【転職支援】特別養護老人ホーム 桜の丘（神奈川県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）

●残業手当
あり

●資格手当
あり
10000

残業少なめ（月平均10時間以下）

【早番】 07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
【日勤】 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
【遅番】 12時 00分 ～ 21時 00分 休憩（60分）
【夜勤】 18時 00分 ～ 10時 00分 休憩（12分）

年間休日116日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇、週休2日制
【休日休暇備考】年間休日には(リフレッシュ休暇3日とバースデイ休暇含む)

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
■研修制度(研修参加費用は法人全額負担　OJTあり)■食事補助(一部補助)■制服貸与■定年制あり：一律60歳■再雇用制度あり：65歳まで

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

特別養護老人ホーム桜の丘は、介護と看護の連携体制に加え、ICT活用による業務効率化にも取り組んでいる施設です。24時間の看護体制が整えられているため、介護職として働くうえで医療面のサポートを受けやすく、安心感を持って利用者様のケアに取り組める環境が整っています。また、ベッドセンサーや見守り機器、電子記録システムなどを導入することで、職員の業務負担軽減や情報共有の円滑化にもつなげています。
休日面では年間休日116日に加え、リフレッシュ休暇やバースデー休暇も設けられており、仕事とプライベートの両立を目指しやすい点も魅力です。さらに、資格取得支援や研修参加費補助など学びを後押しする制度も整備されています。介護技術の向上を目指したい方や、看護職との連携体制が整った環境で利用者様に丁寧に関わりたい方にとって、検討しやすい求人といえるでしょう。

●施設種別
特別養護老人ホーム

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