養護老人ホームきぬがさ（滋賀県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）

・資格手当：1資格2,000円（介護福祉士、社会福祉士等）
・住居手当：
家賃支払いがあり居住・世帯主の場合：上限30,000円
持ち家借入返済があり居住・世帯主の場合：一律5,000円
・夜勤、宿直手当：
介護宿直手当（1回6,400円）※入所施設での宿直
管理宿直手当（1回5,100円）※グループホームでの宿直
深夜夜間勤務手当（1回5,000円）※老人ホーム等での夜勤
※特別養護老人ホームは（1回7,500円）
・家族手当：扶養する配偶者14,000円、扶養する子および孫等7,000円/人
※配偶者のいない職員の扶養親族のうち11,000円/人
・子育て手当：扶養する0～6歳までの子および孫一人につき3,000円
・特定加算手当：扶養する16～22歳までの子一人につき5,000円
・自己啓発手当：5年目までの職員が対象　年1回10,000円
・年末年始手当：1回あたり4時間以上の勤務3,000円、4時間未満1,500円
・処遇改善調整手当：実績10,000円
・処遇改善一時金あり（年度末に支給）
・通勤手当実費支給　上限月額31,100円

週5日程度（シフト制）

月平均時間外労働時間　3.8時間
※育児短時間勤務あり（子どもが6歳になるまで取得可能）

変形労働時間制　1カ月単位
（1）7：15～16：00（休憩45分）
（2）8：30～17：15（休憩45分）
（3）10：00～18：45（休憩45分）
（4）10：15～19：00（休憩45分）
（5）11：30～20：15（休憩45分）
（6）夜勤　16：30～翌9：30（休憩60分）
（7）宿直　8：30～翌9：00（休憩90分）他

週休2日制（シフト制）
年間休日119日
有給休暇　入職後すぐ20日付与（入職時期により付与日数に変動あり）
※年次有給休暇の他にも、特別に設けられた有給休暇制度あり
育児休業取得実績あり（子どもが3歳になるまで取得可能）
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
※子の看護等休暇、学校等行事休暇など育児に関する多様な休暇制度あり
※育児休業取得率：ほぼ100％
育休・産休から復帰した割合：ほぼ100％

試用期間あり　6ヶ月（同条件）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
福祉医療機構退職金共済、グロー定年退職感謝金、全国社会福祉事業団協議会年金、福利厚生センター加入（ソウェルクラブ）
マイカー通勤可（駐車場あり）
退職金共済（加入）
退職金制度あり（勤続年数1年以上）
定年制あり（一律60歳）

当法人では、「生きることが光になる」・「ほほえむちから」という法人理念のもとに、特別養護老人ホームや養護老人ホーム、救護施設、障害者・児施設などを経営しています。また、障害者の方の芸術・文化活動を促進する取り組みなども行っています。
私たちは、この地域で暮らすすべての人が安心な暮らしをし、その人らしく尊厳を持って生きることができる社会を創っていくことを目的に、日々取り組んでいます。

職員一人ひとりが、将来像を自ら描く（キャリアデザイン）ことができるように、仕事の内容や役割を明示するとともに、それを補う研修体系を構築しています。新規採用者には入職前ならびに入職後に研修を予定しています。

〇入職年や立場（役職等）ごとの研修
「グロー研修センター」が企画・実施する、全職員を対象とした職責や職階に応じた研修です。ケアやマネジメント、人権、同世代との語り合いなど、幅広いテーマで行います。
例えば・・・
・「新任職員スタートアップ研修」「土台をつくる研修」
　1年目職員のための研修です。グループワークも交えながら、法人理念から、就業規則、ケアや記録など仕事の基本を学びます。
・「一般職1年目フォローアップ研修」「一般職2年目フォローアップ研修」
　年次ごとに分けて研修を実施することで、法人の横のつながりを大切にしながら学び合う機会を設けています。
　テーマに合わせ、外部講師や法人内の先輩職員を講師としてお呼びします。　

1名

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滋賀県東近江市五個荘川並町322番地