【転職支援】特別養護老人ホームケアポート神戸（兵庫県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）

●住宅手当
あり
20,000円

●寮・社宅・借上制度
20,000円

●資格手当
あり
5,000円（ヘルパー2級・初任者研修）、10,000円（ヘルパー1級・実務者研修）、20,000円（介護福祉士）

●その他手当
夜勤手当：6,000円／回、扶養手当：15,000円（配偶者）、10,000円（第一子）、5,000円（第二子以降）、処遇改善手当：15,000円～32,500円

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

早出 07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
日勤 09時 15分 ～ 18時 15分 休憩（60分）
遅出 11時 30分 ～ 20時 30分 休憩（60分）
夜勤 17時 00分 ～ 10時 00分 休憩（60分）

年間休日113日
【休日休暇】介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、月8休、有給休暇
【休日休暇備考】※月8日～9日休み　※育児休暇取得実績あり

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、慶弔見舞金制度、社員旅行、育児休業制度、託児・育児補助、託児所（日中対応）、資格取得奨励金制度
退職金あり
■育児休業・介護休業・短時間勤務制度 　■定期健康診断　■制服貸与　■職員旅行・親睦会　■慶弔見舞金制度 　
■資格取得祝金制度　■食事代補助　■事業所内保育利用料補助　■介護実務者研修・喀痰吸引等研修開講（費用は法人負担・業務扱い）　■再雇用：65歳まで　■法人にて実務者研修開講

職員旅行（宴会・日帰り・宿泊と多様な企画）も企画されており、職員同士の交流が盛んです。
24年度は台湾、鹿児島旅行や、ミュージカルやエステ等の日帰りプランが実施されました。
もちろん参加・不参加は自由ですので、ご自身の生活に合わせて決めてくださいね。残業はほぼありませんので、プライベートも充実できます。
ご興味をお持ちの方は、是非マイナビにお問い合わせください。

育児休暇や短時間勤務制も整っている他、育児休暇消化後はスムーズな復帰ができるように提携保育所の利用も可能です。更に、利用費用の半分を法人が負担してくれる補助もありです！

●施設種別
特別養護老人ホーム

2名

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。