セントケア巡回ステーション板橋の介護職・ヘルパーの求人(正職員)4

新着

定期巡回・随時対応サービス

セントケア東京株式会社

介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ！介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK

新着

職種

サービス形態

定期巡回・随時対応サービス

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正職員

給与

月給

283,500円～ 315,500円

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通勤

勤務地

〒174-0076

東京都板橋区上板橋1-16-6町田ビル1階

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時間

9:00～18:00（実働8時間）
17:00～10:00（実働15時間）
シフト制のため勤務時間応相談可
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

週24時間以上の勤務で
短時間正社員としての勤務が可能です！
【勤務例】
週休4日：1日8時間勤務×週3日
週休3日：1日6時間勤務×週4日

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仕事の内容

定期巡回随時対応型訪問介護看護のオペレーターのお仕事です。
お客様からの随時コール等の電話対応実績記録の入力やケアマネさんへの業務報告、ヘルパーさんへの引継ぎや指導等を行います。書類整理や事務などのもお任せします！
また、定期巡回・随時対応型訪問介護看護のヘルパーとしての業務もお願いします。
具体的には、お客様のご自宅を訪問し、安否確認・服薬確認・水分摂取・入浴・食事介助など、日常生活のサポートを行います。
訪問時間は1件あたり10～60分程度。短時間でも一人ひとりの生活に寄り添い、「住み慣れた自宅で暮らし続けたい」を支えるお仕事です。
朝はモーニングケアとして服薬確認や更衣、トイレ誘導、朝食片付けなどを行い、
昼は水分摂取やおむつ交換、
午後はおむつ交換、入浴介助、食事介助などを担当します。
1日の訪問件数は平均15件、移動は電動アシスト自転車がメインです。
チームケア制で、常に仲間と情報共有できる体制が整っています。
「介護福祉士としてスキルアップしたい」「お客様一人ひとりと丁寧に関わりたい」そんな方にぴったりの環境です。
訪問介護未経験・ブランクのある方も大歓迎です！

給与・手当て

給与

月給

283,500円～ 315,500円

（基本給 163,000円～ 163,000円）

※給与には一律手当を含みます
※給与は所有資格、業務経験によります
試用期間3ヶ月　条件変更無

昇給

あり（年1回（7月）
評価による昇給）

賞与

あり（賞与（年2回、2.0ヶ月※前年度実績））

諸手当

通勤手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

週休2日制

休日・休暇

4週8休以上

週休2日制（シフト制）
シフトは１カ月単位
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日112日
有給休暇法定通り付与
計画的有給取得率　96.2％

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援復職支援研修制度退職金転居を伴う転勤なし

研修　3ヶ月（同条件）
・定年制有／年齢68歳
・社会保険完備
・通勤交通費支給（上限10万円）
・移動交通費全額支給
・昇給年1回（7月）
・賞与（年2回、2.0ヶ月※前年度実績）
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援／
初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険・
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）
・育児休暇
・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度（※規定有）
・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）

その他

敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

ＰＲ

教育体制・研修

安心のフォロー体制
入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、少しず
つ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれ
ば、電話を掛けるなど相談しやすく、声をかけあう温かい人間関
係もセントケアの自慢のひとつです。勤務時間や勤務日数などま
ずはご相談ください！
充実の研修制度
セントケアグループでは教育方針を基に毎年「教育研修プログラム」を作成。研修は「基本研修」「断層別研修」「バックアップ研修」で構成され、それぞれの研修は更に入社時研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修等に分類されています。動画研修等のe-ラーニングも導入しています。他職種が活躍している当社ですが、それぞれの職種（職域）に応じた専門研修を提供し、目標に向かっていく人材の成長を支援する環境を整備しております。

応募情報

応募要件

介護福祉士

介護福祉士
経験不問
介護福祉士国家資格受験予定で応募も可能！

経験者には経験手当有

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
　　▼
2.面接(1～2回)
　　▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

東京都板橋区上板橋1-16-6町田ビル1階

施設情報

アクセス

勤務地

〒174-0076

東京都板橋区上板橋1-16-6町田ビル1階

電車

①東武東上線上板橋駅徒歩5分

法人情報

法人名	セントケア東京株式会社
本社	東京都中央区八丁堀3丁目14番4号
従業員数	900名
上場	有り
事業内容	東証プライム上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に介護サービスを提供しています。提供サービス：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム【セントケア東京の特徴】全員が現場経験者創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。資格取得支援が充実無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。資格補助金制度、合格祝金、国家試験対策模擬試験実施等　職種多数都内約35拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！ワークライフバランス重視高卒新卒18歳～70代まで在籍！スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。短時間正社員制度有男性育休取得実績有