ソナーレ市が尾（神奈川県）の介護職・ヘルパーの求人（パート・アルバイト）6

週3日～6日（希望に応じて調整可能）

▼シフトについて
曜日固定可能
固定曜日はご相談ください
ご家庭の事情・通院・介護等できる限り配慮します

※Wワークをご希望の方は、毎月15日～20日頃に翌月の希望シフトのご提出と現職の勤務時間と合わせて週40時間を超えないようお願いしています。

9:00～11:00（2時間）

シフト制
※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後に付与）
※各種特別休暇（慶弔等）

試用期間1ヶ月（同条件）

＜福利厚生＞
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）
〇永年勤続者表彰制度
〇各種慶弔金制度
〇ユニフォーム貸与（クリーニングはホームで対応）
〇インフルエンザ等の予防接種
〇従業員食有（自費※1食300円で注文可）
〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
〇自転車通勤可
〇自己啓発支援制度
〇資格取得支援制度
　受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）
　受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格
　受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
〇子の看護休暇制度あり
　・病気・けが
　・予防接種・健康診断
　・感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
　・入園（入学）式、卒業式（新規

＜当社の自慢の福利厚生制度＞
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価　従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金　1児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます

〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長

〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
1.病気・けが
2.予防接種・健康診断
3.感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
4.入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第3学年修了まで延長

〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました

＜加入保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（労働条件により加入要件を満たす保険に加入）
健康保険はソニー健保組合にて加入（フィットネス施設や宿泊施設をお得にご利用可能です）

＜特記事項＞
・雇用期間：1年
・契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり）
・更新上限：無し
・試用期間：1ヶ月（条件変更なし）
・従事すべき業務の変更の範囲：なし
・転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）

入浴の時間は、ご入居者にとって
「清潔・リラックス」を感じる重要な時間です。
このポジションは、

「フル勤務は難しいが、現場を支えたい」
「短時間で専門的に関わりたい」

という方に向けた、
時間・業務を限定した新しい働き方です。

〇スタッフルーム・ロッカー完備
〇カスタマーハラスメント基本方針の策定
〇処遇改善
〇評価制度
〇研修制度
〇ESアンケートの実施
〇ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
〇髪色自由、ネイルやひげもOK！（ルールあり）
上記の他、
アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。

1名

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

1．応募フォームよりご応募ください
2.担当者より面接調整等のご連絡をさせていただきます
3.面接実施（原則1回 ※2回となることがございます）
4.選考結果通知(7日程度で結果を通知いたします）

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1152-2