きよす翔裕館(愛知県)の介護職・ヘルパーの求人(正職員)

きよす翔裕館介護職・ヘルパーの求人(正職員)

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有料老人ホーム

株式会社サンガジャパン

【清須市:須ケ口駅徒歩8分】 車・バイク通勤可能◎ ガソリン費支給◎ 年間休日113日◎ リフ休など特別休暇充実◎ 賞与・退職金あり◎

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職種

サービス形態

有料老人ホーム

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正職員

給与

月給

243,100円 ~ 306,100

通勤

勤務地

〒452-0905

愛知県 清須市 須ケ口302-1

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時間

時間

<シフト>
早番/7:30~16:30
日勤/8:30~17:30
遅番/10:30~19:30
夜勤/16:30~翌9:30

※休憩/60分
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)※時間外:月10時間程度

特徴

オンコールなし

仕事の内容

<業務内容>
介護付有料老人ホームでの介護業務全般

・身体介助(食事、入浴、排せつ等)
・生活介助(ご利用者の見守り、居室巡回等)
・レクリエーションやイベントの企画・実施
・ご利用者の送迎
その他、付随する介護業務全般

給与・手当て

給与

月給

243,100円 ~ 306,100

(基本給 138,450円 ~ )

【内訳】
基本給:138,450円~153,100円
処遇改善手当:28,000円~45,000円
夜勤手当:35,000円
資格手当:0円~20,000円
役職手当:0円~10,000円
調整手当:31,650円~33,000円

【別途支給】
・残業代全額支給(見込み残業無し)
・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり)
・通勤手当(上限30,000円/月)
・年末年始特別手当

■賞与(年2回※6月、12月)
■昇給(年1回※4月)

※試用期間あり(3か月)同条件

昇給

あり(年1回※4月)

賞与

あり(年2回※6月、12月)

処遇改善

処遇改善あり

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当役職手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

オンコールなし

シフト制(月9日公休)

<シフト>
早番/7:30~16:30
日勤/8:30~17:30
遅番/10:30~19:30
夜勤/16:30~翌9:30

※休憩/60分
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)※時間外:月10時間程度

休日・休暇

・シフト制(月9日公休)
・年間休日113日(リフレッシュ休暇年5日含む)

・入社半年後の有給休暇付与
・結婚休暇
・出産休暇
・忌引休暇
・一時帰国休暇
・生理休暇
・産前産後休業(取得実績あり)
・育児・介護休業(取得実績あり)

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

<福利厚生>
・賞与(年2回※6月、12月)
・昇給(年1回※4月)
・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり)
・通勤手当(上限30,000円/月)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・時間外手当
・業務手当
・役職手当
・年末年始特別手当
・休業手当
・退職金制度(勤続5年以上※満60歳時点での支給)
・定年制度(一律65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
・社会保険完備
・定期健康診断
・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
・資格取得支援制度
・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
・職員紹介制度(手当支給)
・表彰制度
・IT、IoTの導入
・GenkiGroup独自のケアマニュアル
・慶弔金支給
・制服貸与
・館内禁煙(喫煙所あり)

その他

服装自由髪型自由 敷地内禁煙(喫煙所なし)

応募情報

応募要件

未経験可ブランク可主婦(主夫)が活躍中

介護職経験1年以上の方
※学歴不問

募集人数

1

応募方法

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1応募後、担当者から面接についての連絡をします
2面接(1~2回)
3選考結果通知(最大2週間程度で結果を通知)

面接地

愛知県清須市須ケ口302-1

施設情報

アクセス

勤務地

〒452-0905

愛知県 清須市 須ケ口302-1

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①名鉄名古屋本線 須ケ口駅 徒歩8分

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名 株式会社サンガジャパン
本社 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11番地9
従業員数 1522名
上場 無し
事業内容 介護・福祉事業

最終更新日:2026/04/21
掲載終了予定日:2027/04/15

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