フローレンスケア港南台（神奈川県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）4

夜勤手当（月平均5回、8,000円/1回、OJT期間中は4,000円/回）、
処遇改善加算手当（39,000円/介護福祉士59,500円）、
皆勤手当
資格手当含む
※残業時間に応じて別途残業手当支給（平均残業時間　6時間/月）

月10日（希望休考慮）　　
年間休日120日
有給休暇
産休・育児・介護休暇
慶弔休暇
有給休暇取得率70%以上

早番7:30～16:30（休憩は法定通り）
日勤9:00～18:00（休憩は法定通り）
遅番10:00～19:00（休憩は法定通り）
夜勤17:30～翌9:30（休憩120分）

月10日（希望休考慮）　　
年間休日120日
有給休暇
産休・育児・介護休暇
慶弔休暇
有給休暇取得率70%以上

社会保険完備（健康、厚生、労災、雇用）
退職金制度（3年以上勤務）
交通費支給（月額上限3万円迄）
定年制65歳（再雇用有）
報奨金制度
従業員持株会
制服貸与
食事補助あり(1食300円)
自転車・バイク通勤可・車通勤可（一部社内規定有）
定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種
資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等）
階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等）
屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

◇地域活動への取り組み　
当社を支えてくださった地元への恩返しとして、社員による本社近隣清掃を行っています。
その地道な活動が認められ【清潔できれいな街づくり推進に功労のあった団体】として横浜市より【横浜環境行動賞】をいただきました。

◇SDGSの取り組み
本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。

◇スポーツ支援の取り組み
当社では、女子サッカーチームをオフィシャルパートナーとして応援しています。現役選手の活動支援に加え、引退後のセカンドキャリアとして当社施設で活躍できる環境づくりにも取り組んでいます。
また、国内バスケットチームともパートナーシップを結び、スポーツを通じた地域活性化や選手の活動支援を行っています。

◇障害者雇用の取り組み（フローレンスリンクス）
さまざまな事情で就労が難しい方々を積極的に採用しています。
スタッフは、当社運営の介護施設での清掃業務や洗濯業務を、本社の事務部門ではPC 入力、名刺の作成などを行っています。

フローレンスケア港南台（神奈川県横浜市港南区港南台6-5-13）

施設概要：定員33名　2階建て

☆フローレンスケア港南台は33室と小規模なホームですが、その利点を生かしご入居者一人一人の「想い」に寄り添い、安全・安心な「生活」を支え、「笑顔」を大切に、をテーマに魅力的なプロの介護を提供して参ります。

『フローレンスケア』は東京・神奈川に有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設展開。
某ビジネス誌にて発表された老人ホームランキングでは、 弊社の施設が≪全国1位≫の評価を獲得

フローレンスケア港南台はご入居者の自立を支援するというスタンスを大切にした有料老人ホームです。
敷地内にはデイサービスを併設し、多機能の施設として地域密着型の運営を行い、ご利用者一人ひとりに満足していただける施設です。

☆有給取得率70％以上！ワークライフバランスを保てる職場環境！
☆創業55年、東証スタンダード上場の工藤建設株式会社が運営！

1名

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※Web応募フォーム「その他」の欄に「保有資格」をご記入ください。
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。
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[3] 面接実施（面接1回）
●面接場所：応募施設
●持ち物：顔写真付きの履歴書、職務経歴書（正社員のみ）、資格証のコピー
※職種・雇用形態によって、持参書類が異なりますので採用担当より連絡をさせていただきます。
↓
[4] 採用決定のご連絡

神奈川県横浜市港南区港南台6-5-13