全国にある施設

同社は要介護状態と認定された利用者が 終末期までの間、生きがいをもった日常生活を送れるように 援助することを目的とします。そして、利用者のADL（日常生活動作）向上の為に、 関係医療機関と連携し、訪問看護・介護サービスなどを 個人に合わせ、最も必要とされるサービスを提供しています。現在は、有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、訪問介護施設など多数の施設を運営しており、ますます事業を拡大しています。 人員配置も多くゆっくり勤務する事が可能です。（10名ワンフロアーにスタッフ4名以上【看護基準 2.5名以上】） 医師や看護師としっかりと協力しながら利用者様に寄り添った介護業務が行えます。

〇福利厚生も充実しています！ ・産育休制度は男女ともに取得可能。男性の取得率は約9割で、全員が取得しやすい環境づくりをしています。 ・育児時短制度をご用意しています。お子様が小学3年生まで利用可能です。 ・企業主導型保育園を無償で利用できます。従業員の育児と仕事の両立をサポートしています。

■千葉市花見川区にある158床の病院です。 ■急性期～慢性疾患医療、リハビリテーション、透析と幅広く取り組んでおり、その中でも特に透析に力を入れている地域の中核病院です。透析センターなども有しています。 ■当院の持つ特徴の一つに「高齢者医療」があります。同じ年齢の方であっても、身体的・精神的な背景は個々人で異なります。 若年者の医療よりも、「高齢者医療」は多様で、個々人の背景にあわせた非画一的な医療を行っています。 ■他病院・施設からの転院患者が多いのが特徴です。

■静岡県内を中心に首都圏も含め、20店舗展開をしております。 ■会社としては薬局経営はもちろん、介護サービスや医療機器の販売、レジャー事業など薬局の収益のみに頼らない会社運営に取り組んでおります。 ■薬局としては、薬学生の実務実習の受け入れ、在宅業務の推進など地域医療に関わるサービスを多数行っています。特に学校薬剤師や介護相談などは、地域の方により身近に薬剤師を感じてもらえる大切な機会であると捉え、積極的に取り組んでおります。 ■「よき医療はよき会社から、よき会社はよき社員から。」の信条のもと、働きやすい職場環境整備を行っております。その一環として、福利厚生の充実がございます。 ■福利厚生に関しては、産休・育児休暇実績はもちろん、託児所（静岡地区）、社員旅行、保養施設の利用、各種部活動支援、資格取得全額補助などを整えております。

1993年に開設した当事業所は、外来診療・看護と在宅診療・看護、そして教育・研修の機能をもつ河北家庭医療学センターに属しています。母体に地域支援病院の河北総合病院があり、区内に点在している法人内の急性期から回復期、維持期の各医療施設と連携をおこないながら活動をしております。

北海道帯広市に位置する介護サービスを提供している法人です。 利用者の権利と意思を尊重し、笑顔を大切に、ニーズに沿った様々な医療・介護に取り組まれています。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

■従業員が働きやすい環境を、会社とともに作り上げていくことが重要であると考えており、従業員からの提案は積極的に取り上げる制度を構築しています。個人の成長のための教育には力を入れるとともに、従業員のプライベートな生活を充実させるための自己研鑽に対しても積極的に支援します。 ■「未病・予防のサポートをする」をモットーに、「健康と美フェスタ」「健康と美ウォーキング」「育児相談会」「栄養相談会」など各種のイベントを積極的に開催し地域の健康促進に取り組んでいます。 ■入社後のキャリアとしては、調剤業務(現場)でプロフェッショナルを目指すコースと人事などの管理部門、在宅を扱う新規事業開発チーム等の本社コースがあります。実際に、調剤事業以外で活躍している薬剤師の在籍があります。 ■薬剤師だけでなく、ビューティースタッフや管理栄養士が在籍しており、他職種の連携により、総合的なサービスを提供しています。

同院は、セコム医療グループ提携病院の急性期病院（346床）であり、JR蘇我駅（千葉市中央区）から徒歩6分に位置し、患者様・地域の皆様に信頼される病院を目指しております。 千葉県救急二次医療施設として県の救急基幹センターの役割を担い、昼夜を問わず患者様の期待に応えるよう努めており、心臓血管センターを始め、スポーツ医学センター、不妊治療センターなど各診療科での専門分野への取り組みも更に積極的に行われております。 また、働きやすい職場づくりにも取り組んでおり、親睦会（忘年会、日帰り旅行等）やサークル活動（野球、フットサル、バレー等）を通じて他職種のスタッフとの交流も盛んです。

昭和54年開設の社会福祉法人です。 現在は特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、保育所、病児保育室などを運営しており、地域福祉を幅広く支えています。

利用者が自立した生活を送れるよう、安心できる環境づくりに努めている法人です。障がい者が生活困難に陥らないよう、日々事業展開を行っています。また、すべての方が、健康で、文化的な生活ができるよう尽力されております。

◆一薬剤師ではなく、一社員として◆ 同社で勤務される正社員は、調剤業務以外にも調剤過誤廃止推進部隊、全社的な教育推進部隊、個人情報廃棄処理管理部隊、物品購入部隊など様々な業務に携わって頂きます。具体的には正社員として入社後、約3年で「主任」として上記の様な業務を1つ課されます。その際、4名程のチームのリーダーとして業務に携わり、徐々に会社本部に付随する仕事に関わって頂きます。 ◆人員配置について◆ 固定店舗に配属となる管理薬剤師、複数店舗(2～3)を掛け持ちで回る移動型の薬剤師、エリアを管理する薬剤師など、1つの店舗においても多くの人が関わり合い、店舗を運営しているのが特徴です。管理薬剤師の負担の軽減や、急な欠員の補充にも随所で対応していくことが出来ます。

【特色】街並みを見下ろす小高い丘。病棟を囲む美しい緑。その静かな環境の中で、患者さんや家族と一緒に心の病を癒す精神病院です。館内を飾るさりげない絵画や写真にも病の回復を願うスタッフの気持ちが込められています。 ■勤務体制も常勤に加え、デイケアでの日勤常勤勤務も可能ですので、家庭のある方や夜勤の難しい方もお気軽にお問い合わせください。 ■若松区の病院ですが、八幡西区・遠賀郡に近いため近郊の方でお仕事探しをされている方は要チェックです。

訪問介護、居宅介護支援、総合事業サービス、障がい福祉サービスの事業を展開し、ご高齢の方や障がいをお持ちの方が安心してご自宅で過ごせるよう介護サービスの提供を行っている法人様です。地域社会に寄り添いながら、優しく温かな支援を行うことに尽力されております。

【法人概要】 ■京都府の八幡市を中心に病院や老健などを運営し、地域のみなさまの多様なニーズにお応えできる総合的な医療機関を目指しています。 当院の地域包括ケア病棟では、第二次救急医療を担っているため手術や、内視鏡、腹腔鏡やレーザーを使用する低侵襲手術など専門性の高い医療を行うとともに、ポストアキュートやレスパイト機能として、住み慣れた町、医療・介護・福祉の行き届く環境で健やかに暮らしていただきたい、との想いから、手術・治療の看護からリハビリ、慢性期医療だけでなく、介護・福祉施設・高齢者向け住宅などのライフステージも幅広く提供しております。2021年3月に病棟のリニューアル工事完成。2021年11月に、透析施設を京都八幡病院より移転開設。 【特色】 ■[特徴1]多職種間の人間関係の良さ！ ■[特徴2]しっかり休める！手厚いプライベートへの配慮あり！ ■[特徴3]仕事と家庭の両立ができる職場！　 ■[特徴4]キャリアアップのための各種研修制度（外部研修、学研e-learning等）あり！看護協会で長年看護教育を担当した教育担当部長等、教育に力を入れています。

◆お客様とできるだけふれあう機会を持ちたいとの思いから、カウンターにレジを置き、お客様とお話をしながら商品を販売する対面販売方式を全店で採用しております。この対面販売を通じて、お客様とお話する機会が生まれ、お客様の相談をお聞きすることもでき、また喜び（笑顔）も分かち合うことが可能となります。 　同社では店舗の増加や大型化にかかわらず、お客様とのふれあいを大事にしていきます

■業界トップクラスの規模を誇る大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です■有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、訪問介護等、多岐にわたる介護サービスを提供しています■関西と関東の2拠点で『ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ』を開設し、人材教育にも力を入れております■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です！ 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けやすいと思える職場作りに取り組んでいます。2008年10月には厚生労働省より、認定事業主マークを取得しました

地域社会のニーズに応えるため、常に質の高いサービスの向上に努めておられます。地域の方々に寄り添い、安心して生活できる環境づくりに貢献しておられます。

【企業特色】 利用者様一人一人に合った生活環境を提供したいという思いを“オーチャード＝果樹園”の名に込められた企業です。利用者様が自分らしく生活できる環境と、サービスの質を大切にした事業運営を行われています。

・理学療法士の代表が2018年12月に設立した「リハビリ」を中心としたサービスを提供する企業です。 ・地域との連携重視、病院やケアマネジャーとも積極的な連携体制が整っていて、特指示対応などにも臨機応変に専門性の高いケアを提供している訪問看護リハビリステーションです。 ・アロマセラピーにも積極的に取り組んでいたり、OJT・外部研修への参加・社内勉強会・症例検討・同行訪問など、教育制度が充実しています。 ・現在、時差出勤やテレワークを導入し、ライフワークバランスに合わせた働き方ができます。 ・30~50代の優しくて教え上手・褒め上手な先輩ばかりです。人間関係が良好なので、安心してお仕事が始められます。穏やかな雰囲気だから困った時も質問がしやすいそうです。

産婦人科病院です。 チーム医療を大切にしています。 命の誕生の喜びを患者様のご家族と共有できる素敵な職場です。 病院のシステムにおいては、個人経営から法人経営に移行し、経営の安定化、将来に備え新しい人材の育成、技術の修得に努めています。 産科においても、人一人を大切に満足の行く医療を心がけています。