全国にある施設

・従業員20代30代が中心ですが、パートやエリアマネージャーは40代50代と幅広い年齢のスタッフが在籍しており雰囲気のいい薬局です ・在宅医療において、担当施設をもち、責任のある仕事をお任せいただけるため、達成感ややりがいがございます ・松森店は在宅の対応業務が多く、以前は残業時間が多く発生している店舗でした。在宅関連で依頼される業務の引き受ける量を調整し、不要な対応の排除を実施し改善しています。その結果、業務量の削減に成功し、結果的に残業時間が半分に削減することができ働きやすい環境を整えることに成功しました。他店舗でも残業削減のための工夫をしながら、日々の業務を遂行しています。

同院は病床数39床の眼科専門病院です。日本眼科学会専門医制度研修施設にも認定されており、白内障・緑内障・網膜硝子体の疾患を患った患者さまに日々チーム医療を提供しております。同院には充実した研修体制・教育体制があり、眼科病院未経験の方には研修プログラムがあります。また、院内研修や院外研修を行っております。「こんな研修をやりたい」というスタッフからの提案が実現化することも多々あり、風通しのいい風潮があることも同院の魅力の1つです。

広島市内に8施設、その他廿日市市、呉市、安芸高田市に施設を持つ法人で、特養や老人保健施設、デイサービス、訪問入浴など多岐に渡る介護事業を展開しているのも特徴の一つです。 《法人素敵ポイント！》 ①「研修ばっちり◎」 法人全体での合同研修や職種別研修、施設内研修などより良いサービスを提供するために年間計画にもとづいてスキルアップに取り組んでいます！ ②「ベストサービスアワード◎」 各施設などで実施された1年間の取り組みを発表・表彰する研修企画「ベストサービスアワード」を開催しており、毎年100を超えるレポートが提出されます。その中で優秀な取り組みに関してはすぐに共有され、他施設でもどんどん取り入れていきます。 こうすることで法人全体のサービスレベルが格段に上がっております。

医療療養病床と介護医療院がある療養型病院を運営している法人様です。急性期治療後の患者さまや、後遺症などが原因で自宅での介護が難しくなった患者さまへ心のこもった医療・介護サービスを提供しておられます。

地元行政・JAあいち豊田・愛知県厚生連の協力で設立された公設民営の社会福祉法人です。職員の負担軽減のため、介助機器導入・資格取得・スキルアップ支援等、働きやすい職場環境が整えられています。

東京都に複数のクリニックを展開されている法人です。内科、眼科、耳鼻咽喉科、小児科／皮膚科、泌尿器科など、幅広く展開されています。最新の技術と知識で、こころのこもった質の高い医療を提供されています。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

静岡県東部の御殿場市にある病院です。「誠実な医療」の提供に力を入れており、地域住民に寄り添った病院を目指しています。

東京都町田市にございます『こころのホスピタル町田』は全378床の精神科病院です。法人化は平成14年になりますが、昭和43年のサービス提供依頼、患者様一人一人に合わせた精神医療への取り組みを行っています。総合失調症やうつ、認知症を患った方が多く入院されており、多くは高齢者の方となります。 【設備】 CT／レントゲン／医療用テレメータ／超音波診断装置／脳波計／心電図／超音波踵骨測定装置／肺活量測定装置／長時間心電図記録器　他

認可保育園、病院を中心とした事業所内保育園、発達支援教室の運営を行う法人です。食育を大切にした環境や、リトミック、英語教育プログラムを取り入れた教育カリキュラムの実施、IoTの活用で現場の整備を行っています。

昭和33年創立のケアミックス病院です。二次救急指定病院（病院群輪番制指定）として広島市中区の地域医療の一端を担っています。 ◆職員数：243名（令和4年時点） ◆病床数：116床（一般病棟：48床、緩和ケア病棟：17床、回復期リハビリ病床：51床（内 地域包括ケア病床 16床）

医療法人社団誠広会は、病院やリハビリテーションホーム、在宅介護支援センター、職員向けの託児所など、医療・福祉関連施設を運営しています。理念として「誠意と広い心で」を掲げ、科学的根拠と人間愛に基づき、地域住民の健康増進や福祉サービスの向上に努めています。

ケア・ポストマンは、皆様の ”こうなりたい” に徹底的にこだわるデイサービスです。 ケアポストマンという名前の由来は、郵便局の2～3階でデイサービスを運営しており、代表はその郵便局の局長をしております。「自分に何か出来ないか」と考え、地域の方の役に立ちたいという強い思いで立ち上げました。 フィンランド大使館との繋がりもあり、安全性の高いフィンランド式の機器を取り入れております。世界標準とされている最適な頻度・負荷量で一人ひとりにあったプログラムを組んで行っています。

設立から約50年の歴史を持ち、東京都や近県で約30拠点の福祉施設を展開する安定した基盤を持つ法人です。自治体からの受託事業も多数手がけており、地域社会から高い信頼を得ています。「あらゆる人に生きる夢と勇気と希望を提供する」という理念のもと、利用者様だけでなく職員一人ひとりを大切にする姿勢を貫いています。高齢者・障害者・児童の幅広い分野を運営しているため、将来的なキャリアの選択肢も豊富に用意されています。 ◆定着率は85％以上を誇り、希望に沿わない配置転換は行わないため、人間関係や将来のキャリアに不安を感じることなく、長期的に専門性を磨いていきたい方に最適な環境が整っています。 ◆年間休日120日以上、月の平均残業時間は10時間以下と、プライベートの時間をしっかりと確保できる体制が整っています。 ◆賞与実績3.6ヶ月分に加え、住宅手当や扶養手当などの生活を支える手当が充実しています。 ◆現場には介護リフトを積極的に導入しており、身体的な負担を軽減しています。 ◆夜勤時には120分の休憩を確保し、各シフトとも2人体制で業務にあたるため、体力面でも安心して長く働くことができます。 ◆外部研修の費用を法人が全額負担し、出勤扱いとして受講できる資格取得サポートが整っています。

同法人は訪問看護ステーションを運営し、病気や障がいを抱える方が住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送れるよう支援しておられます。看護師が利用者様の体調管理や医療的ケア、服薬管理、リハビリ支援などを行い、ご家族の不安にも丁寧に寄り添っておられます。医療機関や介護事業所と連携し、在宅生活を支えておられます。

ALSOK介護株式会社は、1998年1月に設立され、首都圏を中心に多様な介護サービスを展開しています。主な事業内容には、グループホームや介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営が含まれています。また、デイサービスやショートステイ、訪問介護・訪問看護サービス、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、福祉用具の貸与・販売、地域包括支援センターの運営、さらには認可保育園の運営も行っています。

【会社特色】 同社は基本的に全店舗無借金経営を目指し、新店を立ち上げた際も発生する費用の黒字転換を優先し、誠実な経営体制で着実に売上げを伸ばしておられます。 【教育/研修制度】 同社のグループ会社と協同で、2008年末に兵庫県の播磨に研修センターを立ち上げられました。調剤が全く未経験の薬剤師さんには、模擬薬局を用いての研修も行うことが出来ます。また、月1回の勉強会を定例で行っています。 【独立支援制度】 資金、人脈などの面から社員の独立を支援しています。

東武伊勢崎線「新田駅」から車で5分ほどのレン・ファミリークリニックは19床の病床を備える有床クリニックです。

介護施設運営を中心に、医療機器・福祉用具の販売や、リハビリ特化型のデイサービスなど、幅広く事業を展開している法人です。職員が働きやすい職場づくりに努め、利用者への質の高いサービスの提供に繋がるよう尽力されています。

愛知県清須市を中心に障害者のグループホーム・相談支援事業・地域活動支援センターを運営している法人です。 ご入居者様の人格を尊重しつつ、その方の生きがいやライフスタイルを大切に、ご本人のペースでその人らしい生活ができるように支援を行っていらっしゃいます。

【教育・勉強会について】 ■人事教育部という部署があり、そちら在籍されている40代の男性の方が中途入社者や新卒の方の教育を店舗に出向いて行いますので、経験の浅い方でもご安心下さい。 ■勉強会：店舗ごとに新薬についての勉強会は月1回程度。その他、業務会というが2ヶ月に1回程度実施しています。内容は、会社からの伝達事項や、メーカーを呼んで全体向けに勉強会など実施しています。 【キャリアアップについて】 ■勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒エリアマネージャーというキャリアがございます。