セントケア巡回ステーション板橋の介護職・ヘルパーの求人(正職員)1

新着

定期巡回・随時対応サービス

セントケア東京株式会社

在宅生活をサポートする司令塔／定期巡回オペレーター／介護福祉士登録前の応募もOK

新着

職種

サービス形態

定期巡回・随時対応サービス

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正職員

給与

月給

291,500円～ 323,500円

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通勤

勤務地

〒174-0076

東京都板橋区上板橋1-16-6町田ビル1階

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時間

日勤/夜勤

時間

9:00～18:00（実働8時間）
17:00～10:00（実働15時間）
シフト制のため勤務時間応相談可
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

特徴

オンコールなし、2交替制、残業ほぼなし

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定期巡回随時対応型訪問介護看護サービスについてのご案内

仕事の内容

定期巡回・随時対応型訪問介護看護のオペレーターとして、お客様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるようサポートしていただきます。

◆オペレーターは、
お客様やご家族からの相談・緊急連絡の受付、訪問介護員や看護師との連絡調整を行う「司令塔」のような役割です。
訪問介護スタッフとしてお客様訪問も行います。
介護現場で培った知識や経験を活かしながら、お客様一人ひとりの生活を支えます。

◆1日の流れ（例）
9:00　出勤
夜間帯の申し送り確認、お客様の状況把握
9:30　
サービス実施状況の確認
訪問介護スタッフとの情報共有
10:00
訪問介護スタッフとしてお客様宅へ訪問しサービス提供(5件)
・服薬確認
・排泄介助
・水分補給
・食事介助等
11:30　
お客様情報の記録入力、サービス調整
12:00　休憩（1時間）
13:00　
ケアマネジャーや関係機関との連絡調整
お客様・ご家族からの相談対応、訪問指示
14:30　
訪問介護員からの報告確認、
必要な支援内容の検討
15:00
訪問介護スタッフとしてお客様宅へ訪問しサービス提供(5件)
16:30 帰社
計画書や記録の整理
翌日のサービス確認
18:00　退勤

◆訪問時間：1件あたり10～60分程度。
◆訪問件数：1日あたり平均15件
◆移動方法：電動自転車（会社貸与）
◆訪問内容：
朝：モーニングケアとして服薬確認や更衣、トイレ誘導、朝食片付けなど
昼：水分摂取やおむつ交換
午後：おむつ交換、食事介助、清潔介助など
◆チームケア制：常に仲間と情報共有できる体制が整っています。コミュニケーションツール活用あり

施設介護とは異なり、一人ひとりの「自宅で暮らし続けたい」という想いを支えることができる仕事です。特別養護老人ホームなどの介護経験を活かしながら、在宅介護の新たなやりがいを感じられる環境です。

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能

月給

291,500円～ 323,500円

（基本給 182,000円～ 182,000円）

※給与には夜勤手当を含みません。
夜勤手当別途：8,500円以上／1回
夜勤回数は応相談可能（平均週1回程度）

※給与には一律手当を含みます
※給与は保有資格、経験により決定

昇給

あり（年1回（7月）
評価による昇給）

賞与

あり（賞与（年2回、2.0ヶ月※前年度実績））

モデル

介護福祉士未経験・夜勤週1回・入社時
年収427万円＝月収325,700円×12か月＋賞与

処遇改善

処遇改善あり

諸手当

通勤手当資格手当夜勤手当地域手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

週3日勤務可週4日勤務可オンコールなし2交替制残業ほぼなし

週5日勤務

週休2日制
短時間正社員制度あり
週休3日制、週休4日制正社員可能です

9:00～18:00（実働8時間）
17:00～10:00（実働15時間）
シフト制のため勤務時間応相談可
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

休日・休暇

4週8休以上

週休2日制（シフト制）
シフトは１カ月単位
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日116日
有給休暇法定通り付与
計画的有給取得率　96.2％

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援復職支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

試用期間あり：3ヶ月
給与変動なし
・定年制有／年齢69歳
・社会保険完備
・通勤交通費支給（上限10万円）
・移動交通費全額支給
・昇給年1回（7月）
・賞与（年2回、2.0ヶ月※前年度実績）
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援／
初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険・
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）
・育児休暇
・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度（※規定有）
・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）

その他

WEB面接可敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

ＰＲ

教育体制・研修

安心のフォロー体制
入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、少しず
つ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれ
ば、電話を掛けるなど相談しやすく、声をかけあう温かい人間関
係もセントケアの自慢のひとつです。勤務時間や勤務日数などま
ずはご相談ください！
充実の研修制度
セントケアグループでは教育方針を基に毎年「教育研修プログラム」を作成。研修は「基本研修」「断層別研修」「バックアップ研修」で構成され、それぞれの研修は更に入社時研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修等に分類されています。動画研修等のe-ラーニングも導入しています。他職種が活躍している当社ですが、それぞれの職種（職域）に応じた専門研修を提供し、目標に向かっていく人材の成長を支援する環境を整備しております。

応募情報

応募要件

介護福祉士

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中

【必須条件】
介護福祉士
経験不問
経験者には経験手当有

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
　　▼
2.面接(1～2回)
　　▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

東京都板橋区上板橋1-16-6町田ビル1階

施設情報

アクセス

勤務地

〒174-0076

東京都板橋区上板橋1-16-6町田ビル1階

通勤手段

自転車通勤可

電車

①東武東上線上板橋駅徒歩5分

通勤手段

自転車通勤可

法人情報

法人名	セントケア東京株式会社
本社	東京都千代田区神田佐久間町2丁目18 秋葉原STNフロント7階
従業員数	900名
上場	無し
事業内容	セントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に介護サービスを提供しています。提供サービス：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム【セントケア東京の特徴】全員が現場経験者創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。資格取得支援が充実無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。資格補助金制度、合格祝金、国家試験対策模擬試験実施等　職種多数都内約35拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！ワークライフバランス重視高卒新卒18歳～70代まで在籍！スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。短時間正社員制度有男性育休取得実績有