ショートステイ　ケアサポートたかつの介護職・ヘルパーの求人(正職員)3

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ショートステイ

ケアサポート株式会社

【経験者歓迎♪介護福祉士をお持ちの方】賞与年3回！月給25万円以上！残業ほぼなし！充実の福利厚生◎

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職種

サービス形態

ショートステイ

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正職員

給与

月給

265,500円～ 351,200円

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通勤

勤務地

〒213-0015

神奈川県川崎市高津区梶ケ谷6-14-1

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時間

[1] 07:00～16:00（早番）
[2] 08:00～17:00（日勤）
[3] 13:00～22:00（遅番）
[4] 22:00～翌07:00（夜勤）
※夜勤は月に4回
※実働時間：8時間、休憩1H
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内）
※月ごとのシフト制　
☆月3日間希望休取得可能

特徴

オンコールなし

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仕事の内容

ケアサポートが運営する高齢者介護施設にて
運営全般をお任せ致します！

当施設では「介護現場、自立支援、相談業務」に
バランスよく携わり、これまでの経験を活かせます！

【主な業務内容】
・ご利用者様の日常生活サポート
・ご家族様・関係居宅支援事業所様対応
・相談業務
・請求書管理
・新規顧客獲得営業と集客計画立案、実施
・施設スタッフの育成
　など…

「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」
この考えを大切に一人ひとりと向き合った介護で
地域から支援をし続けています！

また近くでご一緒のご家族など、関わる全ての方にも
感じて頂けるよう挑戦し続けているのが
ケアサポートの特徴です♪

＼こんな方を大歓迎／
・将来管理者を目指していきたい方
・相談業務や施設運営にも携わりたい方
・積極的にチャレンジできる方

現在活躍中の中途入社社員もこんなきっかけからスタート！

【入社後のキャリア】
事業所リーダー候補としてご入社
└既存事業所でイチから学び経験を積む
└上長推薦にて事業所リーダー⇒所長
　⇒統括所長⇒エリアマネージャーや本社
　とステップアップ

人財育成課による教育制度や資格取得支援により、
リーダー・管理者へのキャリアアップも可能です◎

給与・手当て

給与

月給

265,500円～ 351,200円

（基本給 189,500円～ 275,200円）

※月給には下記一律手当を含みます。
介護職員等処遇改善手当(月49,000円)
夜勤手当　1回3000円×月4回/超過分は別途支給）：12000円
地域手当(月15,000円)

（各種手当）
交通費規定支給(上限5万円/月)
住宅手当　15,000円(条件による)
家族手当　20,000円(条件による)
勤続手当(5年以上)　10,000円～15,000円(条件による)

※試用期間　3か月（給与の変動なし）
※経験や資格（介護福祉士など）にあわせて処遇を考慮いたします。

昇給

あり（年1回）

賞与

あり（年3回（3・7・12月））

モデル

【年収例】
450万円／所長（33歳、入社5年）／月給35万円
480万円／エリアマネージャー（38歳、入社8年）／月給40万円

処遇改善

処遇改善あり

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当役職手当夜勤手当

交通費規定支給（上限5万円／月）
住宅手当（15,000円※条件による）
家族手当（20,000円※条件による）
勤続手当（10,000円～15,000円※5年以上）
地域手当（配属勤務地による）
役職手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

オンコールなし

週5日
月ごとのシフト制

休日・休暇

1.7.8.9.12月：10日休み
3.4.5.6.10.11月：9日休み
2月：月8日休み
☆年間休日：112日

＜休暇制度一例＞
☆有給休暇　※有休消化率85％以上！
☆介護休暇・育児短時間勤務・産前産後休暇
☆育児休暇：多数実績有！（男性も取得可）

≪実際の声≫
子育てサポートを会社全体で取り組んでおり、
男性社員も育児休暇がとれます！
所属している施設では、所長（男性）が取得した時に
周りの社員が積極的にサポートをして安心してお休みに入れるようにしました。

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援食事補助研修制度退職金産休・育休制度実績あり

資格取得支援制度
社員登用制度
退職金制度
自己申告制度
車通勤可（駐車場代月1,500円自己負担）
ベネフィットワン加盟（各種割引制度）
有名テーマパーク優待券
都内野球場シーズンシート
食事補助制度
慶弔見舞金
各種お祝い金
育児休業サポート制度
再雇用制度
短時間勤務
親睦会制度

【上記他】
☆健康診断・インフルエンザ予防接種　会社負担（年1回）
☆ユニ・ケアーアウトレット販売
☆永年勤続表彰
☆キャリアチャレンジ制度
☆人事評価制度
☆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

◆◇働きやすさ◎認定多数取得◇◆
☆女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
☆埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナ認定（最高ランク）
☆シニア活躍推進宣言企業に認定
☆千葉県“社員いきいき！元気な会社”宣言企業に登録

その他

髪型自由WEB面接可敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

【ケアサポート株式会社の取り組み】
●ケアサポート式自立支援介護（ReLIFE）の実施
ケアサポートでは『自立支援介護』に取り組んでいます。
４つの基本ケア（運動・栄養・水分・排泄）をもとに「生活の質を向上させること」「介護度を改善させること」を目的とし、
"水分摂取を促す・記録する"、"歩行訓練の撮影や何秒で歩けたか計測する"といった内容で取り組んでいます。
その人らしさを大切にできることを行います！

●ICT・DXプロジェクト（リアルからデジタルへ）
ケアサポートでは2023年からDXとICTのプロジェクトが発足。
現場での業務効率化を図り質の高いサービスを提供するために、日々課題を抽出し、改題解決に努めています。

【導入しているもの】
・iPad(服薬管理や食事量、トイレの記録、申し送り事項などの記録や管理)
・インカム
・見守り機器
・連絡共有アプリ
・AI送迎システム等

【その他】
・再雇用(カムバック)あり
→再雇用にて活躍いただいている方も実際にいらっしゃいます。

・外部認定多数取得
L経済産業省「健康経営優良法人」認定
L埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナに認定

ＰＲ

【スタッフ全員の意見を活かした成長できる職場♪】

◎会社としての強み・競合との違い
業界でトップクラスの認知度を持ち、
評価料取得の取り組み、職場負担軽減策などに
取り組んでいます！

拠点ごとの特色は大事にしつつ、
他拠点のよいところや改善の取り組みは共有し、
会社全体のレベルアップを図っています！

◎アピールポイント
実務経験や年齢は関係なく、コミュニケーションを
大切にできる方が活躍中です！

ケアサポートでは「自立支援介護」を掲げ、
現場スタッフ一人ひとりが、工夫しながら
ご利用者の生活改善に取り組んでいます。

応募情報

応募要件

普通自動車免許一種介護福祉士

ブランク可主婦（主夫）が活躍中

【必要な資格】
☆介護福祉士の資格をお持ちの方
☆介護職員での経験7年以上ある方
☆自動車運転免許をお持ちの方

【こんな方も歓迎】
・将来事業所管理者や拠点責任者を目指したい方！
・専門知識を深めて行きたい方！

≪入社後のスキルアップ≫
経歴や年数・役職に応じたオリジナルの講座を開催、
スキルアップとサービス向上に努めています！
・はじめの一歩研修
・中途フォローアップ研修
・介護技術向上研修
・リハビリテーション研修
・ステップアップ研修
・国家資格対策研修（介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャー）
　└介護福祉士合格率は95％！
　
など多数研修制度も整っています◎

募集人数

1名

応募方法

マイナビ医療福祉キャリアよりエントリーください！
※WEB面接希望の方は事前にお知らせいただけますと幸いです。

採用プロセス

〈1.応募〉
ご応募より1～3営業日以内に電話もしくはマイページ上のメッセージにてご連絡致します。

〈2.面接〉1回　※1時間程度
●これまでのご経歴・ご経験・志望理由をお伺いさせていただきます。また、業務に対する姿勢やこれまで成し遂げてきた、積極的に取り組んできたことやこれから挑戦したいことなど教えて下さい！

●持ち物：履歴書(写真貼付)、※職務経歴書、資格証の写し、自動車運転免許
※パート希望の方は職務経歴書は任意となります。

●服装:スーツorオフィスカジュアルor清潔感のある格好でお願いします。

〈3.面接結果〉面接後1週間程お待ち下さい。
また、勤務開始日もお気軽にご相談ください。

※応募の秘密は厳守します。

面接地

神奈川県川崎市高津区梶ケ谷6-14-1

施設情報

アクセス

勤務地

〒213-0015

神奈川県川崎市高津区梶ケ谷6-14-1

通勤手段

バイク通勤可、自転車通勤可

バス

田園都市線「梶が谷駅」より東急バス「鷺沼駅」行き⇒「野川中里」下車。バス停より徒歩3分

通勤手段

バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	ケアサポート株式会社
本社	埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地
従業員数	1442名
上場	無し
事業内容	デイサービス、ショートステイ、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、認知症対応型デイサービス、介護付き有料老人ホーム、居宅支援事業所の運営