【転職支援】やすらぎの館（兵庫県）の介護職・ヘルパーの求人（契約職員）1

●残業手当
あり

●資格手当
あり
ケアマネ資格手当5,000円・社内専門資格手当等

●育児手当
あり
保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり）

●その他手当
地域手当、処遇改善関連手当、年末年始手当：3,000円

残業少なめ（月平均10時間以下）

07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
11時 00分 ～ 20時 00分 休憩（60分）

※シフト時間はホームによって前後あり
※週40時間の変形労働時間制

年間休日113日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、介護休業・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、育児休業
【休日休暇備考】4週8休制（月9日 ※28日の月は8日）、前期・後期特別休暇各3日（入社日による使用規定あり）、結婚休暇、産前・産後休暇、出産休暇 ※妻が出産する場合、服喪休暇等

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
企業年金、保育園、慶弔見舞金制度、託児・育児補助、財形貯蓄
退職金なし
■進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、育児支援制度（休職制度）、介護休職制度、ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり）、資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員）、各種研修制度あり、契約上限65歳、正社員登用制度あり等


●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。

★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

●施設種別
介護付き有料老人ホーム

●設備情報
オーダリングなし

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