有料老人ホーム あっとほ～む藤野（北海道）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）

シフト制による月9日休み（2月のみ月8日休み）

変形労働時間制（1ヶ月単位）
1）06:00～15:00 (休憩60分)
2）08:00～17:00 (休憩60分)
3）09:00～18:00 (休憩60分)
4）16:00～09:00 (休憩300分) ※夜勤（月5～6回程度）

休日・休暇:
シフト制による月9日休み（2月のみ8日休み）
年間休日110日
年次有給休暇（法定通り）※有効期間は付与日から2年間
育児休業
介護休業
看護休暇

試用期間あり（3ヶ月間：同条件）

待遇・福利厚生:
賞与：年2回（前年度実績：2.0ヶ月）
昇給：あり（前年度実績：1月あたり最大5,000円）
各種社会保険完備
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
通勤手当あり
退職金制度あり（勤続3年以上）
定年制：あり（一律60歳）
再雇用制度：あり（上限65歳まで）

職員は40代～50代を中心に、互いに声をかけ合いながら働いています。休日の希望や急な体調不良、家庭の事情などで勤務の調整が必要になったときも、「困ったときはお互いさま」の気持ちで、できる限り職員同士で支え合っています。一人に負担を押しつけず、みんなで話し合いながら決めていくことを大切にしている職場です。

開設当初から約10年勤務している職員をはじめ、数年以上にわたって働いている職員が多く在籍しています。長く続けられる理由の一つが、人間関係の穏やかさと相談のしやすさです。必要な責任や報告・連絡・相談は大切にしながらも、職員同士で競い合ったり、過度なプレッシャーをかけたりするような雰囲気はありません。

「あっとほ～む藤野」は、定員23名・全室個室の小規模な住宅型有料老人ホームです。大規模施設と比べて入居者様一人ひとりの様子を把握しやすく、日々の小さな変化にも気づきながら支援できます。効率やスピードだけを優先せず、入居者様の生活のペースを大切にした介護を目指しています。

食事は外部の厨房業者が調理するため、介護職員による調理業務はありません。職員は、食事時間のホール対応や見守り、介護サービスなどの支援業務に集中できます。訪問介護の主な訪問先も同じ施設内の居室です。一般宅を一軒ずつ移動して訪問する働き方とは異なります。

勤務は早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制で、残業はほとんどありません。休日は月9日（2月のみ月8日）です。休日の希望や家庭の事情、急な体調不良などについても職員同士で相談し、できる限り協力して調整しています。仕事だけに無理を重ねず、長く働ける環境づくりを大切にしています。

髪型・髪色について細かな指定はなく、自分らしいスタイルで勤務していただけます。身だしなみの清潔感と介助時の安全に配慮していただければ、髪色の明るさなども問いません。職員の個性を尊重し、見た目よりも入居者様への丁寧な対応や、職員同士のコミュニケーションを大切にしています。

訪問診療や訪問看護との連携体制があり、入居者様の体調に変化があった際は、医療職へ相談しながら対応できます。日頃から入居者様の表情や食事量、普段との違いなどを職員間で共有し、小さな変化を見逃さないことを大切にしています。介護職だけで抱え込まず、周囲と連携しながら支援できる環境です。

1名

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1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
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2.面接(1～2回)
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3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

北海道札幌市南区藤野5条4丁目4-5