フローレンスケア宮前平（神奈川県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）1

夜勤手当（月平均5回、8,000円/1回、OJT期間中は4,000円/回）、
処遇改善加算手当（39,000円/介護福祉士59,500円）、
皆勤手当
資格手当
※残業時間に応じて別途残業手当支給（平均残業時間　6時間/月）

年間休日120日
月10日（希望休考慮）　　
有給休暇
産休・育児・介護休暇
慶弔休暇
有給休暇取得率70%以上

早番 7:00～16:00（休憩は法定通り）
日勤 9:00～18:00（休憩は法定通り）
遅番 10:30～19:30（休憩は法定通り）
夜勤 17:30～翌9:30（休憩120分）

年間休日120日
月10日（希望休考慮）　　
有給休暇
産休・育児・介護休暇
慶弔休暇
有給休暇取得率70%以上

社会保険完備（健康、厚生、労災、雇用）
退職金制度（3年以上勤務）
交通費支給（月額上限3万円迄）
定年制65歳（再雇用有）
報奨金制度
従業員持株会
制服貸与
食事補助あり(1食300円)
自転車・バイク通勤可・車通勤可（一部社内規定有）
定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種
資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等）
階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等）
屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

◇地域活動への取り組み　
当社を支えてくださった地元への恩返しとして、社員による本社近隣清掃を行っています。
その地道な活動が認められ【清潔できれいな街づくり推進に功労のあった団体】として横浜市より【横浜環境行動賞】をいただきました。

◇SDGSの取り組み
本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。

◇スポーツ支援の取り組み
当社では、女子サッカーチームをオフィシャルパートナーとして応援しています。現役選手の活動支援に加え、引退後のセカンドキャリアとして当社施設で活躍できる環境づくりにも取り組んでいます。
また、国内バスケットチームともパートナーシップを結び、スポーツを通じた地域活性化や選手の活動支援を行っています。

◇障害者雇用の取り組み（フローレンスリンクス）
さまざまな事情で就労が難しい方々を積極的に採用しています。
スタッフは、当社運営の介護施設での清掃業務や洗濯業務を、本社の事務部門ではPC 入力、名刺の作成などを行っています。

フローレンスケア宮前平（神奈川県川崎市宮前区宮前平2-9-2）

施設概要：定員141名　5階建て　看護師24時間常駐

人員体制は、ご利用者２.５名に対して常勤換算１名以上のスタッフ体制
フローレンスケア宮前平は、24時間看護師が常駐し様々な医療ニーズに対応することができるホームとして開設致しました。
周辺には区役所、図書館、スーパーマーケット、ドラックストア等の至便の地であり、小学校・中学校や公園の緑にも恵まれております。また、心も身体もリフレッシュできる屋上があり、ご自由に外出できない方も、日向ぼっこ。太陽の光を浴び、気分転換していただくことができます。
ご入居者のライフスタイルや個性を大切にし、多彩な外出レクリエーションを行い、ご自宅で生活されていた時のように、お好きなものを食べに出かける機会や、外気にふれ季節を肌で感じていただく機会を多くご提供できるよう努めています。

フローレンスケア宮前平は、看護師が夜間も常駐しいる安心体制の施設で、リハビリも充実しています。生活すべてが、リハビリに」をテーマに、機能訓練指導員とケアスタッフが連携して日常生活をサポート！
朝起きて、顔を洗って、トイレに行って、食事をして、訓練で「できたこと」を普通の生活でも「できるように」ご入居者の生きがいへとつなげる役割を担っています。
「東京・神奈川に１７施設展開」　有給取得率70％以上！ワークライフバランスを保てる職場環！
社員比率用73.5％、介護福祉士保有率78％、東証スタンダー上場企業（工藤建設株式会社）が運営、長く安心して働ける環境をお約束！

1名

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※Web応募フォーム「その他」の欄に「保有資格」をご記入ください。
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。
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[3] 面接実施（面接1回）
●面接場所：応募施設
●持ち物：顔写真付きの履歴書、職務経歴書（正社員のみ）、資格証のコピー
※職種・雇用形態によって、持参書類が異なりますので採用担当より連絡をさせていただきます。
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[4] 採用決定のご連絡

神奈川県川崎市宮前区宮前平2-9-2