ひばりサービス鎌ヶ谷センター(千葉県)の介護職・ヘルパーの求人(正職員)2

ひばりサービス鎌ヶ谷センター介護職・ヘルパーの求人(正職員)2

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訪問サービス

株式会社日本エルダリーケアサービス

【鎌ケ谷市×介護職・ヘルパー】複数エリア対応で経験を積める環境◎シフト相談OKで家庭やプライベートも両立しやすい♪経験が浅い方も同行訪問・OJT・定期研修で安心スタート!/KKK370

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職種

サービス形態

訪問サービス

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正職員

給与

月給

286,350円 ~ 

通勤

勤務地

〒273-0124

千葉県 鎌ケ谷市 中央1-1-32 京葉第一ビル3F

地図を確認する

時間

日勤/夜勤

日勤のみ

時間

■勤務時間
07:00~22:00
上記時間帯のうち実働8時間
※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり(勤務予定表による)
※休憩時間は法定通り

仕事の内容

【訪問介護】訪問介護員業務
 ・生活援助(買い物・調理・清掃など)
 ・身体介護(入浴・排泄・食事など)
 ・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど)
高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。

★ひばりサービス増尾センター(柏市増尾台)のサービスエリアも対応いただきます。
もちろん、シフトは前もってお伝えしますので安心してください。
ご希望がある場合はご相談ください。

◆面接前の利用者宅見学可能!お気軽にお問合せください!

□■ 日本エルダリーケアサービスの魅力 ■□

最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。

◆全国各地域に根ざした事業展開
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を展開しており、
社員数2000名以上の安定企業です。地域に根ざした介護事業を黒字経営しています。
充実の福利厚生で長く働ける環境が整っています。

◆公平な評価制度で頑張った分、手当に反映
サービス稼働実績や事業所の業績に連動する給与体制や公平な評価制度を設け、頑張った人をしっかり評価します。
業界平均を大きく上回る給与が可能です。

◆キャリアアップも目指せる研修制度
介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。
新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリアアップが実現できる研修を目指しています。

給与・手当て

給与

固定給

月給

286,350円 ~ 

(基本給 155,000円 ~ )

※経験・能力等により異なります
※給与には下記一律手当を含みます
└感染症予防手当(200円)
└研修手当(1,250円)
└業務手当(5,000円)
└等級手当(10,000円)
└地域手当(10,000円)
└処遇改善手当(104,900円)
※試用期間:6ヶ月(条件変更なし)

昇給

あり(昇給あり)

賞与

なし

処遇改善

処遇改善あり

諸手当

通勤手当資格手当地域手当

◆成果手当
◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回)
◆資格手当(介護福祉士:10,000円/月)

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

■勤務日数
週休制(シフト制)

■勤務時間
07:00~22:00
上記時間帯のうち実働8時間
※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり(勤務予定表による)
※休憩時間は法定通り

休日・休暇

■週休制(シフト制)
・看護休暇
・年次有給休暇(勤続6か月以上で発生)
・慶弔休暇(結婚/出産/身内の不幸など)
・介護のための休暇(年次有給休暇とは別に5日間の有給)
・子どもの看護休暇(小学校3年生修了まで/年次有給休暇とは別に5日間の有給)
・産前産後休業(産前6週間/産後8週間)
・育児休業(1歳に達するまで育児休業可能)
・介護休業(休業開始日より93日)

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度

・交通費全額支給
・社会保険完備
・資格取得サポート
・健康診断
・労働組合
・慶弔金(結婚祝金/出産祝金)

その他

敷地内禁煙(喫煙所なし)

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キャリアステップについて

新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。
専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。

◆オリエンテーション
 1、会社概要
 2、組織図
 3、就業規則について
 4、フロー説明
 5、経営方針説明

◆自習学習
 各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習

◆フォローアップ研修
 1、自習学習回答説明
  (情報入手ソース・留意点の説明)
 2、書類整備
 3、コンプライアンスマニュアル
 4、介護報酬算定について
 5、事故・苦情ヒヤリハット

◆新任研修記録提出
 1、研修記録提出
  フォローアップ研修後に回収

上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。

◆個別研修計画(1回以上/1年)

◆マナビタ研修(12回/1年)
 ・認知症予防、認知症について
 ・ヒアリハット
 ・感染病について  など

【企業からのメッセージ】コメント

訪問介護事業所「ひばりサービス鎌ヶ谷センター」で一緒に働きませんか?
訪問介護ヘルパー(正社員)の募集です。

公正な評価制度で給与とは別に、充実の手当あり!

◆評価制度とは…
日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価致します。
個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給いたします。
公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映いたします。

◆成果手当とは…
事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給いたします。
頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映いたします。

◆一時金(年2回支給)とは…
サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給!

月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています!

※すべて弊社規定による

【同僚からのメッセージ】

日本エルダリーケアサービスへ転職した人の声
◆管理者兼サービス提供責任者
ヘルパーの時はご利用者様から一対一で「ありがとう」と言われた時にやりがいを感じていました。現在は利用者様の為にサービスを組んで、ヘルパーが仕事をしやすいように、時間のスケジュールを組んだり、物品の準備や利用者様の情報をしっかり落とせてヘルパーが働きやすい環境をつくれた時、ヘルパーに「ありがとう」と感謝の言葉を言われた時にやりがいを感じます。
日本エルダリーケアサービスで働いて良かったと思うところは、上長とのコミュニケーションが取りやすいところですね。

◆サービス提供責任者
この職場で良かったなと感じるところは、迷ったときなどに、その場で相談できる上司や同僚がいることです。支え合える人間関係があります。
仕事はOJTで教えてもらいました。同じサービス内容でもご利用者様毎に対応が異なるので、サービス初回の同行時に現場で教わっています。

◆ヘルパー
利用者さんやご家族がいつもの様子と違う時にささいな事でも報告が必要かどうか悩むのですが、そんな時に上長から声をかけてもらい聞いてもらえるのはとても心強いです。
また日本エルダリーケアサービスは研修制度がしっかりしていますね。勉強内容はもちろん、月に1回ヘルパーが集まるので情報交換ができます。
身体介護は「確実に安全に」できるようになるまで、しっかり教えて頂きました。また何か疑問がある時はすぐに聞く事ができ、納得するまで応えて頂いています。

【ココがe職場】

◆安定のバックオフィスで職員をサポート
社員数2000名以上・全国展開の日本エルダリーケアサービスには、職員の働く環境をサポートする専門のバックオフィスが設けられており、正確かつ迅速に対応いたします。
上位資格を取るために「実務経験証明書がほしい」、子供の保育園の手続きの為に「勤務証明書がほしい」、勤務中に怪我をしてしまった、産休・育休についてなど、バックオフィス職員が働きやすい環境をサポート致します。

応募情報

応募要件

実務者研修(ホームヘルパー1級)初任者研修(ホームヘルパー2級)介護福祉士
未経験可ブランク可主婦(主夫)が活躍中

【必須条件】
初任者研修以上の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)をお持ちの方
・居宅、施設経験のある方

※車(バイク)でのサービス稼働必須
※学歴は問いません

募集人数

1

応募方法

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

[1]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[2] 面接実施(1~2回)

[3] 採用決定のご連絡(1週間程度で結果を通知します)

[4] 入職手続き

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

面接地

千葉県鎌ケ谷市中央1-1-32 京葉第一ビル3F

施設情報

アクセス

勤務地

〒273-0124

千葉県 鎌ケ谷市 中央1-1-32 京葉第一ビル3F

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可

電車

①京成松戸線 初富駅 徒歩2分

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可

法人情報

法人名 株式会社日本エルダリーケアサービス
本社 東京都港区芝公園3丁目4番30号32芝公園ビル7階
従業員数 1800名
上場 無し
事業内容 【介護保険法に基づく下記の事業】
1.居宅介護支援
2.通所介護
3.訪問介護
4.認知症対応型通所介護

【障害者向け支援サービス】
1.ホームヘルプサービス
2.移動支援
3.地域生活支援

最終更新日:2026/06/20
掲載終了予定日:2027/06/14

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