【転職支援】あずみ苑グランデ桜（埼玉県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
なし

●寮・社宅・借上制度
あり ☑社員寮（独身寮）
敷金・礼金不要、家賃本人負担：3万円（光熱費別）

●資格手当
あり
介護系資格手当、福祉系資格手当、その他専門資格手当

●その他手当
処遇改善手当Ⅰ（処遇改善手当は毎月変動）、夜勤手当：8,000円／回、深夜割増賃金（夜勤手当とは別に法定通り支払）、フロアリーダー手当、年始手当：2,000円／日、年末年始夜勤手当：2,000円／日

残業少なめ（月平均10時間以下）

07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
08時 00分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
11時 00分 ～ 20時 00分 休憩（60分）

※上記以外8：30 ～ 17：30（60）
※シフト例です、勤務時間は配属サービスにより異なります
※配属サービスに関わらず、介護職正社員は夜勤シフトに入る可能性があります

年間休日112日
初年度有給10日
【休日休暇】介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、週休2日制
【休日休暇備考】■シフト制（希望休考慮あり）
※年間休日112日＋計画年休5日の計117日
※時間単位 有給休暇（1時間単位で取得可能）・積立 有給休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、企業年金、社員持株会制度、育児休業制度、財形貯蓄
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上■確定拠出年金制度（企業型DC制度）■研修制度■入社後の定期研修制度あり■独自福利厚生ポイント付与■育児支援制度■育児短時間勤務制度■慣らし保育期間延長制度■延長保育料補助制度■資格取得報奨金制度■入居可能住宅単身用あり（レオパレス21管理物件）：入社初年度から自己負担3万円/月です■再雇用制度あり：65歳まで（定年60歳）■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり

◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。

●施設種別
ショートステイ、介護付き有料老人ホーム

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