社会福祉法人あかね会
職種
サービス形態
特別養護老人ホーム、ショートステイ
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正職員
給与
月給
時間
日勤/夜勤
日勤/夜勤
時間
1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
(1)7:00~16:00
(2)8:00~17:00
(3)10:00~19:00
(4)11:00~20:00
(5)13:00~22:00
(6)22:00~翌7:00(16:00~翌9:00のユニットも有)
※休憩60分
※ユニットごとにシフトが異なりますので、お気軽にご相談ください。
※(6)夜勤:月3~4回程度
※時間外労働:平均1時間未満/月
特徴
残業ほぼなし
ユニットケア型特養での介護業務全般(1ユニット10名)
■食事・入浴・排泄介助
■レクリエーション
*入居定員 : 長期90名/短期10名
*要介護 : 3~5(平均4.3)
*人員体制 : 介護職員60名(日勤帯40~43名、準夜勤帯10名、夜勤帯5名)
*入浴 : 月~土曜日で2ユニットで平均7人/日
*食事 : ユニットごとに提供(ごはん、みそ汁以外は委託調理)
*排泄 : 入居者にあわせた介助回数・おむつを使用
*夜勤 : 月3~4回程度
*眠りスキャン、移乗支援ロボット導入で業務負担を軽減
*短期入所に配属の場合 : 送迎同乗あり(運転なし)
【業務の変更範囲】なし
【場所の変更範囲】法人が指定する事業所(全て近隣)
<充実した法人内研修/外部研修>
理念、接遇、ハラスメント、生産性向上、人事考課、OJT、認知症、虐待防止、身体拘束、感染症、BCP、新入職員研修など
※全ての研修は勤務内で法人費用負担での参加となります。
給与
月給
210,500円 ~ 248,500円
(基本給 151,000円 ~ 178,000円)
<手当内訳>
■業務手当 : 12,000円~15,000円
■資格手当
・初任者研修 : 2,000円
・実務者研修 : 3,000円
・介護福祉士 : 8,000円
■処遇改善手当 : 28,000円
■夜勤手当 : 19,500円
※夜勤3回分を想定(夜勤手当6,500円/回×3)、超過回数分は別途支給
昇給
あり(年1回:月あたり2,000円~3,000円(前年度実績))
賞与
あり(年2回:計4ヶ月分(前年度実績)
)
処遇改善
諸手当
■時間外手当
■公休日手当(日曜出勤) : 500円/日
■年末年始手当(12/30~1/3) : 2,400円/日
■扶養家族手当 : 配偶者10,000円、子6,500円/人(※ひとり親の場合8,000円)
■役職手当
■処遇改善清算金(年1回)
■通勤手当 : 上限16,000円/月
勤務日数・時間
週5日勤務
1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
(1)7:00~16:00
(2)8:00~17:00
(3)10:00~19:00
(4)11:00~20:00
(5)13:00~22:00
(6)22:00~翌7:00(16:00~翌9:00のユニットも有)
※休憩60分
※ユニットごとにシフトが異なりますので、お気軽にご相談ください。
※(6)夜勤:月3~4回程度
※時間外労働:平均1時間未満/月
休日・休暇
<年間休日120日>
週休2日(シフト制)
※希望休は月3日申請OK!
■年次有給休暇 : 入社6ヶ月後に10日間付与
※年度内に5日消化必須(平均有給消化日数 : 10日)
■誕生日休暇(有給休暇推奨)
■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇)
■育児休業(取得実績あり)
■介護休業(取得実績あり)
■看護休暇(取得実績あり)
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■企業年金(確定拠出年金)
■定年制あり(一律 65歳)
■再雇用制度あり(上限 70歳まで)
■慶弔見舞金
■健康診断
■副業・兼業制度(規程あり)
■資格取得支援制度
・実務者研修に挑戦する方に最大10万円の補助あり
・喀痰吸引、認知症基礎研修受講料全額補助
■利用可能託児施設あり
※企業内保育所(認可施設)
■マイカー通勤可(駐車場無料)
■オフィスでやさい導入(1品100円~)
■ユニフォーム貸与(クリーニングあり)
◎試用期間 : 3ヶ月(同条件)
◎受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
その他
<事業所紹介>
~ 職員ファーストが生む最高のケア ~
「ここで働いて本当によかった」と心から思える組織を。
特別養護老人ホームあさひ苑(長期入所90床、短期入所10床)は、プロスポーツの世界から介護業界へと転身した施設長のもと、職員一人ひとりの人生を支え、共に成長していく「ワンチーム」の組織づくりを追求しています 。施設長自らが現場で介護経験を積み、仲間に助けられた経験があるからこそ、サービス向上の土台には必ず「職員満足度」があるという強い信念をもっています 。
私たちが大切にしているスタンスは、入居者様にとっての「顔」となる職員が自ら明るい挨拶を交わし、互いに敬意をもって接することです 。この良好な関係性を維持するため、働きやすさの追求には妥協しません。業界内でも高水準な年間休日125日(公休120日+有給消化5日必須)を確保し、仕事とプライベートの双方が充実する環境を整えています 。また、心身のリフレッシュを促す「誕生日有給」の推奨や、将来的には年に一度の長期休暇を目指す取り組みなど、独自の休暇制度も進めています 。
現場の負担軽減にも積極的に取り組んでおり、ICT機器を導入し、身体的負荷の少ない環境を構築しています 。さらに、大学教授としての知見をもつ専門家(作業療法士)が教育担当として加わり、未経験の方でもプロのスキルを基礎から体系的に学べる体制を強化しております 。
私たちは、経験の有無よりも、新しい発想を柔軟に吸収し、誠実に業務へ向き合える姿勢を大切にしています 。「ここで働いて本当によかった」と、職員全員が誇りをもてる法人であり続けるために、安定した組織基盤を背景とした福利厚生の充実や環境改善への投資を惜しみません 。地域からも職員からも選ばれ続ける施設を、私たちと共に創り上げていきませんか 。
<おすすめポイント>
■眠りスキャンや移乗支援ロボットを導入!職員の身体的・業務的負担の軽減を図っています!
■無資格・未経験からスタート可能!資格取得支援でキャリア形成を応援しています!
■企業主導型保育園を併設!子育て中の職員が安心して活躍できる体制を整えています!
■年間休日120日!希望休は月3日申請OK!残業ほぼなし!
(私生活も大切にできる“素敵な社会人”を育むことを大切にしています)
■職員の学びを大切にし、継続的な研修・勉強会を実施しています!
■職員の成果や成長を適切に反映する人事考課制度を導入しています!
■見て納得、話して安心。カジュアル面談(職場見学)も大歓迎!
<法人紹介>
私たちあかね会は、「豊かな生涯を支える」という理念のもと、0歳から100歳を超える方まで、すべての世代に寄り添う「トータルサポート法人」として高岡市に根ざした多様な福祉事業(特養、ショート、デイサービス、定期巡回、訪問介護、居宅介護支援、サ高住、障がい者GH、企業主導型保育園等など)を展開しています。
人生100年時代の多様なニーズに応えるため、既存の枠に捉われず柔軟な発想で新しい挑戦を続けています。地域から信頼されつつも、前例のないサービスや価値を創り、社会に新たな選択肢を提示し続ける--それが私たちの目指す姿です。
応募要件
無資格・未経験OK!
年齢制限あり : 18歳~64歳(労働基準法/定年のため)
<歓迎>
■資格保有者(初任者研修、実務者研修、介護福祉士)、大歓迎!
■人を想い、誰かの力になりたい方、大歓迎!
募集人数
2名
応募方法
まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
1.応募後、採用担当者よりご連絡をさせていただきます
▼
2.面接
※面接は1回を予定しております。
▼
3.採否のご連絡
※応募から内定までは2週間~1ヶ月ほどになります。
※面接から内定までは3日~5日です。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
面接地
富山県高岡市角561
アクセス
勤務地
〒933-0007
富山県 高岡市 角561
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
電車
①万葉線鉄道 荻布駅 徒歩5分
②JR氷見線 能町駅 徒歩10分
車
無料駐車場有り
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人あかね会 |
|---|---|
| 本社 | 富山県高岡市角561番地 |
| 従業員数 | 193名 |
| 上場 | 無し |
| 事業内容 | ・特別養護老人ホーム・通所介護・居宅介護支援事業所 ・定期巡回・随時対応型訪問介護看護・サ高住 ・小規模多機能型居宅介護・障害者グループホーム |
最終更新日:2026/04/20
掲載終了予定日:2027/03/13
介護職・ヘルパー / 正職員
富山県 高岡市 野村1474-1-2
月給 187,000円 ~ 236,000円
詳細を見る
介護職・ヘルパー / 正職員
富山県 高岡市 鷲北新477
月給 168,000円 ~ 203,000円
詳細を見る
介護職・ヘルパー / 正職員
富山県 高岡市 佐野654番地5
月給 184,000円 ~ 243,000円
詳細を見る
介護職・ヘルパー / 正職員
富山県 高岡市 佐野580
月給 213,000円 ~
詳細を見る