【転職支援】それいゆ定期巡回・随時対応型訪問介護看護朝霧（兵庫県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）

●残業手当
あり

●資格手当
あり

18時終業可、残業ほぼなし（月平均3時間以下）

早出 07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
遅出 12時 00分 ～ 21時 00分 休憩（60分）
夜勤 21時 00分 ～ 19時 00分 休憩（60分）

※実働時間：1日あたり8時間／1ヶ月単位の変形労働制／週実働 平均40時間

年間休日113日
夏季休暇2日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、介護休業・介護休暇、慶弔休暇、月9休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■月9休制（シフト制）
■冬期休暇：3日、リフレッシュ休暇：2日

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
慶弔見舞金制度、永年勤続制度、託児・育児補助、託児所（日中対応）
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上■資格取得・自己啓発奨励制度（費用を法人が負担）■研修制度：外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)■福利厚生代行会社（リロクラブ）■永年勤続表彰、お誕生日ギフト、グループ内美容医療クリニックの利用料が30％オフ、アルムナイ採用■子育て支援：グループ内保育園利用可（保育料補助あり）、産休育休・時短勤務制度あり■1on1のメンター制度
※育休・産休取得後復帰実績多数（男性の育休取得実績も多数）※再雇用制度あり：65歳まで（定年60歳）

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

年間休日113日♪公休も月9日とプライベートの時間も大切にすることができます！！
マイカー通勤OKなうえ、最寄り駅から徒歩圏内とご通勤も大変便利です♪社会保険や退職金制度あり、安心して長くお勤めいただけます！！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

●施設種別
定期巡回・随時対応型訪問介護看護

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