【転職支援】医療法人恒昭会　青葉丘病院（大阪府）の准看護師の求人（正職員）

●通勤手当
あり
実費支給（月額上限100,000円）

●寮・社宅・借上制度
あり
職員寮完備

●育児手当
あり
保育料補助制度あり

●その他手当
職務手当15,000円、夜勤手当13,000円/回、時間外手当、年末年始手当、就学支援手当10,000円/人（18歳未満の子を扶養した場合支給）、業績手当（賞与の代替として、年間業績手当を12等分し、毎月の給与にて支給）

残業ほぼなし（月平均3時間以下）

日勤 08時 45分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
夜勤 16時 30分 ～ 09時 00分 休憩（12分）

年間休日125日
夏季休暇4日
【休日休暇】夏季休暇、完全週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日、育児休業
【休日休暇備考】■シフト制

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■退職金制度あり（勤続3年以上）

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

＼「休み」も「学び」も大切にできる精神科病院です♪／
青葉丘病院は、精神科医療を中心に長期療養から身体面のケアまで幅広く対応している681床の大規模病院です。精神科未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、チェックリストを活用した教育体制を整えており、一歩ずつ成長できる環境があります。内科や整形外科、リハビリテーション科なども併設されているため、精神科だけでなく幅広い知識や経験を積める点も魅力です。また、「年間休日125日」とお休みが充実しているほか、寮や託児所も完備されており、ライフステージが変わっても長く働きやすい職場です。患者様とじっくり関わる看護に興味がある方や、精神科領域にチャレンジしたい方にぜひご検討いただきたい求人です。

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■ 「年間休日125日」のゆとり勤務♪
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仕事もプライベートも大切にしながら働ける環境です。
・「年間休日125日」の充実した休日数 ・4週8休に加え、夏季休暇・年末年始休暇あり ・メリハリをつけて働きやすい勤務体制 ・寮や託児所も利用可能
→ 長く働き続けたい方にも嬉しい環境が整っています
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■ 未経験から精神科に挑戦できる！
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経験に自信がない方も安心してスタートできます。
・精神科未経験者の受け入れ実績あり ・チェックリストを活用した教育体制 ・ブランクのある方も応募可能 ・段階的に学べる環境
→ 新しい分野へチャレンジしたい方をしっかりサポートしています
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■ 大規模病院ならではの安心感♪
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充実した人員体制の中で業務に取り組めます。
・681床を有する大規模精神科病院 ・看護師218名が在籍 ・日勤帯は複数名体制で勤務 ・夜勤帯はヘルパー配置あり
→ 一人に負担が偏りにくい体制を大切にしています
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■ 精神科＋身体管理も学べる環境
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精神科領域を中心に幅広い経験を積むことができます。
・精神科を中心とした医療提供 ・内科・整形外科・リハビリテーション科・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）

●施設種別
ケアミックス病院、精神科病院

●病床数
681床

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