LITALICOジュニア浮間舟渡（東京都）の児童発達支援管理責任者の求人（正職員）

週5日勤務

※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※休憩時間は法定通り
児童発達支援の場合、8:00～19:00の間から8時間の勤務となります。
基本の勤務シフト例
（例）平日：9:30～18:30／土日：9:00～18:00

放課後等デイサービスの場合、11:00～21:00の間から8時間の勤務となります。
基本の勤務シフト例
（例）平日：11:30～20:30／土日：9:00～18:00

※働き方や対象のお子さま、教室によって異なります。

■週休2日制＜年間休日120日以上＞
■月8～10日
土日祝含むシフト制
毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇有
連休取得可
■年次有給休暇　※入社初月に付与
1時間単位で取得可能
■ライフサポート休暇（有給）
※年次有給休暇とは別の特別休暇です
年間最大で7日付与されます
用途不問、1時間単位で取得可能
■ライフサポート休暇（無給）
無給の休暇制度で、年間5日付与れます
用途不問、1時間単位で取得可能
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇　※取得率100％
■忌引休暇
★プライベートと仕事のメリハリを大切にしている職場です。
★産休明けは時短勤務可能。お子さまの行事やお迎えなど、カバーし合いながら調整可能です！
★ライフステージに合わせ、週休3日制に切り替える社員も！

■試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇に変更はありません。

【待遇】
■給与改定年2回（4・10月）
■賞与年2回（5・11月）
■交通費支給（上限月5万円）
■服装自由
■社会保険完備
■確定拠出型年金制度

【社員の違いに合わせた人事制度】
■勤務時間選択可
└週40h（週5日）・週35h（週5日）・週32h（週4日）から選択可（一部規定有）
■育児・介護時短制度
■育休延長
└本人又はパートナーの出産時性別不問で育児休業取得可。2歳～最長小学校就学前まで最長6年延長（保険適応範囲などは法規定による）
■兼業制度
└同業他社を含む副業可（育休中の兼業可）
■パートナーシップ制度対象拡大
└同性パートナー、事実婚も忌引休暇、介護・育児休業対象
■社内公募制度（他事業部へキャリアチェンジ可）
■社内表彰制度（年1～2回、実践例の報告や表彰有）
■カムバックエントリー制度
└留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可
■定年制なし

【社員と家族のためサポート】
■健康診断無料
■インフルエンザ予防接種費用負担
■従業員持株会
■ベネフィットサービス（TJK）
■各種社内勉強会有

lita223

3名

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

1.応募後メールにてご連絡差し上げます。
2.勤務条件アンケートのご回答をお願いします。
3.面接　採用担当または現場責任者
※面接回数は1～2回程度
4.内定
※入社日についてはご都合に合わせて調整いたします。
※採用状況に応じて通勤可能範囲で別拠点をご案内させていただくケースがございます。

東京都北区浮間2-25-4 グランパルク1F