【転職支援】ファミリー・ホスピスOASIS志賀公園（愛知県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）3

●残業手当
あり

●その他手当
地域手当、処遇改善手当：25,000円

残業少なめ（月平均10時間以下）

早番 07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
遅番 11時 00分 ～ 20時 00分 休憩（60分）

※シフト制（暫定の勤務時間の為、変更になる場合もございます）
※上記以外のシフト例）08:30～17:30（60）、11:30～20:30（60）

年間休日110日
夏季休暇3日
初年度有給10日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、夏季休暇、慶弔休暇、月8休、月9休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■月8～9日休み■年間休日には夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含む※有給休暇：毎年4月または10月一斉付与（入社時期により異なります）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
慶弔見舞金制度、託児・育児補助
退職金あり
■退職金制度：勤続年数3年以上■制服貸与■再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用）■育児費補助制度■保育料・学童保険料補助制度あり■慶弔見舞金制度■資格取得支援制度■ストレスチェック実施（年1回）※自動車、バイク通勤は応相談（事業所により異なる）

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

＜働きやすい環境と手厚いサポート体制が整っています＞●事前に決められた計画書に基づいて業務を行うため残業がほとんどなく、心身ともに無理なく勤務できます ●年間休日110日に加え、有給休暇の計画的な取得を推進しており、プライベートの時間もしっかり確保できます＜キャリアアップとスキル向上の機会が豊富に用意されています＞●医療依存度の高い利用者様のケアに携わるため、日々の業務を通じて多くの実践的な学びを得ることができます●資格取得支援制度や外部研修受講支援制度を設けており、専門性の向上を法人全体でバックアップしています●新施設のオープンを控えており、ポストチャンスも多数用意されています＜充実した待遇と安心の福利厚生が揃っています＞●入社3年以上を対象とした退職金制度や、育児費補助制度など、生活を支える手当が充実しています●定年65歳、以降70歳までの再雇用制度を設けており、長期的に安定して働き続けられる環境を提供しています

●施設種別
住宅型有料老人ホーム、訪問看護ステーション

●病床数
0床

●対応サービス
ホスピス、訪問介護、訪問看護（施設内）

●設備情報
紙カルテ

1名

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