【転職支援】医心館成増（住宅型有料老人ホーム）【運営支援ナース】（東京都）の介護職・ヘルパーの求人（契約職員）

●通勤手当
あり
上限30,000円（バス通勤可）・車通勤の方にはガソリン代を支給

●資格手当
あり
初任者研修：5,500円、実務者研修：9,000円、介護福祉士：11,000円

●その他手当
処遇改善手当　50,000円、職能手当、役職手当、夜勤手当8,000円/回
東京都居住支援特別手当　20,000円/月

残業少なめ（月平均10時間以下）

早番 07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
遅番 11時 00分 ～ 20時 00分 休憩（60分）
夜勤 16時 30分 ～ 09時 30分 休憩（60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※夜勤明けの次の日は基本お休み

年間休日115日
初年度有給10日
【休日休暇】夏季休暇、慶弔休暇、月9休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■シフト制／月9日～10日休み（希望休は月3日まで考慮あり）
■夏季特別 2日／冬季特別 3日（年間休日に含む）
■有給休暇：4月or10月付与（有休消化推奨）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■退職金制度：勤続5年以上■制服支給：無料貸与（上3枚、下3枚）■産休・育休制度（規定有）■定年制：65歳■正社員登用過去実績あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネ・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）

●施設種別
その他老人福祉・介護保険施設、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、訪問看護ステーション

●対応サービス
ホスピス、訪問看護（施設内）、訪問看護（未分類）

●設備情報
電子カルテ

2名

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