【転職支援】藤掛病院（岐阜県）の准看護師の求人（正職員）2

●住宅手当
あり
15,000円

●寮・社宅・借上制度
あり ☑社員寮（独身寮）
1DK／月13,000円

●その他手当
■職能手当35,000円■家族手当13,000円（配偶者）、3,000円（第1子・第2子）■精勤手当10,000円■休日手当■残業手当■年末年始手当■職能手当35,000円

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
早番 08時 00分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
遅番 11時 00分 ～ 20時 00分 休憩（60分）

※勤務時間により、非常勤勤務も相談可能。ご希望の際はお問い合わせください

年間休日109日
【休日休暇】4週8休制、リフレッシュ休暇、有給休暇
【休日休暇備考】■リフレッシュ休暇6日

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
社員旅行、託児所（日中対応）
■制服貸与■託児所：3歳まで、18,000円／月、休園日：日曜日（一時預かりの場合は600円／日）※食事代は別途一食250円■食事は300円で食べられます■職員旅行・忘年会（年1回）※参加自由・自己負担無し

～一般病床を軸に、地域の日常医療を支える病院～
藤掛病院は、岐阜県可児市において医療提供を続けてきた医療法人馨仁会の中核施設です。一般病床を有し、外来と入院をバランス良く担う体制を構築しながら、医師・看護師に加え、リハビリ職や臨床工学技士など多職種が院内で連携できる医療環境が整えられています。外来患者数や在院日数のデータからも、地域住民にとって身近で利用しやすい医療機関としての立ち位置がうかがえます。働き方の面では、常勤・日勤常勤・パートといった複数の勤務形態が用意され、夜勤の有無や回数も相談可能な設計です。高水準の年収が見込める給与体系と、無理のないシフト運用を前提とした体制が組み合わさることで、ライフステージに応じた長期的な勤務を現実的に検討しやすい環境です。
《おすすめポイント》
★勤務形態の選択肢を持たせ、長く続けやすい設計です
・『日勤常勤』という選択肢があり、生活リズムを重視した働き方が可能
・夜勤回数は相談可能で、夜勤なしの勤務形態にも対応している体制
・常勤・日勤常勤・パートと複数の雇用形態が用意されています
★安定した収入を見据えやすい給与水準です
・夜勤を組み合わせることで『年収450万円以上』が想定できる給与体系
・賞与は月給を基準に支給される仕組みが明示されています
・各種手当が月給とは別に設定され、収入構造が分かりやすい
★地域医療を支える一般病床の役割を担っています
・一般病床を中心とした病棟構成で、外来と入院の両立を行っています
・平均在院日数が比較的短く、地域完結型の医療に対応しています
・かかりつけ患者を中心とした診療体制を取っていいます
★多職種が院内で連携できる医療体制です
・医師、看護師に加え、リハビリ職や臨床工学技士が配置されています
・検査・栄養管理・リハビリまで院内で完結できる体制
・病棟と外来の双方に看護師が配置され、役割分担が明確です

●施設種別
ケアミックス病院、居宅介護支援事業所

●病床数
107床

●設備情報
オーダリングなし、紙カルテ

3名

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