【転職支援】名称非公開（愛媛県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）2

●通勤手当
あり
実費支給上限30,000円／月

●残業手当
あり
1分単位で支給

●資格手当
あり
介護福祉士（国家試験合格者）：15,000円、介護福祉士（国家試験不合格者）：10,000円

●その他手当
処遇改善手当：15,000円、食事補助手当：5,600円

18時終業可、19時終業可、残業ほぼなし（月平均3時間以下）

A 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
B 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

※上記は標準的なシフトパターン

年間休日112日
初年度有給10日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、慶弔休暇、月10休、月8休、月9休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■月8～10休（月8休：2月／月9休：1・4・6・8・9・11月／月10休：3・5・7・10・12月）
■希望休：月2日
■特別休暇／短時間正社員制度／妊婦特別休暇／産前産後休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児・育児補助
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上、キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助（会社負担）、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+（プラス）、資格取得支援制度、短時間正社員制度

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

◆夜勤なしのシフト制で、毎月2日は希望日に公休の取得が可能です。残業代も1分単位で支給されるため、ご家庭やプライベートとの両立が無理なく叶う環境です。
◆賞与年2回に加え、食事補助手当の支給や手軽に利用できる社員給食も完備。育休復帰時に最大10万円が支給される「育児給付金プラス」など、ライフステージが変化しても長く働きやすい制度が整っています。
◆介護福祉士資格手当が充実しているほか、対象資格の取得費用を最大10万円まで補助する制度をご用意。働きながらのスキルアップやキャリアアップを会社が全力でバックアップします。

●施設種別
デイサービス（通所介護）

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