プリセプター制度やラダー制度を導入するなど、将来のプランニングもできるよう体制を整えています。 また、人事考課制度も導入しており、自己成長させながらスキルアップを望める環境が整っています。 ◎ワークライフバランス◎ 年間休日120日と急性期病院の中でも多く、メリハリをつけた勤務が徹底されております。 有給消化率も7割と高く、看護師として高みを目指しながら、プライベートを充実させたい方にはピッタリです！

■積極的に勉強会を開催しております 輔仁グループでは、新人研修をはじめ、ドクター等講師を招いてのグループ勉強会、各店舗内で行う勉強会、さらには、グループ外の勉強会や学会への自主的な参加・発表等の学術活動を積極的に行うことによって薬剤師としてのプロフェッショナリズムを常に追求しています。 ■確実・安全・効率的な平行調剤システムの導入 日赤前店では約40坪という小スペースを有効に利用するため、1階に受付、販売窓口、投薬カウンター、待合室を、そして2階に調剤室を設けています。 調剤室が離れている状況において、調剤の流れをスムーズに行うために並行調剤システムを導入しました。併せて薬袋印字機、散剤鑑査システムも導入しました。 調剤が効率化され、人為的ミスが防止されることで、薬剤師は処方内容の専門的なチェックに、より重点を置くことができます。

医療法人竜仁会は、昭和63年に診療所として開設され、平成9年に病院となり、現在の牛尾病院へ拡大を続けてこられました。その後、病院が提供する介護サービスの他に、近隣に介護付き有料老人ホームや介護老人保健施設、デイサービスやグループホームを設置することで医療から介護まで一体的に提供出来るようサービスの充実に努めておられます。