ALSOKケアホーム富士見みずほ台の介護職・ヘルパーの求人(正職員)1

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有料老人ホーム

ALSOK介護株式会社

【介護職・ヘルパー×富士見市】ブランクありの方や未経験の方も正社員でのスタートOK！OJT研修を通じてスキルUP！

新着

職種

サービス形態

有料老人ホーム

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正職員

給与

月給

228,600円～

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通勤

勤務地

〒354-0015

埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13　

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時間

日勤/夜勤

時間

■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
[1]早番07:00～16:00
[2]日勤09:00～18:00
[3]遅番10:30～19:30
[4]夜勤17:00～10:00
※休憩1時間

【1ヶ月の平均残業時間】
7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！
※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

特徴

18時までに退社可能、残業ほぼなし

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ALSOKの介護では、これから介護にチャレンジしたい方を積極大募集★

仕事の内容

★★★　メリットたくさん！　★★★
■インセンティブ導入！最大年160万円支給!!
■無資格・未経験OK！
■取得支援制度ありでスキルも給与もUP！
■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ
■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中

★定員45名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務)
日常生活のサポートがメインの業務です。

■食事介助
…摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など
■排泄介助
…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
■入浴介助
…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど
■生活支援
…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど

★働きやすさが丸わかり！？数字で見るALSOK介護
■月平均残業時間 7.1時間
■有給取得率 83％
■産休育休取得率 100％
■産休育休復職率 96％
■未経験から働き始めた方 40％
★働きやすい環境を整備しています
＜ICT化による業務効率化＞
■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎
■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎
■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎

人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、
見守りシステムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。
これにより、夜間の巡回頻度を無理に上げることなく、
居室の異変をいち早く察知できるため、
スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。

――――――――――――――――――――

＜研修制度や教育体制も万全＞
●初任者研修の資格取得が実質無料！
●キャリアに合わせた研修や
　フォローアップ研修も充実！
●本人の希望に応じて同じ研修を
　繰り返し受講することも可能！

現場に出てからも「何度でも学べる」ので安心！
研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。
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給与・手当て

給与

固定給

月給

228,600円～

（基本給 144,100円～）

※経験・能力等により異なります

【月給内訳】
基礎給　144,100円
職能給　40,500円
勤労給　30,000円
勤務地調整給　5,000円
ベースアップ加算　9,000円

試用期間6ヶ月(条件変更なし)

他：東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当　10,000円/月など

【インセンティブあり】
金額：年間0～160万円
実績：0～80万円(前期下期)
※事業所業績による(規定)

※詳しくはお問合せ下さい。

昇給

あり（昇給あり）

賞与

あり（年2回）

処遇改善

処遇改善あり

諸手当

通勤手当住宅手当役職手当夜勤手当

■交通費規定支給(5万円まで/月)
■車・バイク・自転車通勤もOK
⇒片道2km以上で申請可能◎
■役職手当　10,000円～110,000円
■夜勤手当　7,000円（1夜勤16時間）、3,500円（1夜勤8時間）
■住宅手当　10,000円（規定あり）

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

18時までに退社可能残業ほぼなし

■勤務日数
週休2日制（月9日休み・閏年を除く2月は8日／シフト制）

休日・休暇

4週8休以上

週休2日制（月9日休み・閏年を除く2月は8日）
◆1ヶ月ごとのシフト制

◆年間公休107日
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇／育児休業
◆介護休業取得実績あり

◎有給取得率83％！
◎産休育休取得率100％！
◎産休育休復職率96％！
(いずれも2024年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度退職金産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

■社会保険完備
　・健康保険
　・介護保険
　・厚生年金保険
　・雇用保険
　・労災保険
■生活支援
　・育児休業制度
　・育児時短勤務
　・介護休業制度
　・慶弔見舞金
　・社内貸付
　・住宅手当
　・退職金制度(確定拠出年金)
　・定年再雇用（65歳定年制(継続雇用制度あり/78歳迄)）
　・よろず相談(悩み等の心の相談)
■研修
　・認知症介護基礎研修　全額費用補助　
　・介護職員初任者研修　全額費用補助
　・介護福祉士実務者研修　半額費用補助
　・介護福祉士　取得支援+取得時祝い金
　・ケアマネジャー　取得支援+取得時祝い金+継続更新料補助
■講座
　・シニアセラピー養成講座（社割で受講可）
　・アロマ講座（社割で受講可）
■紹介
　・入居者紹介制度
　・社内紹介制度（報奨金最大15万円！）
■ALSOKグループとして
　・奨学金代理返還制度
　・住宅関連割引/引越料金割引
　・レジャー施設/ホテル宿泊料割引
　・リソルライフサポート倶楽部
　・ALSOKグループ保険
　・ALSOKベネフィット
　・ALSOK通信教育講座（さまざまなジャンルの講座を用意！）

その他

WEB面接可敷地内禁煙（喫煙所なし）

ＰＲ

ALSOK介護の有料老人ホーム（介護付）とは

介護が必要な高齢者を受け入れている民間の施設です。

【手厚い体制と安心感】
24時間体制で介護サービスを提供する施設です。
ALSOKグループの手厚い研修と最新センサー完備で、
未経験でも身体的負担を抑えてスタート可能。
チーム体制が整っているため、
基礎からしっかり学びたい方に最適です。

★新入職員アンケート★
Ｑ.良い意味で想像と違ったことは？
Ａ.休みの取りやすさやシフトの柔軟さ

チームケア・多職種連携がモットー！
みんなで支え合い、負担を分け合う環境◎
プライベートも充実できる職場です♪

「介護って思っていたのと違う」という声多数！

★職員の約4割が未経験スタート★
講義と実技を組み合わせた研修を用意！
「理念や心の持ち方」
「コミュニケーションの基本」
「介護技術の基礎」などを学べるので
介護が初めての方も安心です。

求人案件ID

4543809

応募情報

応募要件

初任者研修（ホームヘルパー2級）

未経験可無資格可ブランク可主婦（主夫）が活躍中

◎無資格・未経験OK！
◎初任者研修等の介護系有資格者歓迎！

★学歴不問！高卒、専門学校卒も活躍中！
★ブランクOK！経験者歓迎！
★産休育休から復職された方も活躍中！

飲食、販売、接客など、異業種からの未経験デビュー(4割以上が未経験！)
ブランクがあって「また介護に戻りたい」という方
ライフイベントが一段落し、正社員として安定して働きたい方
「体力的に無理なく、長く続けたい」という方
難しいPC入力は苦手だけど、スマホで文字が打てるという方

＼　☆こんな経験がある方も歓迎！☆　／
☆デイサービスや訪問介護などでの
介護職員・介護福祉士のご経験がある方

☆病院勤務やリハビリ施設などでの
介護・看護に携わったご経験がある方

☆グループホームや有料老人ホーム、
特養や老健でのお仕事のご経験

☆介護支援専門員・ケアマネジャーや
生活相談員として介護施設での勤務経験者

☆介護職員として従事しながら、ゆくゆくは
ケアマネや主任介護支援専門員を目指す方

募集人数

3名

応募方法

まずはマイナビ医療福祉キャリアより応募してください。

採用プロセス

(1)電話・メールにてご連絡
(2)先ずは書類選考から
(3)面接は1～2回！服装自由・土日OK！
　面接は応募施設もしくは本部で行います
　※面接後、1週間以内にご連絡致します
　※オンライン面接ご希望の方はお気軽にご相談ください
(4)採用！
　→勤務開始日は相談に応じます

面接地

埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13　

施設情報

アクセス

勤務地

〒354-0015

埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13　

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①東武東上線みずほ台駅　徒歩5分（約400ｍ）

車

関越自動車道「所沢」ＩＣ出口11分 (約4.7km)

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	ALSOK介護株式会社
本社	埼玉県さいたま市大宮区三橋２－７９５
従業員数	4084名
上場	無し
事業内容	ＡＬＳＯＫ介護株式会社は、介護事業として有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護をはじめ、デイサービス、居宅介護支援、福祉用具レンタル・販売、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護などのサービスを提供しています。また、保育事業として認可保育事業のサービスを提供しております。【心ある介護サービスを育む『笑顔の好循環』】『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしをサポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』を実現し、楽しくはつらつとした、自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。