【転職支援】ニチイホーム自由が丘（東京都）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
あり
8,000円※世帯主のみ

●資格手当
あり
初任者研修：3,500円・実務者研修：5,000円・介護福祉士：25,000円・介護支援専門員：5,000円(介護職の場合)・介護予防運動指導員/認知症ケア専門士/終末期ケア専門士：各3,000円

●その他手当
夜勤手当：6,000円／回、精皆勤手当：2,000円／月、家族手当

残業少なめ（月平均10時間以下）

早番 07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
日勤A 08時 00分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
日勤B 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
遅番A 10時 00分 ～ 19時 00分 休憩（60分）

※【遅番B】11時～20時　その他、就業規則に定める勤務時間有り（施設により異なる）
※24時間内で2~6交替のシフト制 　
※1ヶ月単位の所定労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）

年間休日111日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、介護休業・介護休暇、月9休、有給休暇、看護休暇、育児休業
【休日休暇備考】■月9日公休（2月は8日）／ローテーション制　※希望休考慮あり（2日間）■リフレッシュ休暇（年3日）・メモリアル休暇（年1日）・結婚休暇（7日）・産前産後休暇・ドナー休暇・半日休暇・家族愛休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
財形貯蓄
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上、徒歩自転車通勤奨励金：1勤務につき200円、まなびネット割引制度、労働組合（NCCU）加入（レジャー最大75%off・宿泊最大80%off等）、定期健康診断（婦人科・腰痛検診含む）、インフルエンザワクチン無料接種、EAPメンタルカウンセリング（本人・家族無料）、安全衛生委員会設置、制服貸与（入浴介助用ショートパンツ含む）、社内報月1回、ニチイアプリ

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）

●施設種別
介護付き有料老人ホーム

●設備情報
オーダリングなし、電子カルテ

2名

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