三郷ケアセンターそよ風（埼玉県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）1

【手当例】
資格手当：5,000～10,000円
処遇改善手当：35,920円
夜勤手当：30,000円（5回分）
※6回目以降は1回6,000円支給
住宅手当：規定あり
地域手当:～15,000円
精勤手当：8,000円
調整手当：～30,000円
※経験による

▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円／時
※12/30 0時～1/3 24時

賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）
※2025年6月支給実績

※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

週5日勤務

早番　7:00～16:00
日勤　8:30～17:30
遅番　13:00～22:00
夜勤　16:00～9:00

休憩60分
残業ほぼなし
※施設により多少異なります。
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

年間休日107日
※シフト制（月9公休、2月は8公休）
◆リフレッシュ休暇（年間17日）
◆有給休暇
◆特別休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇

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☆リフレッシュ休暇とは？
　入社時に付与・使用できるSOYOKAZE独自の休暇制度です！
　心身共に付与リフレッシュをし、業務へのモチベーション向上を目的とした休暇です。
　当社は「職員を大切にすることが、より良いサービスにつながる」と考えておりますので
　リフレッシュ休暇を通じて、日々頑張る職員がしっかりと休息を取り、自分らしく働き続けられる環境を整えています。

※有給休暇は労働基準法に沿っての付与になります。
※入社1年目のリフレッシュ休暇は入社月により
　付与日数が異なりますが入社月から使用いただける休暇です
　旅行へ行きたい、友達とライブへ行きたいなどのプライベートでの使用や
　入社時から使用できますので、緊急時等にも使用いただけます。

◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆退職金あり
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆車通勤可
◆バイク通勤可
◆定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能）

退職金制度：あり（勤続3年以上）
60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。

例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

試用期間：3ヶ月（処遇改善手当支給なし）

2名

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【STEP1】 応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
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【STEP2】 面接
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【STEP3】選考結果通知
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日、入社日は考慮いたしますのでご相談ください。

埼玉県三郷市戸ヶ崎一丁目628