【転職支援】フィオレ・シニアレジデンス上牧（奈良県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）

●住宅手当
あり
※遠方地勤務の場合

●その他手当
処遇改善手当、夜勤手当：5,000円／回

18時終業可

早出 07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
遅出 11時 00分 ～ 20時 00分 休憩（60分）
夜勤 16時 30分 ～ 09時 30分 休憩（12分）

※シフト制（実働8時間）

年間休日108日
【休日休暇】月9休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■月9日シフト制（年間休日108日）または月10日休み（年間休日120日）
※希望休あり

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上、勤続功労金（満3年以上勤務した職員が満15年に達するまでの３年毎に支給します。※最大162万円）■研修制度あり■制服貸与■自転車・バイク・車通勤可■資格取得支援制度
※育児休業取得実績あり（男女ともに）

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。賞与は年3.0～6.0か月分の支給実績があり、管理職の年収は上場企業の平均年収を上回ることを基準に設計されるなど高水準も魅力です。年2回の人事考課では業務成果・成長・取り組む姿勢を社内公表の評価基準に基づきフィードバックするため、評価の根拠が明確で成長を収入に結びつけやすい仕組みです。「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長期就業へのインセンティブも明確です。有給消化率も高く、また、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4か月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です

【賞与年2回・年2回の人事考課で、頑張りが収入と成長に直結する仕組みがあります】
・賞与は年2回支給で、過去実績は年3.0～6.0か月分と高い水準を実現しており、仕事への意欲が収入として返ってくる設計になっています
・年2回の人事考課では業務成果・成長・取り組む姿勢を社内公表の評価基準に沿って言語化しフィードバックする仕組みがあり、「なぜ評価されたか・されなかったか」が明確で次の成長につなげやすい環境です
・管理職の年収は上場企業の平均年収を上回ることを基準にしており、ポジションが上がるほど収入の大幅な向上が期待できます

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）

●施設種別
住宅型有料老人ホーム、訪問看護ステーション

1名

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