特別養護老人ホームしうんじ（新潟県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）

夜勤手当　6,000～7,000円/１回
こども手当　5,000円/人
通勤手当　最大20,000円
住宅手当　12,000円

週３～６日勤務のシフト制
年間休日数１１１日

7：00～16：00（休憩60分）
7：15～16：15（休憩60分）
10：00～19：00（休憩60分）
10：30～19：30（休憩60分）
16：45～10：15（休憩90分+仮眠30分）
一か月単位の変形労働制（週平均40時間以内）

週１回以上
希望休を月に４日まで申請できます。

試用期間あり（給与変動なし）

採用後は先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導します。
それぞれの職種ごとの手順書「職務基準書：仕事の内容、手順、留意事項」がありますので、初任者でも落ち着いて一つひとつ仕事を覚えることができます。

職員の人材育成の体制を整えており、仕事に関連する資格取得（介護職員初任者研修や介護職員実務者研修）の受講料や公的資格取得に対する研修費や受講料などの支援を行っています。
介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、認知症ケア専門士、認知症介護実践リーダー研修、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事などの研修を修了したり資格を取得した場合やは基本給が昇給します。キャリアアップに応じた賃金体系となっています。

介護職員は全国平均を上回る人数を配置していますので、様々な事情で休みが必要な場合は気兼ねなく年次有給休暇を取得できます。
法人をあげて年次有給休暇の取得率の向上に取り組んでいます。
年次有給休暇の取得率は令和３年度75.3％、令和４年度81.3％、令和５年度86.4％、令和６年度76.5％と４年連続して70％を達成しています。
急な休みがあっても別のスタッフが代わりに仕事ができるよう仕事の属人化の解消に努めています。
希望の休日は月に４日まで申請できます。また、年に１回５連休が取得できます。

仕事と家庭を両立できるようサポートしています。
ライフワークを重視する働き方、健康上の理由から職務内容を限定する働き方を希望する職員は、勤務曜日、勤務時間、職務内容を限定して就業することが可能で、令和7年度は12名がその制度を活用して就業しています。（互いの事情により応じられない場合があります）

2名

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1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
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2.見学・面接

3.適性検査・面接
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4.選考結果通知(原則当日に結果を通知します)

新潟県新発田市真野原外3331番地2