【転職支援】尼崎ケアセンターそよ風（兵庫県）の介護職・ヘルパーの求人（契約職員）2

●その他手当
■処遇改善手当：35,920円(試用期間中3ヶ月は支給なし)　■夜勤手当：30,000円（5回分）※6回目以降は1回6,000円支給　■年末年始手当：380円/時※12/30 0時～1/3 24時

日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
遅番 10時 00分 ～ 19時 00分 休憩（60分）
夜勤 17時 00分 ～ 10時 00分 休憩（60分）

■施設により多少異なる

年間休日107日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、介護休業・介護休暇、月8休、月9休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■シフト制（月9公休、2月は8公休）　■リフレッシュ休暇(年間17日)　■特別休暇あり

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
■制服貸与　■定期健康診断　■予防接種補助金制度　■各種研修制度　■食事補助　■正社員登用制度あり　■バイク通勤可　■定年制度あり65歳（再雇用制度あり70歳まで勤務可能）

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

＼認知症ケアにじっくり向き合える職場です♪／
株式会社SOYOKAZEが運営する施設は、全国300以上の拠点を展開し、入居型から在宅まで幅広い介護サービスを手掛けています。グループホームでは少人数制を活かし、利用者様の生活全体に寄り添った支援が可能です。介護職だけでなく多職種が連携し、それぞれの強みを活かしながらケアを行う環境が整っています。認知症ケアにしっかり関わりたい方や、生活に密着した支援を行いたい方におすすめの職場です。未経験からでも着実に成長できる体制があり、安定した環境で長く働きたい方にもぴったりです。

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■ 働きやすさ重視の安心シフト♪
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無理なく続けられる勤務環境が整っています。
・年間休日「107日＋リフレッシュ休暇17日」
・残業は月10時間以内と少なめ
・日勤・遅番・夜勤のシフト制で調整しやすい
→ 仕事とプライベートのバランスを大切にできます
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■ 未経験でも安心のステップアップ環境
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段階的にスキルを身につけられる体制です。
・入社時研修＋OJT中心の教育体制
・サービス別・個別ニーズに応じた研修あり
・経験に応じて着実に成長できる環境
→ 初めての介護職でも安心してスタートできます
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■ 少人数制で深く関われるケア環境
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一人ひとりに寄り添う介護が実践できます。
・グループホームでの共同生活支援
・食事・掃除など生活全般をサポート
・利用者様との距離が近く関係性を築きやすい
→ 「その人らしい生活」を支えるやりがいがあります
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■ 頑張りがしっかり評価される制度
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日々の努力がカタチになる環境です。
・賞与とは別に特別報酬制度あり
・年2回の寸志支給実績あり
・チームや施設への貢献度も評価対象
→ モチベーションを保ちながら働けます

●施設種別
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）、ショートステイ、デイサービス（通所介護）

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