【転職支援】グランダ柏木（宮城県）の介護職・ヘルパーの求人（契約職員）2

●通勤手当
あり
規定内支給

●残業手当
あり

●資格手当
あり
社内専門資格手当

●その他手当
勤務地による手当、介護職員初任者研修手当、始終業関連手当、夜勤関連手当、年末年始手当、有休取得促進手当

残業少なめ（月平均10時間以下）

早番 07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
遅番 11時 00分 ～ 20時 00分 休憩（60分）

■実働8時間のシフト制勤務 ※週40時間の変形労働時間制
※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問合せください。
※同ホームは8時間と16時間の夜勤があります
※夜勤は実働16ｈ夜勤と8ｈ夜勤あり（ホームにより異なります）

年間休日113日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、介護休業・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、育児休業
【休日休暇備考】■4週8休制（月9日公休、28日の月は8日公休）＋前後期休暇
■特別休暇（慶弔等）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
企業年金、慶弔見舞金制度、財形貯蓄
退職金なし
■進研ゼミ割引制度有、産前産後休暇、育児支援制度（休職制度）、介護休職制度、ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり）、資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員）、各種研修制度あり、契約上限65歳

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

介護事業で30年以上培ってきた実践知をもとに、日々のケアで得た工夫や成功事例を言語化・共有し、個人の経験にとどめず、現場で再現できる支援につなげています。認知症ケア、安全管理と再発防止、介護技術、医療連携・ACPなどの研修や社内専門資格制度も整備。専門性を高め、取得した社内資格を手当につなげる仕組みもあります。入社時研修に加えて、入社3か月・7か月の研修や、先輩社員と実務を学ぶ機会があり、経験を振り返りながら成長を目指せます。介護支援専門員などの資格取得支援もあり、専門職として力を伸ばす道だけでなく、管理職や本部職などへのキャリア形成も描けます。一人ひとりの思いや判断を大切にしながら、介護の専門性を磨いていきたい方にとって、学びと実践を重ねられる環境です。

★おすすめPOINT★
～日勤中心で通勤しやすい環境～
・夜勤なし、実働8時間の早番・日勤・遅番シフトで働ける
・北四番丁駅から徒歩9分。年間休日数113日で、特別休暇も前期・後期各3日

～新ホームの立ち上げに参加～
・2027年1月オープン予定。2026年12月からのオープニング研修で、開設前から業務を学べる ・入社時研修に加えて、先輩とのダブルシフトや入社3か月・7か月研修で段階的に習得

～資格と専門性を活かして成長～
・介護支援専門員などの資格取得支援制度あり
・認知症ケアや介護技術等の社内専門資格制度があり、専門性を高める機会がある

●施設種別
介護付き有料老人ホーム

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