セントケア南中山(宮城県)の介護職・ヘルパーの求人(パート・アルバイト)4

セントケア南中山介護職・ヘルパーの求人(パート・アルバイト)4

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訪問サービス通所サービス

セントケア東北株式会社

訪問入浴のケアエイド【パート】◆泉区南中山◆無資格可・介護職デビューを応援!運転業務なし!

  • 新着

職種

サービス形態

訪問サービス、通所サービス

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

パート・アルバイト

給与

時給

1,275円 ~ 1,425

通勤

勤務地

〒981-3213

宮城県 仙台市泉区 南中山2丁目25-2

地図を確認する

時間

日勤/夜勤

日勤のみ

時間

・8:00~18:00の間で実働8時間(休憩60分)
・週2日からOK!
・1日の平均訪問数:6件
・1件あたり45~60分のケア(入浴準備・ご入浴・後片付け・退室まで)

※「平日のみ」などのご希望もご相談ください。
※実働最大8時間

特徴

当直なし

仕事の内容

入浴準備、洗体、洗髪、浴前浴後の更衣などのセッティング、看護師のフォローなど 

◎入浴オペレーター、看護師、ケアエイドの3名体制でのお仕事

◎ひとり一人の役割はありますが、お互いフォローし合いながらお仕事をお願い致します。

◎週2~5日の勤務

【訪問入浴とは】
高齢者や障がいをお持ちのお客様宅に専用の浴槽を搬入し入浴をしていただきます。コミュニケーションを取りながらお客様に楽しい時間を過ごしていただきます。

◎安心のフォロー体制
訪問先のお客様ごとに時間が事前に決まっており、チーム制で訪問するので介護未経験の方でもご安心ください。「訪問系が初めて」という方はもちろん、「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。できることからお任せするので、まずはお客様に笑顔で挨拶することからお願いします。
当グループについて
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

充実の手当&福利厚生
経験年数による職種手当や休日手当、定処遇改善加算はしっかりと支給。福利厚生や待遇の他に、新型コロナウィルス感染拡大防止の取組も整えています。毎年の環境改善・待遇見直しを通してスタッフたちがセントケア・グループで安心して長く働けるような環境を整えています。

<新設の処遇改善加算対応>
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年1回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

給与・手当て

給与

扶養控除内考慮

時給

1,275円 ~ 1,425

・資格なし・初任者研修
 時給1,275円

・実務者研修
 時給1,305円

■介護福祉士
・実務経験10年以上
 時給1,425円

・実務経験6年以上
 時給1,375円

・実務経験3年以上
 時給1,345円

・実務経験3年未満
 時給1,325円

資格や実務経験年数により給与異なる

上記は1件(60分未満)の金額です
※実績給
土祝手当:100円×ケア時間
年末年始手当:35%増

◆介護職員等特定処遇改善加算
(一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度。現場を支えるスタッフへ支給します。)

昇給

あり(昇給あり(年1回))

賞与

あり(特別処遇改善加算一時金(5月))

諸手当

通勤手当資格手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

週3日勤務可週4日勤務可当直なし

週2日~5日勤務

・8:00~18:00の間で実働8時間(休憩60分)
・週2日からOK!
・1日の平均訪問数:6件
・1件あたり45~60分のケア(入浴準備・ご入浴・後片付け・退室まで)

※「平日のみ」などのご希望もご相談ください。
※実働最大8時間

休日・休暇

4週8休以上

週休2日 シフト制
日曜定休
休日(出勤日)応相談
有給休暇(法定に準じます)
 ※計画的有給取得率96.2%!
慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度制服貸与副業可社員登用あり転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

◎待遇
昇給あり(年1回)
特別処遇改善加算一時金(5月)
社会保険完備(週20時間以上勤務の場合:社会保険加入)
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢69歳
 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
介護、看護、慶弔休暇
妊産婦検診(有給)
スタッフ紹介制度
健康診断(入社時含め全額会社負担)
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
財形貯蓄制度
DC制度(確定拠出年金制度)
敷地内禁煙
Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

その他

敷地内禁煙(特定喫煙所あり)

応募情報

応募要件

初任者研修(ホームヘルパー2級)
未経験可ブランク可主婦(主夫)が活躍中

資格不問
経験不問
*無資格未経験から始めたスタッフ多数!

募集人数

1

応募方法

まずはマイナビ医療福祉キャリアより応募してください。

採用プロセス

1.応募受付(画面下応募ボタンより)
2.ご連絡(採用担当より応募確認のためご連絡させて頂きます)
3.面談(営業所にて)
4.結果通知(面談後、7日以内)
5.内定・ご入社

面接地

宮城県仙台市泉区南中山2丁目25-2

施設情報

アクセス

勤務地

〒981-3213

宮城県 仙台市泉区 南中山2丁目25-2

通勤手段

車通勤可

電車

①仙台市地下鉄南北線 八乙女駅 車で16分

無料駐車場完備

通勤手段

車通勤可

法人情報

法人名 セントケア東北株式会社
本社 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番11号
従業員数 462名
上場 有り
事業内容 訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、グループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業

最終更新日:2026/07/10
掲載終了予定日:2027/07/14

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