全国にある施設

運営理念として、「地域の医療機関」「介護・福祉施設」「各ご自宅」などと連携を取り、地域包括ケアシステムをリハビリテーション活動を通して実践することで、地域の皆さまに貢献する組織であることを最重要事項と考えております。

静岡県・愛知県に介護事業を展開しています。

■日医工株式会社の主要代理店のひとつとしてジェネリック医薬品を始めとする医療用薬品を通し、医療機関と患者様へ安心・安全をお届けします。 ■安心して患者様に服用をしていただけるよう、従業員の知識向上に努めており、社員同士の勉強会も行っています。

＜おすすめポイント！＞ ★通勤に便利…山手線「鶯谷駅」より徒歩6分、「日暮里駅」からも徒歩7分と複数路線から通いやすい立地にあります。 ★ワークライフバランス◎…日曜・祝日が定休！年間休日125日！朝が少し早いですが、その分遅くとも17時30分にはお仕事が終わります。残業も少なくお仕事のあとの時間も充実させられます。 昭和24年に創立された旧社会保険庁直轄の健診機関で、平成21年民営化により医療法人社団を設立されました。 「健康とむきあうひとときを、もっとゆたかに、快適に」をモットーに、サービス業としての観点から、お客様本位の健康診断サービスを提供しています。

◆保育施設や訪問看護ステーション、グループホームを運営している法人です。 ◆保育施設は、九州を中心に展開しており、子どもたちにとって楽しい保育を提供できるよう取り組んでいます。 ◆＜理念＞ 「Create New Standard」 変化を楽しみ、未来に挑戦し、新しいスタンダードを創る。

★株式会社ウルトラスとは？★ 愛知県一宮市・清須市にあります訪問看護リハビリステーション兼デイサービスです。一宮の施設は閑静な住宅街に位置しており、小さな庭のある一軒家の1階でデイサービスを行っています。また、最近清須市にも訪問看護リハビリステーション兼デイサービスを開設しました。 法人として「働きやすい環境作り」を大切に考えられており、アットホームな優しい雰囲気の職場です。 訪問看護リハビリでは、担当の利用者様を持つのではなく、同じ患者さまを複数のスタッフの方で見るという体制ですので、情報の共有をすることができます。自身の専門分野だけではなく、他の分野からも1人の利用者様を見ることができる環境です。

昭和49年の創設以来、札幌市を中心に保育園、児童福祉施設を展開する法人です。 子どもたちの「やってみよう」という心の動きを大切にしています。

■かるがも薬局は、大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山を中心に地域に密着した保険調剤薬局を約90店舗展開しています。 ■「かかりつけ薬局」として、多剤・重複投薬の削減や残薬解消の取り組みを積極的に取り組まれています。また、在宅業務も積極的に行っており、個人宅・施設への訪問をしています。 ■店舗ごとに健康相談、健康イベント等を積極的に行っており、地域社会とのつながりも深い薬局です。

こども達の個性や自主性を大切にしている企業です。少人数制で一人ひとりとしっかり向き合うことで、子ども達にとっての第2の家となれるよう目指しておられます。また、英語教育に力を入れており、保育所にはネイティブの先生がいらっしゃいます。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

大阪市旭区にございます、医療と福祉で様々な施設を運営している法人です。分かりやすく、丁寧に、利用者様・ご家族様の視点に立ったケアで、地域の方々の健康をチームとして支えております。 利用者様お一人お一人に真剣に向き合い、その方に合ったケア・サービスを提供し、職員一丸となって、入居施設にてご利用者さまが安心してその人らしい生活ができるようケアをしています。

地域に根ざして訪問看護・訪問リハビリテーションを提供されています。ひとりひとりに寄り添いながら過ごしやすい環境・健康づくりに努められています。

【特色】 ■高等学校（看護科）の3年間と看護専攻科の2年間をあわせた5年間の一貫したカリキュラムで、看護師を養成するための教育を行います。高校では、普通教科と看護に関する基礎科目を、看護専攻科では、豊かな人間性を養うための教養科目と看護の専門科目を学びます。進路状況は進学、就職率100％を達成しました。

■調剤専門店と併設店とOTC店舗の3パターンの出店をしており、薬剤師の方は、調剤専任コースとOTC専任コースに業務が分かれており、希望するキャリアや身につけたいスキルにあわせて、幅広い経験がつめる体制です。 ■健康イベント・未病の分野にも力をいれています。地域の生活者に向け、日頃の健康管理を促進するため健康イベントも開催されています。子供薬剤師体験、血圧計、自己採血の簡易血糖測定機などを利用した検体測定を行い、管理栄養士による栄養相談・食事指導も実施しています。 ■かかりつけ薬剤師は時代に対応するべく目標は定めておりますが、各個人へのノルマは課しておらず、健康サポート薬局も複数店舗が認定されています。

医療法人錦秀会阪和病院は1957年に40床の小さな病院からスタートしました。「やさしく生命(いのち)をまもる」の理念の下、現在では 都市型長期療養型病院として高齢の患者様・利用者様を中心とした病院として、内科、耳鼻咽喉科、皮膚科、リハビリテーション科を診療科目としています。 ◆大阪市住吉区・堺市を中心に5病院2施設を運営する西日本最大級規模の医療法人です ◆2022年6月に新築・2病院が統合移転し、診療機能を最大限アップグレードしました

【店舗情報／有限会社ジェイ・ウィル】 ・さくら薬局宮島口店：廿日市市宮島口西2-5-10 ・さくら薬局大町店：広島市安佐南区大町東2-12-25 ・さくら薬局楽々園店：広島市佐伯区楽々園3-4-7 ・さくら薬局戸坂店：広島市東区戸坂中町6-28 ・さくら薬局中筋店：広島市安佐南区中筋3-27-21 ＜グループ経営について＞ 有限会社エヌ・イー・ピーと、有限会社ジェイ・ウィルとして別法人経営をしていおりますが、就業規則や店舗間異動・退職金規定等は同グループとして共有しております。 同グループにて、本社勤務の薬剤師（薬剤師エリアマネージャー）が３名勤務しており、全15店舗で欠員等出た場合に勤務できる体制を整えております。

多岐にわたる福祉サービスを提供しています。地域との連携を重視し、住み慣れた環境での生活を支援することを基本方針としており、利用者ひとりひとりに寄り添ったきめ細やかなケアを提供できるよう尽力されている法人です。

千葉県千葉市稲毛区に位置する、2011年3月に新築移転した産婦人科専門のクリニックです。妊産婦の方たちに満足して頂けるサービスの提供に力を入れています。サポート体制も充実しているため、オンとオフの区別をしっかりつけながら勤務が可能です。稲毛駅より徒歩６分と駅から近く通勤に便利です。

赤石病院は、患者様の生命を尊重した安全で安心のできる医療を展開します。医療水準の向上に努め、質の高い効果的な医療を提供することにより、救急医療は医療の原点と考え、24時間対応します。また患者様の満足と地域医療の発展に貢献します。病院に働くすべての職員が、一人の患者様に平等にかかわり合う体制を確立します。 患者様が生きるエネルギーを感じ取れるような、職場づくりをします。 病院の健全な経営に努め、良質な医療の継続的な提供を目指します。

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

複数の診療科目を有する無床クリニックです。整形外科を中心に禁煙治療や手外科専門外来なども行っており、地域の方々の健康を支えております。

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

同クリニックは「Heart&Health&Communication」をかかげ地域の皆様の健やかな毎日のために常に最善を尽くしております。 内科、胃腸科、小児科、皮膚科、リハビリテーション科はもちろんの事、人間ドック、デイケア・デイサービス、人工透析も充実しております。 【オススメポイント】 ★中抜けなしの勤務のため、オンとオフをしっかりと分けて勤務可能です ★日勤帯のみの勤務も可能で、ライフプランに合わせた働き方が可能です ★透析未経験の方にも先輩がマンツーマンで指導してくださるので安心して経験を積んでいただけます ★有給消化率も非常に高く、お子さまの行事などには積極的に参加されております ★事務長室を相談ルームとして開放し、現場の声を取り入れる努力をしております