【転職支援】ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレレジデンス豊平（北海道）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）2

●通勤手当
あり
実費支給（上限あり）月額50,000円　※社内規定あり

●残業手当
あり
時間外手当（1分単位で支給）

●育児手当
あり
保育手当：お子さまが2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までは10,000円、その他規定あり

●その他手当
職務手当、特別職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）

残業少なめ（月平均10時間以下）

【A】 07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
【B】 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
【C】 11時 00分 ～ 20時 00分 休憩（60分）
【D】 16時 00分 ～ 10時 00分 休憩（12分）

※シフト交代制
※1か月単位の変形労働時間制
※平均所定労働時間：170時間

年間休日110日
初年度有給13日
【休日休暇】慶弔休暇、月10休、月8休、月9休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■休日：月8～10日　■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
慶弔見舞金制度、確定給付企業年金、託児・育児補助、財形貯蓄
退職金あり
退職金制度：勤続3年以上、制服貸与、労働組合加入あり（福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）、研修制度、子育て支援制度（保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など）、資格取得支援制度、メンタルサポート制度、特別連続休暇制度(GOGOホリデー)：入社5年毎に5連休が付与、学びのための休職制度、失効有給積立制度等　
定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新）

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

全130室・定員156名の住宅型有料老人ホームです。豊平川沿いの穏やかな環境にあり、看護スタッフが24時間見守り、リハビリ専門スタッフが一人ひとりの体力や生活に合わせて支援します。介護DXを推進する法人で、睡眠・浴室センサーや介護記録のオンライン共有などを活用し、業務効率化とケアの質向上を目指しています。年間公休110日、法定有給休暇に加えて3日付与（入社時期による）と、休暇制度も整っています。賞与年2.08ヶ月分の支給実績があり、残業代は超過1分から全額支給されます。専門性を高める「マイスター制度」や多彩なキャリアパスも魅力です。

★おすすめPOINT★
◆先端の介護DX推進で業務負担を大幅軽減
・法人全体で睡眠・浴室センサーや介護記録のオンライン共有などICT／デジタル技術を積極導入し、業務効率化を徹底しています。
・日々の記録業務はPC・iPadを使用し、転記や書類作成の手間を最小限に抑えています。
・テクノロジーで間接業務を効率化することで、スタッフの心身のゆとりを生み出し、「人にしかできない温かなケア」に集中できる環境です。
◆専門性を高める「マイスター制度」と多彩なキャリアパス
・質の高いケアを実践するスペシャリストを評価・任命する独自の「マイスター制度」を運用（マイスター手当で年収約60万円アップの処遇改善）。
・現場のスペシャリストとしての道はもちろん、リーダー・施設長などのマネジメント職、本社部門での教育・研修担当など、希望と適性に応じた多彩なキャリアパスが用意されています。

●施設種別
住宅型有料老人ホーム

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