セントケア豊島（東京都）の介護職・ヘルパーの求人（パート・アルバイト）6

週休2日制

7：30～19：30の間の1時間以上～最長8時間（実働）

勤務日数、時間は希望優先し相談の上決定
シフトは希望制、1ヶ月単位

希望シフトによる週休2日制
勤務は希望シフト勤務
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日112日
有給は法定通り付与
計画的有給取得率96.2％

2週間（研修中のみ時給1,230円以上）
・社会保険完備（勤務条件による）
・正社員登用制度（実績多数有）
・通勤交通費支給（上限10万円）
・移動交通費全額支給
・昇給年1回（7月）
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援／
初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）
・育児休暇
・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）

一人で訪問するまでの流れ
必ず同行研修を実施。初回訪問前にお客様情報・手順・注意点・道順をお伝え。初回訪問時は先輩スタッフのケアを見学。2回目訪問前に再度手順や注意点確認後、2回目の訪問時には先輩が見守りサポートできる状況の中、できるケア内容を実施。その後も事前の確認、同行研修を繰返し実施。早い方は3回目で一人訪問開始。
専門スキルが身に付く
スタッフ一人一人のスキルアップのために、教育・研修に力を入れている当社。入社時研修だけではなく、毎月の定例研修、e-ラーニング（動画研修）も導入。毎年セントケアグループ研修プログラムを作成し、断層別研修「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」を基本として実施。

1名

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1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
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2.面接(1～2回)
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3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

東京都豊島区東池袋3-20-21広宣ビル2F