セントケア泉　訪問介護（宮城県）の介護職・ヘルパーの求人（パート・アルバイト）3

◎働きやすさ◎直行直帰可！ＩＣＴ化推進中！

・勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結

・ルートやお客様の状況なども迅速に共有、一人１台のスマホ貸与

【身体介護】
入浴、食事、排せつ介助、体位交換や通院介助など

【生活援助】
掃除、洗濯、調理、お買い物

介護を必要とする高齢者の方、障がい者の方のご自宅に訪問し日常生活の支援をお願い致します。

◎病院や施設系で勤務されていた方も訪問介護デビューされた方多数活躍中！

◎介護福福祉士をお持ちの方は前職での実務経験もお給料に反映致します。


【初めての方も安心！】
◎ケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつお任せします。

◎研修は経験やケア内容に合わせて行うので安心

◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化

これまでも、これからも『ずっと在宅』をサポートいたします。職場見学も可能！お気軽にお問合せ下さい。
様々な働き方ができる！
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。（法律規定2年間）
復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

当グループについて
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

＜新設の処遇改善加算対応＞
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）