【転職支援】ニチイケアセンター塚口（兵庫県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）1

●資格手当
実務者 10,000円

●育児手当
子ども手当 満10歳～満18歳の子に対し3,000円／月

●その他手当
勤続年数手当 0円～20,000円／月 ※勤続年数に応じる（入社1年以降）、時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間、22時～翌6時250円/時間

08時 00分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
11時 00分 ～ 20時 00分 休憩（60分）

※実働8時間
■1ヶ月の労働時間：170時間／月

初年度有給10日
【休日休暇】4週6休制、介護休業・介護休暇、夏季休暇、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■シフト表にて休日を設定
■半日有給休暇取得可
■学校行事休暇・サポート休暇・介護看護休暇・家族愛休暇・産前産後休業・育児休業など

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
保育園
退職金あり
■退職金・退職慰労金制度■資格支援制度（条件あり）■夜勤スキルアップ手当最大35,000円あり■研修制度■制服貸与（無償）■従業員向け保育園の設置あり（定員がある為要確認）■保育所手当：10,000円（同社企業主導型保育所を利用する方に支給）■労働組合への加入■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■再雇用制度あり：75歳まで（定年65歳）

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

全国で約1,900カ所の事業所を展開する大手グループであり、在宅系から居住系まで多様な介護サービスを総合的に提供しています。長年にわたって培われた運営ノウハウを活かし、スタッフ一人ひとりのライフステージに応じた働き方の実現と、明確なキャリアパスの構築に注力している点が大きな特徴です。教育体制においては、入社後半年間にわたる手厚いOJT制度や多彩な階層別研修を整備し、質の高いサービス提供を可能にしています。また、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみんマーク」や「トモニンマーク」を取得するなど、仕事と家庭の両立支援にも積極的に取り組んでいます。今後はさらなるサービス品質の向上と、デジタル技術を活用した介護DXの推進を見据え、コンプライアンスの徹底や従業員のメンタルヘルスケアを含めた働きやすい環境づくりをより一層強化していく方針です。安定した経営基盤のもと、地域社会に貢献しながらご自身の専門性を長期的に高めていきたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
＜「着実なキャリアアップ」を実現＞
・初任者研修から実務者研修、介護福祉士へとステップアップする際の資格取得支援制度が整備されています。また、サービス提供責任者や拠点管理者への明確なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を見据えて働けます。
＜「ライフステージの変化に合わせた働き方」を大切にしながら働けます＞
・有給休暇取得率100％の実績（※2026年4月時点）に加え、子ども手当や従業員向け保育園の設置、家族愛休暇などの制度が充実しています。ご自身の生活を優先しながら、安心して長く勤務できる環境です。
＜ご利用者様とじっくり向き合う介護＞
・訪問介護という1対1のサービス形態により、きめ細やかなサポートが可能です。入社後半年間の手厚いOJT制度があるため、一人ひとりに合わせた質の高いケアを自信を持って提供できます。
＜大手グループ法人ならではの独自の福利厚生＞
・満10歳～18歳のお子様1名につき月額3,000円の子ども手当や、企業主導型保育所利用時の月額10,000円の手当など、子育て支援が手厚く用意されています。
・実務者研修（月額10,000円）、介護福祉士（月額18,000円）の資格手当に加え、在籍年数に応じた勤続年数手当（最大月額20,000円）が支給されます。

●施設種別
訪問介護ステーション

1名

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