ヘルパーステーション モア世田谷喜多見（東京都）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）

・交通費支給（上限30,000円/月）
・ファミリーサポート手当（10,000円/月）
・住宅手当（最大10,000円/月）

週5日勤務

8:00～20:00のうち実働8時間（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
※9:00～18:00の勤務など、相談OK！

・4週8休以上
・月公休8～9日

・有休休暇（平均取得日数9.1日）
・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇

試用期間3ヶ月（給与変動なし）

・退職金制度あり：勤続5年以上
・資格取得支援制度あり（介護以外も可）
・介護福祉士 合格祝金制度
・外部研修制度
・奨学金返済支援制度
・カーシェアリング制度
・more図書室（book ship）
・団体保険制度
・提携保育園利用時の補助制度
・引っ越し支度金制度（最大300,000円）
・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）
・入居時転居支援制度
・住宅購入支援制度
・起業支援
・OSS制度
・moreship program（職員紹介制度）

※各種規定あり。詳しくは担当者にお問い合わせください。

moreでは、「介護職だからこうあるべき」という固定観念にとらわれず、一人ひとりの個性や強みを活かした働き方を大切にしています。職場はおしゃれで落ち着いた空間づくりを意識し、働く環境そのものも大切にしています。

書類業務は「内勤時間」としてまとめて行うなど、業務のオン・オフを明確にし、メリハリを持って働ける仕組みを整えています。また、チームで支え合う風土があるため、計画的な長期休暇の取得も可能です。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修やサポート体制を用意しています。さらに、介護職を軸にしながら、SNS発信や広報、人事などに挑戦しているスタッフもおり、自分らしいキャリアの広がりもあります。アートや音楽、運動など、あなたの得意を活かせる環境です。

moreでは理念が共通言語として浸透しており、誰と話しても同じ方向性や想いを感じられる環境があります。「否定しない・決めつけない・一緒に考える」という文化のもと、スタッフ同士が互いを尊重し合いながら働いています。

サービス面では、「ひと（人）手間」を大切にした高品質な支援を追求しています。また、年功序列ではなく、成果や姿勢をしっかり評価する風土があり、成長意欲のある方にとってやりがいを感じられる環境です。

世田谷区に特化した地域密着型の展開を行っているため、転居を伴う転勤はありません。堅実な地域展開による安定した経営基盤も、安心して長く働ける理由のひとつです。

moreでは、働きやすさと多様性を大切にした職場づくりに取り組んでいます。LGBTQ＋に関する職場環境の整備が評価され、「PRIDE指標2025」にてシルバー認定を取得。また、多様性を尊重する取り組みが評価され、「D&I AWARD 2025」ではベストワークプレイスに選出されています。

さらに、「SWITCH OFF DAY～19時退社宣言～」として18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる環境づくりを推進しています。また、「BUSINESS ETIQUETTE」として終業後の業務連絡を控える取り組みを行い、プライベートの時間も大切にしています。

1名

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1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
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2.面接(1～2回)
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3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

東京都世田谷区喜多見8-7-3 ボヌール4F