介護付有料老人ホーム　やすらぎ苑（山形県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）1

・通勤手当上限：２４５００円（会社規程による）
・夜勤手当６５００円/１回
・早早手当１５００円/１回（１の勤務時）
・遅遅手当２０００円/１回（４の勤務時）
・夜間待機時５００円/１回（待機対応時は、時間外が支払われます）
・資格手当１５０００円（介護福祉士）
・喀痰吸引手当３０００円（資格保持者）

・週5日勤務
・4週9休の変形労働制　年間休日117日（夜勤が始まるまでは4週8休の変形労働制その際年間休日108日）
・6ヶ月経過で有休10日

１：６：００～１５：００（食事休憩60分、その他休憩30分）
２：７：３０～１６：３０（食事休憩60分、その他休憩30分）
３：１０：３０～１９：３０（食事休憩60分、その他休憩30分）
４：１５：００～２４：００（食事休憩60分、その他休憩30分）
５：０：００～６：００（休憩なし）

・4週9休の変形労働制　年間休日117日（夜勤が始まるまでは4週8休の変形労働制その際年間休日108日）
・6ヶ月経過で有休10日

試用期間あり（給与変動なし）
試用期間３ヶ月

＊必要ＰＣスキル、記録類は全てタブレット入力にて行っています。使い方に関しては指導を行いますので心配ありません。

介護の経験をお持ちの方でも、施設ごとに入居者様の生活環境やケアの方法、業務の進め方は異なります。そのため、当施設では安心して仕事を覚えていただけるよう、入職後は一人ひとりに指導担当者が付き、丁寧にサポートいたします。

業務に慣れるまでは、指導担当者と一緒に実務を経験しながら、無理のないペースで仕事を覚えていただきます。そのため、入職後すぐに夜勤をお願いすることはありません。十分に業務を理解し、自信を持って勤務できるようになってから夜勤を開始します。

また、指導担当者との定期的な面談を実施し、不安や疑問、困りごとを気軽に相談できる体制を整えています。一人ひとりの習熟度に合わせてサポートを行い、安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。

当施設では、職員の業務負担を軽減し、入居者様と向き合う時間を増やすために、ICTを積極的に活用しています。

全居室に見守りセンサーを設置しており、入居者様の睡眠状況や呼吸状態などを職員のタブレットでリアルタイムに確認できます。そのため、夜間の巡視はタブレットを活用して行い、必要な時に適切な訪室を行うことで、眠られている入居者様を必要以上に起こさないケアを実現しています。

また、介護記録はすべてタブレットで入力しており、記録業務の効率化を図っています。さらに、全職員がインカムを装着しているため、職員同士が迅速に情報共有を行い、困った時にはすぐに応援を依頼できる協力体制が整っています。

介護施設では、休日や夜勤明けでも職員会議への参加が必要になるケースがありますが、当施設ではケア会議をSNS上で実施しています。時間や場所を選ばず内容を確認・共有できるため、休日や夜勤明けの職員に負担をかけることなく、円滑な情報共有を実現しています。

ICTは、単に業務を効率化するためだけのものではありません。職員の負担を減らし、その分、入居者様とのコミュニケーションやケアにより多くの時間を充てられる環境づくりを目的として活用しています。

「働きやすさ」と「質の高い介護」の両立を目指し、職員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりを進めています。

当施設では、職員が安心して長く働き続けられるよう、勤務体制の見直しや休暇を取得しやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。

有給休暇については、計画的な取得を推進し、年間9日以上の取得を目標としています。お互いに協力し合える体制を整え、仕事とプライベートの両立ができる環境づくりを大切にしています。

また、介護施設では一般的に約16～17時間の夜勤が多く採用されていますが、当施設では職員の身体的・精神的な負担を軽減するため、6時間夜勤を導入しています。十分な休息を確保しながら勤務できるため、無理なく働き続けられる勤務体制となっています。

さらに、排泄ケアについても職員の負担軽減と入居者様の快適な生活の両立を目指しています。オムツメーカーと連携し、高性能な紙おむつ・パッドを導入することで、排泄介助の回数を適切に見直しています。その結果、入居者様の肌トラブルや汚染の軽減につながるだけでなく、職員の身体的負担の軽減にもつながっています。

私たちは、「働きやすい職場」が「より良い介護」につながると考えています。職員が心身ともにゆとりを持って働ける環境を整えることで、入居者様一人ひとりに寄り添った質の高い介護を提供しています。

当施設では、介護職員だけでケアを行うのではなく、ケアマネジャー、看護師、機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士）、管理栄養士、事務職員など、多職種が連携して入居者様を支える「チームケア」を実践しています。

それぞれの専門職が持つ知識や視点を活かし、日々の情報を共有しながら、一人ひとりの生活や身体状況に合わせたオーダーメイドのケアを目指しています。

例えば、機械浴をご利用される入居者様については、介護職員だけでなく、看護師が皮膚状態を確認し、機能訓練指導員が身体機能や動作の変化を把握するなど、多職種が連携して状態を確認しています。小さな変化にも早期に気付き、適切なケアへつなげられる体制を整えています。

また、勤務する全職員がインカムを装着しているため、必要な情報をリアルタイムで共有することができます。職種の垣根を越えて相談や応援を依頼できるため、「一人で抱え込まない介護」を実現しています。

介護職として働く中で、「困ったときにすぐ相談できる」「他職種と協力しながらケアができる」という安心感は、働きやすさにもつながります。当施設では、チーム全員で入居者様を支え、職員同士も支え合える環境づくりを大切にしています。

2名

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

郵送にて履歴書及び資格証のコピーをお送り頂きます。

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
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2.作文（題は当日発表）面接(1回)
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3.選考結果通知(1週間～１０日程度で結果を通知します)

介護付有料老人ホームやすらぎ苑
山形県米沢市成島町3丁目2-127-12