セントケア巡回ステーション豊島の介護職・ヘルパーの求人(正職員)3

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定期巡回・随時対応サービス

セントケア東京株式会社

WEB面接OK／充実の資格取得支援！自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！東証プライム市場上場セントケアグループ

新着

職種

サービス形態

定期巡回・随時対応サービス

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正職員

給与

月給

202,800円～ 238,000円

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通勤

勤務地

〒170-0013

東京都豊島区東池袋3-20-21広宣ビル2F

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時間

日勤/夜勤

日勤のみ

時間

9:00～18:00（実働8時間）
17:00～10:00（実働8時間）
シフト制のため、勤務時間応相談可
上記いずれかのみの勤務可能

週24時間以上の勤務で短時間正社員としての
勤務が可能。
短時間正社員勤務例
週休3日：9:00～18:00（実働8時間)×週4日
週休4日：9:00～18:00(実働8時間)×週3日

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仕事の内容

介護職のための働き方改革実践中！週休3日正社員という新しい働き方が可能です！
定期巡回・随時対応型訪問介護看護のヘルパーとして、
お客様のご自宅を訪問し、安否確認・服薬確認・水分摂取・入浴介助・食事介助など、日常生活のサポートを行います。
訪問時間は1件あたり10～60分。
短時間ながらも、お客様の体調や表情の変化に気づき、日々の暮らしを丁寧に支える仕事です。

例えば、朝はモーニングケアとして「服薬確認」「更衣」「トイレ誘導」「朝食後の片付け」を実施。
昼前後は「水分摂取確認」「おむつ交換」「安否確認」などを行い、
午後には「おむつ交換」「入浴介助」や「食事介助」
夜には「就寝ケア」で一日の締めくくりを支えます。
訪問は電動アシスト自転車で移動し、
1時間あたり平均2件、1日10～15件前後を担当します。

入社後は先輩が同行し、業務の流れや接し方を丁寧にサポート。
複数スタッフで1人のお客様を担当する“チームケア制”なので、いつでも相談できる安心の環境です。
お客様の「ずっとお家で暮らしたい」を守りながら、自分自身の成長も実感できるお仕事です。

給与・手当て

給与

月給

202,800円～ 238,000円

（基本給 163,000円～ 163,000円）

※給与には一律手当を含みます
※給与は所有資格、業務経験によります
試用期間3ヶ月　条件変更無
※前年度実績

昇給

あり（年1回（7月）
評価による昇給）

賞与

あり（賞与（年2回、2.0ヶ月※前年度実績））

諸手当

通勤手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

週休3日制

休日・休暇

4週8休以上

週休3日制（シフト制）
シフトは１カ月単位
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日161日
有給休暇法定通り付与

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援復職支援研修制度退職金転居を伴う転勤なし

研修　3ヶ月（同条件）
・定年制有／年齢68歳
・社会保険完備
・通勤交通費支給（上限10万円）
・移動交通費全額支給
・昇給年1回（7月）
・賞与（年2回、2.0ヶ月※前年度実績）
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援／
初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険・
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）
・育児休暇
・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度（※規定有）
・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）

その他

WEB面接可敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

ＰＲ

教育体制・研修

安心のフォロー体制
入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場を回ります。独立ち後もわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツールですぐに相談できる環境です。事業所ではスタッフ同士声をかけあう温かい雰囲気です。情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。
キャリアアップ支援制度
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
充実の研修制度
セントケアグループでは教育方針を基に毎年「教育研修プログラム」を作成。研修は「基本研修」「断層別研修」「バックアップ研修」で構成され、それぞれの研修は更に入社時研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修等に分類されています。動画研修等のe-ラーニングも導入しています。他職種が活躍している当社ですが、それぞれの職種（職域）に応じた専門研修を提供し、目標に向かっていく人材の成長を支援する環境を整備しております。

応募情報

応募要件

実務者研修（ホームヘルパー1級）初任者研修（ホームヘルパー2級）介護福祉士

以下いずれかの資格必須
・初任者研修（ホームヘルパー2級）
・実務者研修（ホームヘルパー1級）
・介護福祉士
※取得予定での応募歓迎
※無資格の方は面接後資格取得支援制度を活用し資格取得も可能です。
第二新卒歓迎

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
　　▼
2.面接(1～2回)
　　▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

東京都豊島区東池袋3-20-21広宣ビル2F

施設情報

アクセス

勤務地

〒170-0013

東京都豊島区東池袋3-20-21広宣ビル2F

電車

①ＪＲ山手線池袋駅徒歩10分
②東京メトロ有楽町線東池袋駅徒歩5分

法人情報

法人名	セントケア東京株式会社
本社	東京都中央区八丁堀3丁目14番4号
従業員数	900名
上場	有り
事業内容	東証プライム上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に介護サービスを提供しています。提供サービス：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム【セントケア東京の特徴】全員が現場経験者創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。資格取得支援が充実無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。資格補助金制度、合格祝金、国家試験対策模擬試験実施等　職種多数都内約35拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！ワークライフバランス重視高卒新卒18歳～70代まで在籍！スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。短時間正社員制度有男性育休取得実績有